Gestao De Pessoas UND4

Refeições subsidiadas é um benefício que não é obrigatório por lei, apesar de habitual os tickets são concedidos por mera liberalidade da empresa ou por acordo coletivo. Quanto a sua exigibilidade legal que tipo de benefício é este? Resposta Selecionada: e. Espontâneo Respostas: a. Supletivo b. Indispensável c. Monetário d. Legal e. Espontâneo Feedback da resposta: O benefício de refeição subsidiada não é obrigatório por lei e sim resultado de uma negociação coletiva, ou concedido por mera liberalidade da empresa. Pergunta 2 0,25 em 0,25 pontos A qualidade de vida no trabalho (QVT) está ganhando um destaque especial nos processos de valorização de pessoas. França (2003) aponta alguns dos fatores que têm contribuído para justificar a preocupação com a Qualidade de Vida no Trabalho. Assinale a alternativa que NÃO corresponde a nenhum desses fatores. Resposta Selecionada: e. Pressões midiáticas: revistas sobre nutrição, bem-estar e saúde fazem com que os colaboradores tomem mais consciência da importância do QVT. Respostas: a. Vínculos e estrutura da vida pessoal: família, atividades de lazer e esporte, hábitos de vida, expectativa de vida, cuidados com a saúde. b. Fatores socioeconômicos: globalização, tecnologia, informação, desemprego, políticas de governo, organizações de classe. c. Metas empresariais: competitividade, qualidade do produto, velocidade, custos, imagem corporativa. d. Pressões organizacionais: novas estruturas de poder,…

ROBERTO MULLER RAMOS COMPETITIVIDADE: DEFINIÇÃO E COMO DEVE SER TRABALHADA NAS EMPRESAS CAÇADOR 2012 MARCIO ROBERTO MULLER RAMOS COMPETITIVIDADE: DEFINIÇÃO E COMO DEVE SER TRABALHADA NAS EMPRESAS Projeto apresentado como exigência para a obtenção de nota na disciplina Metodologia da Pesquisa, do Curso de Sistemas de Informação, ministrado pela Universidade…

de cada um dentro de um padrão ético definido pela empresa, gestor ou corporação, são valores e princípios a serem seguidos e respeitados. 2º) Qual a importância da ética no ambiente de trabalho? Termos diretivas, padrões a seguir, pois como humanos somos diferentes e res- peitar princípios e limites que podem ou são diferentes entre pessoas, garantin - do um bom ambiente e respeitar o próximo. 3º) Na sua empresa existe um código de ética? Descreva: Sim, uma empresa…

MODELO DE GESTÃO QUANDO SE BUSCA COMPETITIVIDADE NA ÁREA LOGÍSTICA Joana Cristina L. Almeida, Leane dos Santos Ramos, Monica Graciele de Jesus Santos Prof. Vital Souza Junior Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Tecnologo em Logistica (LOD190) – Prática Módulo ... 30/08/2015 RESUMO O presente trabalho tem como principal objetivo defender a relevância da busca do conhecimento no ramo logístico através da inovação do modelo de gestão, abordando as principais…

análise e avaliação da competitividade. Para PORTER (1989, p. 22), “a essência da formulação de uma estratégia competitiva é relacionar uma companhia ao seu meio ambiente”. Então, para que uma estratégia seja adotada por determinada empresa, é fundamental o conhecimento dela sobre o seu externo, ou seja, conhecer os seus rivais, clientes e fornecedores. Dentro deste contexto, o autor analisa cinco forças responsáveis pelo ambiente em que está inserida a empresa, em sua grande…

que as empresas efetuem o enriquecimento do cargo. Que é um processo de buscar manter a motivação do funcionário, dando-lhe tarefas de maior complexidade dentro do mesmo cargo. Uma das vantagens do enriquecimento do cargo é a diminuição do absenteísmo e da rotatividade. Assinale a alternativa que melhor define estes dois conceitos. Resposta Selecionada: b. Absenteísmo é ausência do trabalho sem uma razão legítima que a justifique, enquanto que rotatividade é o desligamento de pessoas…

SLIDE 1 COMPETITIVIDADE NA INDÚSTRIA DO VESTUÁRIO: UMA AVALIAÇÃO A PARTIR DA PERSPECTIVA DAS REDES DE EMPRESAS AGLOMERADAS TERRITORIALMENTE SLIDE 2 INTRODUÇÃO: - O objetivo principal é analisar o grau de competitividade das redes de empresas aglomeradas territorialmente, ou distritos industriais (di). - Propõe-se utilizar a Visão Baseada em Recursos – VBR (RBV – do inglês Resource-Based View) para explicar a competitividade nessas redes. O objetivo do trabalho é avaliar…

importância nas empresas. O seu princípio considera as informações e as pessoas como seus principais ativos. Com o avanço da tecnologia e com a grande competitividade do mercado é cada vez mais importante para uma organização investir em um sistema de informação seguro e políticas claras de segurança da informação, independente do seu porte e de suas colocações no mercado. As informação pode ser considerada um dos ativos mais importantes de uma empresa. Se uma empresa possui segurança…

Introdução O mundo moderno vem sendo objeto de profundas e aceleradas transformações econômicas, políticas e sociais com isso as empresas se tornam obrigadas a desenvolver modificações internas nas organizações, diversos e importantes segmentos empresariais tem se destacado a necessidades de redefinição da política nas organizações empresariais, elas estão adotando ferramentas para se manterem no mercado competitivo que estão inseridas, e uma das principais é a Gestão da Qualidade…

sustentada da competitividade da indústria nos ambientes empresarial, setorial e sistêmico, a partir da gestão estratégica de informações e articulação de ações e projetos é a principal meta do Departamento de Competitividade e Tecnologia DECOMTEC, órgão filiado à FIESP. Seus principais objetivos para a indústria são: Elevar os padrões de qualidade, inovação e tecnologia; Estimular o aumento dos níveis de investimento e produtividade; Ampliar e facilitar o acesso ao crédito; Promover…