Recursos humanos

menos efeitos. A motivação está atrelada aos traços de personalidade? Com certeza. Acredito que as pessoas com facilidade de comunicar-se e expressar-se são as mais capacitadas para motivar grupos em prol de um bom resultado. 2. Nome: Mariana Pontual da Silva / Cargo: Auxiliar Administrativo I Consumerista No que consiste o conceito de inovação? É mudar o que já existe, criar novas ideias e implementar novos conceitos. Como a personalidade pode interferir no processo de implantação de novos conceitos dentro da empresa? Cada funcionário tem um modo de pensar e de agir diferente dos demais, logo eu acho que as empresas deveriam observar mais seus funcionários e suas ideias para que talvez elas sejam implementadas no ambiente corporativo. A motivação está atrelada aos traços de personalidade? Sim, há funcionários que não galgam crescer na empresa de modo que eles estão indiferentes com os cargos que ocupam e sempre irão ocupar na empresa. 3. Nome: Bruna Duque Estrada Meyer / Cargo: Supervisora (Cadastro) No que consiste o conceito de inovação? Exploração bem sucedida de novas ideias. Empreendedorismo nos casos em que a busca por resultado baseia-se nos lucros. Como a personalidade pode interferir no processo de implantação de novos conceitos dentro da empresa? Se o líder agir como “tal”, não terá temor em buscar novos objetivos e traçar novos desafios. Ele guia a organização, introduzindo novos conceitos sem perder o foco. A motivação está…

Missão da empresa • ÉTICA – Nossa conduta e nossas decisões são pautadas pelos valores éticos da sociedade, abrangendo os níveis sociais, legais, organizacionais e individuais. Respeitamos as regras morais e de boa convivência social entre as pessoas com quem interagimos no dia a dia. Seguimos, e obedecemos, as leis em vigor no país. Observamos as normas da empresa, os princípios corporativos e o código de conduta estabelecido. Acreditamos nos princípios descritos acima e os…

mulheres, apesar dos conflitos, podem melhorar o padrão de operações das empresas, mesmo que seja injetando a gestão uma dose de coração. CONSIDERAÇÕES INICIAIS Segundo Quelhas (2010), em seu estudo sobre a participação da mulher no mercado de trabalho, concluiu que os movimentos feministas contribuíram para o avanço das mulheres em nossa sociedade, reconhecendo - as nos seus direitos como mulher e cidadã. Verificou-se que a participação da mulher no mercado de trabalho tem…

mulheres, apesar dos conflitos, podem melhorar o padrão de operações das empresas, mesmo que seja injetando a gestão uma dose de coração. CONSIDERAÇÕES INICIAIS Segundo Quelhas (2010), em seu estudo sobre a participação da mulher no mercado de trabalho, concluiu que os movimentos feministas contribuíram para o avanço das mulheres em nossa sociedade, reconhecendo - as nos seus direitos como mulher e cidadã. Verificou-se que a participação da mulher no mercado de trabalho tem…

A falta de ética gera prejuízos às empresas. O autor quis dizer que, negócio algum funciona sem diretrizes, sem articulações e sem iniciativas. Porém, nenhum negócio pode crescer sem apoio, sem união do grupo, sem o coletivo. Entendo que a ética é um produto de mercado e que deve surgir interesse em obtê-la para sustentar o grupo na corporação. O companheirismo corporativo deveria existir, mas não existe, o poder e o dinheiro sempre "falaram" mais alto. Esta imensa busca por…

A falta de ética gera prejuízos às empresas. A ética nas empresas tem como principal objetivo mudar ações, tendo sempre em vista o melhor para si e para o próximo. Francisco Gomes de Matos concluiu que atualmente as empresas só se preocupam com os lucros e tem lidado de modo obsessivo para alcançá-los, tratando quem colabora e quem compete com elas de forma simples pouco ética. O companheirismo corporativo deveria…

5a Questão (Ref.: 201308409370) O currículo é um instrumento construído pelo profissional que busca uma vaga ou uma função dentro de uma empresa. É um documento que tem por proposta... Apresentar o registro de sua história e seus objetivos. Demonstrar pela sua história de vida quem você é. Demonstrar seu percurso de vida, qualificações e histórico profissional. Apresentar quem você é e sua opinião sobre a empresa. Apresentar e demonstrar seus objetivos, qualificações e histórico…

pontualidade, foco, concentração, eficácia, enfim, características que no filme eram aplicadas ao basquete, mas devem estar presentes na vida pessoal e corporativa. 3 – O protagonista do filme, Sr. Carter, é um excelente exemplo de liderança, pois ensina seus alunos o respeito mútuo, além de valores éticos e morais, tornando-os homens maduros, para encararem a vida diferente. Dentre os alunos, apesar da resistência inicial há um engajamento com a causa através da disciplina e do…

litor, uma espécie de oficial de justiça que, na Roma Antiga, seguia os magistrados para executar as decisões da justiça, com poderes para coagir, incluindo a aplicação de castigos físicos. O fascismo italiano assumiu que a natureza do Estado é superior à soma dos indivíduos que o compõem e que eles existem para o Estado, em vez de o Estado existir para os servir. Todos os assuntos dos indivíduos são assuntos do Estado. O fascismo tinha como principais características: o totalitarismo,…

Credibilidade Respeito Responsabilidade 3. O grupo do projeto integrador deverá elaborar uma proposta de código de ética corporativo, levando em consideração a junção dos valores morais dos colaboradores, da missão, visão e valores da organização, integrando as tendências de mercado. CÓDIGO DE ÉTICA 1. DEFINIÇÃO O código de ética explica os comportamentos e condutas dos colaboradores no exercício de suas funções para manter o padrão ético no relacionamento com clientes,…