Como Utilizar Filmes Em Treinamento

AUGUSTO DE OLIVEIRA MACHADO LUCIANE ALVES CERQUEIRA BACHARELANDO EM ADMINISTRAÇÃO TERESINA – PI DEZ/2012 Este trabalho traz informações sobre o Filme “O Diabo veste Prada”, considerando o conteúdo programático da Disciplina: Gestão de Pessoas I, ministrado pela Profª Esp. Samaira Souza, referente à 3ª Avaliação do período 2012.2, à Faculdade das Atividades Empresariais de…

Atividade Estruturada Filme “Lixo Extraordinário” (Vik Muniz) Rio de Janeiro Março, 2013 Analisar o papel do Vik Muniz frente ao grupo de catadores: O ponto de partida para responder não apenas essa questão e sim todas as outras referentes a este trabalho, é através de uma citação que o próprio Vik Muniz faz durante o filme. “Agora, estou em um ponto da minha carreira que quero me distanciar, do domínio das belas artes. Pois acho que é um lugar muito exclusivo e restritivo. O que…

1. Introdução O presente relatório tem como objetivo citar as praticas de RH que foram abordadas com as praticas identificadas no Filme “O mestre dos mares – o lado mais distante do mundo”, onde temos como embasamento os seguintes conceitos: Estratégia Executiva, Remuneração & Benefícios e Gestão do Conhecimento que serão relacionadas com o conteúdo do filme. O relatório possui 03 tópicos que serão descritos levando em conta as três disciplinas citadas, com o objetivo de relacionar…

Continuação Plano de Capacitação e Desenvolvimento para os Diretores e Gerentes INTRODUÇÃO O plano de capacitação para os diretores e gerentes implica em um processo de educação e treinamento rumo a construção de profissionais com perfis gerenciais capazes de atuar como lideres que detenham competência técnica e comportamental. Os gerentes de antigamente eram em sua maioria promovidos a este cargo considerando-se apenas suas competências técnicas, mas atualmente a necessidade de…

fadiga, falta de entusiasmo e outros fatores relevantes para as condições de trabalho de impedir um desempenho eficiente. Mais recentemente, sua contribuição se expandiu para incluir estudos sobre aprendizagem, percepção, personalidade, emoções, treinamento, eficácia de liderança, necessidades e forças motivacionais, satisfação com o trabalho, processos de tomada de decisão, avaliação de desempenho, mensuração de atitudes, técnicas de seleção de pessoal, planejamento do trabalho e…

PROPOSTA PARA AV 1 (ENTREGA PARCIAL DO TRABALHO) – Pontuação: ------------------------------------------------- ORIENTAÇÕES Após a aula teórica, os grupos deverão reunir - se em subgrupos para realização da etapas do processo de Treinamento – 1. Diagnóstico - Elaborar um LNT relativo à atuação de um analista de T&D Jr. a. Definir o perfil profissional – (V.Descrição do Cargo - Anexo 1) b. elaborar um LNT (em subgrupos) voltado ao profissional de T&D

habilidades, ou seja, é o capital intelectual da organização). Com base no filme Tempos Modernos pode-se fazer um paralelo da indústria à época com a organização atual. A figura central do filme tempos moderna é Carlitos o personagem clássico de Chaplin, que trabalha em uma indústria, principal meio de distribuição de emprego da época, após sofrer um surto ele é considerado louco e levado a uma clínica. No filme, são percebidas as várias críticas que o criativo…

Gestão de Recursos Humanos 2009 DISCIPLINA T&D: Treinamento e Desenvolvimento MATERIAL DE APOIO Profª: Milvana Carina Delponte Amorim e-mail: milvanapsico@yahoo.com.br site: www.milvanadelponte.psc.br 2º SEMESTRE ARARAQUARA / SP 2 GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA GESTÃO RH Disciplina: Treinamento e Desenvolvimento Profª: Milvana Carina Delponte Amorim (milvanapsico@yahoo.com.br) Conteúdo Preliminar da Disciplina § § § § § § § § § § § § Conceituação da…

Pontos Chaves para Prevenção e Proteção Contra Quedas nos Trabalhos em Altura Dezembro 2011 Esta palestra não substitui o treinamento de pessoa competente para trabalho em altura ou qualquer outro treinamento exigido por lei, trata-se de um guia básico de informações 1. A Lei da Gravidade Nunca Descansa Uma pessoa sempre pode: • Cair através de um abertura ou por uma superfície fraca • Cair sobre uma borda • Tropeçar ou escorregar em um plano inclinado ou com diferença de nível Ela…

é difícil encontrar pessoas que falam sobre coach, principalmente no mundo coorporativo. A grande questão é saber se as pessoas entendem o que o termo “coach” quer de fato dizer. É claro que hoje em dia ao falar de coach as pessoas associam a treinamento, acompanhamento de um profissional. O termo foi surgiu na Europa e denominava aquele que conduzia a carruagem. Com o tempo, o termo coach passa a ser utilizada no meio educacional e no meio corporativo. Em meados de 1980 surgem as…