Como Surgiu A Teoria Das Relações Humanas

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO – TEXTO RESUMO Na Administração, encontraremos diversas vertentes voltadas às questões organizacionais, com cinco variáveis: tarefas, estrutura, pessoas, ambiente e tecnologia. Ao estudarmos a Teoria Geral da Administração, encontraremos diversas vertentes voltadas às questões organizacionais, com cinco variáveis: tarefas, estrutura, pessoas, ambiente e tecnologia. Conforme esquema abaixo, visualizaremos as escolas por ênfase temática. ►Teoria…

INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO, OS PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO E ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO Nesse trabalho, iremos mostrar como foi o surgimento da administração, as variadas definições de administração, dependendo do ponto de vista de cada autor, como os estudos de Frederick Winslow Taylor, o engenheiro que ficou conhecido como propulsor da administração, suas preocupações eram voltadas para a organização do trabalho, e quais foram suas propostas básicas. Ainda…

critérios de eficiência. O modelo de processos internos é um complemento do modelo das metas racionais e os critérios são de eficácia como a estabilidade e continuidade, significando que a rotinização promove a estabilidade. Depois surgiu o modelo das relações humanas (1926-1950) que visava alterar o grau de participação do indivíduo com o compromisso, coesão e moral e a atmosfera centrada em equipes, pautadas em grupos informais de trabalho. Desde então fala-se em motivação,…

Etapa 2 passo 1 Teoria clássica da administração Em 1916 surgia à teoria clássica da administração. Se a administração científica se caracterizava pela ênfase na tarefa executada pelo operário. A teoria clássica, ao contrário, partia da organização como um todo e da sua estrutura para garantir eficiência a todas as partes envolvidas, fossem elas órgãos ou pessoas. Fayol, um engenheiro francês, fundador da teoria clássica da administração, partiu de uma abordagem sintética, global e…

Abordagem clássica da administração Desenvolvida por Henry Fayol (1841-1925), a Teoria Clássica da Administração enfatiza a estrutura da organização. Fayol demonstrou que, com cientificidade e aplicação de métodos adequados de gerência, os resultados desejados podem ser alcançados. Com experiência como administrador em uma empresa que se encontrava em situação difícil, a Compagnie Commantry Fourchambault Et Decazeville, Fayol obteve êxito e estabeleceu os…

A Abordagem Humanística ocorre com o aparecimento da Teoria das Relações Humanas nos Estados Unidos, a partir da década de 1930. Ela surgiu graças ao desenvolvimento das ciências sociais, notadamente a Psicologia e, em particular, a Psicologia do Trabalho. Chiavenato (2003) afirma que esta passou por duas etapas em seu desenvolvimento: a) A análise do trabalho e a adaptação do trabalhador ao trabalho, análise das características humanas que cada tarefa exige de do seu executante,…

habilidade humana que teve sua construção teórica baseada sob a influência de vários filósofos e suas teorias clássicas. O administrador trabalha com pessoas e equipes e faz uso delas para conseguir resultados através da liderança. A capacidade de administrar esteve presente durante a evolução humana, permeando a historia da vida em sociedade, iniciada em empresas rudimentares, que remontam à época dos assírios, babilônios, fenícios entre outros povos. Porém, a história da administração…

respeito das razões que fizeram surgir as seguintes teorias, dando especial atenção para as principais características de cada proposta: a) Teoria Clássica da Administração. b) Teoria da Burocracia. c) Teoria Estruturalista. d) Teoria das Relações Humanas. e) Teoria Comportamental (incluindo Desenvolvimento Organizacional – DO). Teoria Clássica da administração Em 1916 surgia na França, espraiando-se pela Europa, a teoria clássica da administração. Se a…

1. PRINCIPAIS TEORIAS ADMINISTRATIVAS 1.1 A Administração Científica É a teoria inicializada por Taylor no inicio do século XX por volta de 1903, tinha como objetivo a administração das tarefas, que visava o planejamento de trabalho e a organização das atividades em busca de padronização, redução de custos, maior eficiência e produtividade do operário. 1.2 Teoria da Burocracia da Administração Teoria da Burocracia foi desenvolvida por volta de 1909. Tem como objetivo adequar os…

UNIVERSIDADE DO PLANALTO CATARINENSE – UNIPLAC MAIARA PEREIRA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO Lages 2014 MAIARA PEREIRA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO Trabalho de Conclusão da disciplina de Metodologia Científica da 2ª Fase do curso de Administração, da Universidade do Planalto Catarinense – UNIPLAC. Orientadora: Professora Lenita Morgado Kurtz. Lages 2014 2 SUMÁRIO INTRODUÇÃO…