Tutorial para criação de tabela salarial - Fonte Google

Tutorial - Como Montar Uma Tabela Salarial Introdução Para montar uma Tabela Salarial, pela metodologia mostrada no CD do curso, são necessárias duas informações básicas: • Você precisa ter os seus cargos avaliados e classificados. No exemplo deste tutorial, a avaliação dos cargos foi feita utilizando-se um método de pontos específico contido no CD do curso. A classificação dos cargos foi feita seguindo critérios vinculados à lógica interna do método de avaliação utilizado. • Você precisa de uma referência de padrão de remuneração. Essa referência pode ser dada por uma pesquisa salarial, ou pelos próprios padrões de remuneração da empresa, quando esta não tiver condições de realizar sua própria pesquisa salarial. Os dados da pesquisa salarial, ou os dados de remuneração da própria empresa, servirão para elaboração de uma Linha de Tendência, também conhecida como Curva do Mercado, no caso da pesquisa salarial, ou como Curva da Empresa, no caso de utilização dos dados da empresa. Por que é necessário utilizar uma Linha de Tendência ou Curva Salarial para fazer a Tabela Salarial? Porque uma curva salarial é uma forma prática e fácil de se identificar a evolução gradual e consistente dos salários conforme aumenta a complexidade e responsabilidade dos cargos. Essa evolução consistente mostrada pela curva é que permitirá elaborar uma Tabela Salarial coerente, não só com a importância de cada cargo dentro da empresa, mas também coerente em relação aos…

Nome: Luxus Engenharia Localização: Quantidade de Funcionários: Forma de Trabalho: Faturamentos: Despesas: Organização: Tempo: Tipo de construção: Distribuição de cargos: Missão Desenvolver e vender projetos residenciais e comerciais de alto padrão com o diferencial de adaptar partes detalhadas a gosto dos clientes. Com a realização de projetos especiais com área superior a 500m². 1. Atingir um público específico, ou seja, a classe “A”. 1.1. Alto Padrão de acabamento.…

administração de empresas e com vontade de desenvolver o que aprendi. Sou uma pessoa ética que busca fazer tudo de maneira correta, sou determinada, tenho facilidade e vontade de aprender. Sou dedicada, responsável, calma, confiante e muito observadora. Para exercer funções relacionadas à administração será necessário desenvolver alguns comportamentos e personalidades relacionadas à liderança, principalmente a capacidade de comando e persuasão e ter firmeza em determinados momentos,…

registro da sua empresa. Também conhecido como Nome Comercial. Nome Fantasia também conhecido como Nome de Fachada ou Marca Empresarial, é o nome popular de uma empresa Aracoara Comércio de Alimentos LTDA (Mc Donald). 2. Atividade comercial: Atividade comercial é uma atividade econômica, classificada como do setor terciário, que tem por objetivo a compra e venda de bens e mercadorias. Fast –Food. 3. Tipo de empresa: O que ela comercializa/ vende/ fabrica Alimentícia 4. Objetivo, Missão…

CARGOS E SALÁRIOS Profª Marilene Olivier Vitoria - 2012 SUMÁRIO Pag INTRODUÇÃO ................................................................................................. 4 1. Conceito de administração de salários ........................................................ 6 2. Os métodos de avaliação de cargos ............................................................ 7 2.1. Métodos não quantitativos…

1- DEFINIR O SETOR DA ECONOMIA DA EMPRESA A empresa Clarear Transporte e Turismo atua no setor terciário da economia. É o setor econômico relacionado aos serviços. 2- ESPECIFICAR O RAMO DE ATIVIDADE DA EMPRESA. Prestadora de Serviços na área de transporte. 3- BUSCAR NO SITE 9 CARGOS (3 NÍVEIS HIERÁRQUICOS DIREÇÃO, GERENCIA E OPERACIONAL) Direção: Presidente Vice-presidente Diretor Gerencia: Gerente de Qualidade Gerente Operacional Gerente…

Administração de Empresas da Universidade de Ribeirão Preto – UNAERP, seus respectivos membros da equipe em questão são: André Vinco, Alan Massei, Brayan Procopczuc, Guilherme Souza e Rômulo Alves. A equipe utilizou esta logomarca visando sempre progredir tanto no âmbito estudantil quanto no âmbito profissional. As mãos se apertando tem como objetivo demonstrar seriedade e confiança ao cliente, assim firmando um acordo entre ambas as partes. A cor azul foi escolhida pois simboliza a…

1.Dentre os objetivos organizacionais como encontrar o ponto de equilíbrio entre as necessidades da empresa e dos funcionários? Ajudar a organização a avançar seus objetivos, proporcionar competitividade e organização por meio de pessoas, aumentar a auto-avaliação e a satisfação de seus funcionários, desenvolver e aumentar a qualidade de vida no trabalho.O ponto de equilíbrio ele vem quando existe uma energia entre as partes 2. Qual o objetivo principal, não sua opinião, da gestão de…

ESTRATEGIA DE RESTRUTURAÇÃO ENPRESARIAL PRIMEIRA ETAPA. Passo 1 (Equipe): VISITAR UMA FÁBRICA DE ROUPAS: NOME: - MACIEL UNIFORMES ME LTDA. RAMO DE ATIVIDADE: - CONFECÇÃO DE UNIFORMES FUNCIONAIS PARA EMPRESA. ENDEREÇO: - RUA CANOPUS, 607 – JARDIM SATÉLITE – SÃO JOSÉ DOS CAMPOS – SP. TURNO DE TRABALHO: - UM TURNO HORÁRIO ADMINISTRATIVO. NÚMERO DE DEPARTAMENTOS: - QUATRO DEPARTAMENTOS. a. ADMINISTRAÇÃO GERAL E RH. b. COMPRAS E VENDAS. c. ALMOXARIFADO, ESTOQUE E…

Escopo Desafio Profissional 2° Bimestre DISCIPLINAS NORTEADORAS: TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO; SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO; RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS. - Capa - Contra capa Introdução: Faça um breve histórico sobra a Empresa Lopes & Lopes, contando sobre sua área de atuação e um pouco sobre o trabalho da mesma. Passo 1: Fazer um levantamento sobre qual o cargo tem o maior índice de rotatividade (neste caso, o cargo de operário) Montar um plano de…