Como Fazer Uma Reestruturação Dos Recursos Humanos De Uma Empresa

[pic] a) elisa nunez oliver FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO II: Simulação de Reestruturação Organizacional Produção Textual apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharelado em Administração. Tutor: Rony Aparecido da Silva

Assistência Social e Empresa Capitalista: Entre classes e conflitos No Brasil, desde os nos de 1980, vem ocorrendo uma série de mudanças nas empresas capitalistas. Tais mudanças são determinadas pela nova dinâmica da acumulação capitalista e respondem à necessidade de integração a um mercado cada vez mais competitivo e globalizado. As terceirizações a precarização, a flexibilização do trabalho e consequente desregulação das leis trabalhistas são caractéristicas de um movimento mais…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA DISCIPLINA: PCP Planejamento, Programação e Controle da Produção (PPCP) para as empresas MAURO DA ROCHA MOTA - RA 406275 OSÉIAS SOUZA DA SILVA - RA 433602 FRANCARLOS VALE SILVA - RA 434037 JOSÉ LIAS DA COSTA LA ROSA - RA 406873 Atividades Práticas Supervisionadas apresentadas ao Curso

Lima CONCEITOS FUNDAMENTAIS MENSURAR, MEDIR O que não se mede não se gerencia Material preparado e de responsabilidade de Júlio Sérgio de Lima 2 Material preparado e de responsabilidade de Júlio Sérgio de Lima I PROPÓSITO DA EMPRESA : IDEOLOGIA NEGÓCIO MISSÃO VALORES VISÃO II Análise do ambiente externo Análise do ambiente interno Metas Itens de controle Responsáveis OBJETIVOS ESTRATÉGICOS PLANO DE AÇÃO CONTRATO DE GESTÃO Etapas Resultados Global…

........... 13 2.11. CASE ................................................................................................... 14 2.11.1. Marisol S.A. .................................................................................. 14 2.11.1.1. Empresa ....................................................................................... 14 2.11.1.2. Missão .......................................................................................... 15 2.11.1.3. Case .............................

Universidade Salgado de Oliveira Downsizing JUIZ DE FORA 2014 como requisito para a conclusão da disciplina Engenharia da Qualidade ll. JUIZ DE FORA 2014 INTRODUÇÃO A partir de 1995 e entrando nos anos 1990, as empresas sentiram necessidade de se tornarem mais ágeis, para responderem mais rapidamente as necessidades dos negócios. Entretanto, houve a necessidade das organizações se adequarem ao cenário atual, mais dinâmico e competitivo. Para gerenciar este novo contexto…

a média das empresas que encerram suas atividades nos primeiros 3 anos de existência é de quase 50% segundo o IBGE. Razões estas à parte, quando nos deparamos com uma empresa como a Hoterdan Hipermercado, com mais de 20 anos de existência e com 70% do mercado de sua cidade no setor de hipermercado, podemos ter a plena convicção de que estamos diante de uma raridade econômica – mas que conforme o relatório apresentado pela consultoria externa – tende a deixar de ser uma raridade e fazer…

INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho reconstrói de forma crítica o processo histórico das transformações societárias e seus rebatimentos para o serviço social a partir do processo de reestruturação produtiva. Com base em levantamento bibliográfico e fundamentado na teoria crítica, aponta as esferas sociais como espaços sócio institucional de intervenção. Intervenção essa desafiante e transformadora que apresenta demandas…

ornamentais. Visando a adaptação aos novos imperativos da competitividade, as empresas buscam, a partir dos anos 90 uma nova configuração produtiva. No caso das pequenas e médias empresas, isso implicado em maior cooperação (comprar, produzir e até vender em conjunto). Essa inter-relação torna-se mais forte quando essas empresas se localizam no mesmo espaço geográfico. Esse movimento virtuoso e de interdependência de empresas que se aglomeram no mesmo espaço geográfico em busca do…

Comissão Europeia Emprego Assuntos Sociais e Igualdade de Oportunidades Seminário Nacional – Portugal Esboço do Documento de Referência Nacional Antecipação e gestão de processos de reestruturação empresarial Portugal Julho 2010 Nádia Simões e Reinhard Naumann Dinâmia – Centro de Estudos sobre a Mudança Socioeconómica Este documento é parte de uma iniciativa promovida e financiada pela Comissão Europeia, Direcção-Geral do Emprego, Assuntos Sociais e Igualdade de Oportunidades