Entrevistar empresas

Entrevista 1. Em torno de quantos funcionários a filial da empresa possui? Ângela: Temos em torno de 40 funcionários na loja. 2. A empresa fornece vagas para deficientes físicos e mentais? Angela: Sim, temos inclusive várias vagas. 3. A empresa oferece benefícios para seus funcionários? Se sim, quais? Angela: Com certeza, incluindo cartão farmácia, vale transporte, etc. 4. Qual é a carga horária dos funcionários? Angela: O horário normal do comércio, sete horas e vinte minutos. 5. Em quantos setores a empresa é dividida? Angela: Tem o setor administrativo e o setor lojista, onde atendemos os clientes. 6. Esiste apenas esta filial na cidade de Esteio? Angela: Sim. 7. Oferecem férias aos funcionários? De quanto tempo? Angela: Sim, férias de 30 dias. 8. Quando um funcionário falta e não justifica, o que acontece? Angela: Pode ser descontado do salário, ou o funcionário faz hora extra. 9. A empresa oferece vagas de emprego para jovens de 14 à 16 anos? Angela: Sim. 10. Qual a base do salário dos funcionários? Angela: É comissão, alguns funcionários ganham mil reais enquanto outros ganham três mil. 11. Cada setor possui um chefe ou tem um chefe para todos os setores? Angela: Um chefe para todos os setores. 12. O que a empresa faz com os objetos esquecidos pelos clientes nos provadores da loja? Angela: Normalmente guardamos no achados e perdidos e esperamos o cliente procurar pelo objeto. 13. Se ocorrer algum acidente dentro do local de trabalho, a…

entrevista e entrevistar 2 ou 3 empresas da região que utilizam ou gostariam de utilizar um ERP, um CRM ou BI). Empresa entrevistada: Podoclínica Ágape Entrevista: 1) - Utiliza algum tipo de sistema de informação como ERP, CRM ou BI? R: Não. 2) - Gostaria de utilizar? R: sim pretendo utilizar um CRM. 3) - O que você espera fazer com esse sistema? R: Gerir melhor a minha empresa. Padronizar o armazenamento e a recuperação dos dados que hoje armazenamos em…

AMOSTRAL CASO 4 – Planificar uma pesquisa eleitoral para as próximas eleições municipais de Blumenau. Tema: Pesquisa Eleitoral. Universo: Eleitores blumenauenses. Tipo de Amostra: Probabilística, pois sabemos através do IBGE a quantidade exata de eleitores blumenauenses. Técnicas de Amostragem: Aleatória Simples – Entrevistar pessoas sem nenhuma restrição. Estratificada – Entrevistar grupos homogêneos (quanto mais homogêneo, menos pessoas precisam ser entrevistadas). Ex:…

de um grupo) Adagilza (entrevista com 1 psicólogo e 2 gerente de empresa / observação de um grupo) Relações interpessoais e dinâmica de grupo Observação de grupos (essas perguntas não devem ser feitas diretamente aos sujeitos, elas servem para nortear a observação em campo): Como se dão as relações grupais no contexto observado? Há um grupo formado e articulado? Há a figura de um líder? Como ocorre a distribuição de tarefas e papéis? Há trabalho em equipe? Como ele se configura?…

Apresentar em no máximo 1 lauda, uma reflexão do ponto de vista da equipe, sobre como a busca de novos conhecimentos pode ser a resposta ao processo de sobrevivência das empresas no mundo organizacional. Para auxilia-lo nesta etapa, você pode entrevistar o gestor da empresa que você ou seus colegas de grupo trabalham e comparar a Assistir ao Vídeo “FREIRE, Alexandre. Decisões Rápidas x Decisões Apressadas. 2007. Disponível em: e compartilhado em . Acesso em: 10 dez. 2013.…

da cooperativa TRANSLAUF. Telefone: 8639- 8538 AGERBA- Ascom, Antônio Sampaio, 9977-7607, 9966-4480, Juliana, 3115-8607, Ester (secretária), 3115-4863, Antônio Lomanto Neto, diretor executivo da Agerba, 9957-7677. Ianê Maciel, coordenador de fiscalização, 9966-5898, 8871-9211, ENFOQUE – FACTUAL: Com base nas reinvindicações dos usuários de transporte complementar em Lauro de Freitas, vamos fazer uma matéria sobre imprudência dos motoristas de cooperativas que cobrem o…

ETAPA 2 (tempo para realização: 5 horas) Aula-tema: Administração dos Recursos Materiais Essa etapa é para entender a importância da administração dos materiais dentro do processo produtivo. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. Passo 1 (Equipe) Entrevistar o Gerente de Logística de um “Centro de Distribuição” e obter informações sobre: 1 Organização da área de materiais; 2 Análise das necessidades dos clientes; 3 Reposição de materiais; 4 Recebimento de…

Histórico do transporte público na cidade. Modelo dos automóveis; Empresas responsáveis; Lotação disponível; Valor das tarifas. Subtema 1- Pesquisa do Terminal Central Espaço físico (com representação em maquete, fotos, cartazes, incentivar a criatividade de cada grupo); Reconhecimento do antigo terreno; Entrevistar um motorista, cobrador, usuário, portador de necessidades especiais e idoso. Subtema 2- Pesquisar Terminal Santa Luzia Espaço físico (com…

................................... 10 Referências ........................................................................................... 11 Introdução A empresa LAPTOP SOLUTIONS, abrindo suas portas à equipe de estudantes do Curso de Administração do 3º período do Instituto Maranhense de Ensino e Cultura - IMEC, para uma visita de estudo de modelagem e análise de processos organizacionais, na qual foi fornecido dados minuciosos de sua estrutura física,…

PESSOAS SÃO LUÍS - MARANHÃO 2011 RESENHA CRÍTICA Brian Tracy. Contrate e mantenha as melhores pessoas, 102p. 1. CREDENCIAIS DOS AUTORES: Brian Tracy, nascido em Vancôver, no Canadá em 1944. Presidente da Empresa de recursos humanos a Brian Tracy International, com filiais em todos Estados Unidos e mais 31 outros países. 2. INTRODUÇÃO O livro é…