Gestão do Conhecimento ampla

competências utilizamos a ferramenta do Mapa de Carreira, que é a base para todos os Processos de Recursos Humanos, como seleção, treinamento, movimentação interna, promoções e gestão do conhecimento. Através de metodologia participativa, há um estímulo ao auto desenvolvimento e a gestão e planejamento da carreira por cada colaborador. O Mapa de Carreira é uma ferramenta que tem como foco o desenvolvimento e como conseqüência a remuneração do colaborador. O projeto iniciado em 2004 abrangia todos os colaboradores da Organização. Atualmente a ferramenta é focada no público não diretivo e serve como “imput” para o Plano Anual de Capacitação, como guia para gestão de carreiras e como ferramenta que orienta a avaliação de promoção dos colaboradores. Como resultados obtidos, temos além do aspecto financeiro, os colaboradores envolvidos e motivados com as ações de desenvolvimento e capacitação, pois vêem que sua evolução na carreira ocorre através do desenvolvimento das competências requeridas pela organização. Após cinco anos de implantação, o Mapa de Carreira é reconhecido pelos colaboradores, através de pesquisas de clima, grupos focais, como a ferramenta para orientar seu desenvolvimento e planejar suas carreiras. O que se destaca deste trabalho é seu total alinhamento com as estratégias organizacionais, tanto que o tema “Desenvolvimento de Competências do Mapa de Carreira” foi elevado como um dos objetivos-chave do Mapa Estratégico (BSC) da Ampla.…

Plano de Cargos, Carreiras e Salários PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E SALÁRIOS COMPANHIA NACIONAL DE ABASTECIMENTO – Conab 2009 Companhia Nacional de Abastecimento – CONAB (Atualizado em Dez/2012) Página 1 de 146 Plano de Cargos, Carreiras e Salários ÍNDICE PARTE I – DIAGNÓSTICO DA SITUAÇÃO ATUAL................................................................ 3 1. Direcionadores…

rebecca beaTRIZ Lopes de andrade perfil profissional de engenharia de produção no início da carreira SÃO PAULO Março / 2014 rebecca beatriz lopes de andrade perfil do profissional de engenharia de produção no início da carreira Trabalho apresentado como exigência parcial para a disciplina Atividades da Engenharia, do curso Engenharia de Produção da Universidade Anhembi Morumbi, sob a orientação do Prof. Luis…

PLANO DE CARREIRA O ato de planejar induz, propicia e facilita a reflexão, promovendo o conhecimento e o auto-conhecimento fundamentais para o desenvolvimento de atividades em qualquer ramo do conhecimento humano. Portanto, planejar é refletir. Assim como o planejamento é a reflexão sobre as ações que pretendemos realizar para alcançarmos nossos objetivos, a gestão é a administração destas ações em nosso cronograma, em nossa rotina diária. A gerência do planejamento o mantém…

Ribeiro. Tutor à distância: Profª. Ma.Camila Hildebrand Gazal Fortaleza Jacareí / SP 2011 SUMÁRIO Introdução 3 MAPA DE CARREIRA 3 - O Mapa de Carreira tem como principais características: 4 dEFINIÇÃO DE OBJETIVOS 4 - A curto prazo (03 meses – 01 ano) 4 - A médio prazo (01 a 05 anos) 4 - A longo prazo (05 a 10 anos) 4 Definição de METAS 4 - A curto prazo (03 meses – 01 ano) 4 - A médio prazo (01 a 05 anos) 4 - A longo prazo (05 a 10 anos) 5 …

Minuta do Plano de Cargos, Carreiras e Salários PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E SALÁRIOS DA COMPANHIA NACIONAL DE ABASTECIMENTO – CONAB 2008 Página 1 de 151 Minuta do Plano de Cargos, Carreiras e Salários ÍNDICE Página 2 de 151 PARTE I – DIAGNÓSTICO DA SITUAÇÃO ATUAL Dentre as diversas iniciativas administrativas e estratégicas implementadas pela gestão, identificou-se a necessidade de mudança do Plano de Cargos atual, uma vez que o mesmo, vigente desde 1991, não é…

| | | Centro de Educação a Distância PLANO DE CARREIRA INTRODUÇÃO Esta pesquisa concentra-se em elaborar um planejamento de carreira. O ato de planejar induz, propicia e facilita a reflexão, promovendo o conhecimento e o autoconhecimento fundamentais para o desenvolvimento de atividades em qualquer área do conhecimento humano. O planejamento é a reflexão sobre as ações que pretendemos realizar para alcançarmos nossos…

Mapas mentais ajudam a organizar ideias Mariana Fonseca sexta-feira, 13 de abril de 2012 A A A Já imaginou estudar para a prova ou para uma reunião e ter a certeza que você vai memorizar todo o conteúdo? Pois é, existe uma ferramenta chamada Mapas Mentais, ou Mind Maps, que auxilia na organização do pensamento e melhora a motivação, imaginação, inteligência e criatividade de uma pessoa. “Essa técnica provoca uma explosão de associações criando um diagrama que mostra como os…

encontra-se antes e depois de fazer a viagem, isto que proporciona o autocarro andar sem nenhum problema . Quando passei para o posto de disel e gas concretamente na gestão e controle de combustíveis, logo deparei-me com as disciplinas: Modos de Transportes, praticas de sistemas de transportes e contabilidade. Onde aprendi a inserir dados nos mapas de controle diário, mapa quinzenal, mapa semestral e mapa anual de controle de combustíveis, mapas estes que permitem fazer o registo da…

1 PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO DESCRIÇÃO DO CARGO NÍVEL DE CLASSIFICAÇÃO: D DENOMINAÇÃO DO CARGO: ASSISTENTE DE DIREÇÃO E PRODUÇÃO CÓDIGO CBO REQUISITO DE QUALIFICAÇÃO PARA INGRESSO NO CARGO: • ESCOLARIDADE: Médio Completo • OUTROS: Experiência de 12 meses • HABILITAÇÃO PROFISSIONAL: DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Auxiliar na direção artística e técnica da equipe de produção cinematográfica, televisiva, radiofônica e de espetáculo. Auxiliar na reunião…