Como Criar O Futuro Já

seja, a identidade é a expressão da visão de uma empresa. É mais ou menos como o documento de identidade individual que utilizamos. Cada pessoa tem uma identidade diferente. O nome, data de nascimento, aparência física, etc. O nosso papel é, não criar, mas encontrar a identidade corporativa da empresa e representá-la por meios gráficos. Caso BES Elementos da identidade visual: Nome: Banco Espirito Santo Lettering: Símbolo: Cor: Verde Sigla: BES Figura: Cristiano Ronaldo

Tudo muda nas empresas, o tempo todo Patrícia Bispo www.rh.com.br 05/02/2007 "Nada do que foi será... De novo do jeito que já foi um dia... Tudo passa... Tudo sempre passará... A vida vem em ondas... Como um mar... Num indo e vindo infinito... Tudo que se vê não é... Igual ao que a gente viu há um segundo... Tudo muda o tempo todo no mundo... Não adianta fugir... Nem mentir pra si mesmo agora... Há tanta vida lá fora... Aqui dentro sempre... Como uma onda no mar!". Ao compor a letra da

aprendizagem do discente em licenciatura e da atuação dos professores formadores. Ele coloca, que o estágio é um momento em que aluno tenha contato com a realidade no sistema educacional, podendo ter uma visão crítica e assim criar estratégicas para sua atuação na docência. Já no segundo parágrafo, fala sobre os saberes que os professores tutores têm que ter diante dos discentes. O primeiro apontado é o dialógico e afetivo, que é a capacidade de interação entre professor e aluno…

1 INTRODUÇÃO O tema criatividade tem sido trabalhado já á muito tempo, no entanto vem se notando a necessidade de se aprofundar os conhecimentos na área educacional. VYGOTSKY (1982) salienta que a vida que nos cerca está plena de premissas necessárias para criar e tudo o que vai além da rotina, envolvendo uma partícula mínima de novidades, se origina no processo criador do homem. A criatividade é a base do universo. Enfim

........................................ 19 2.1) A Criação “Ex Nihilo”.............................................................................................19 2.2) O Que é Criar do Nada? ..........................................................................................20 2.3) Por que Deus quis criar as coisas? ..........................................................................22 2.4) Mas Como as Criaturas Saíram de Deus?..................................................

por empreendedorismo? R- Ser empreendedor é ter visão de futuro, com bases sólidas que faz com que a pessoa construa nas medidas que lhe são cabíveis os seus grandes passos rumo ao objetivo traçado. Empreender é arriscar com consciência. 3- Qual o principal objetivo do empreendedorismo? R- Muitos são os objetivos quando se empenham num empreendimento, o ato de começar um negócio. Um dos principais objetivos é a possibilidade de criar emprego para si e para os outros. No entanto,…

preciosos. A poluição do ar e dos rios já vem sendo tema há muitos anos e nada acontece. Realmente o desenvolvimento é um grande vilão, quando o tema é a sustentabilidade. Precisamos equilibrar o desejo de um futuro melhor para as crianças de hoje com os riscos de que as coisas mais simples já não existam, nesse futuro. Este estudo pretende apresentar a concepção de meio ambiente e sustentabilidade e como ambos podem ser trabalhados com crianças ainda pequenas, já na Educação…

.......................................... 19 2.1) A Criação “Ex Nihilo”.............................................................................................19 2.2) O Que é Criar do Nada? ..........................................................................................20 2.3) Por que Deus quis criar as coisas? ..........................................................................22 2.4) Mas Como as Criaturas Saíram de Deus?...................................................

O Desenvolvimento Organizacional se propõe a criar uma empresa continuamente proativa que deva se adaptar rapidamente às mudanças quando elas ocorrerem, mas que também saiba perceber o que virá pela frente e se antecipar ao futuro. Foi por volta dos anos 60 que se começou a se falar de Desenvolvimento Organizacional, quando Richard Beckhard, Warren Bennis, Edgar Schein e seus companheiros reuniram suas pesquisas, aulas e experiências e publicaram um conjunto de livros sobre mudanças,…

Vivemos em um mundo em transformação. As empresas tem que estar em constante metamorfose, isto é, sempre se transformando. Muda-se hoje, conquista-se um novo mercado, e já se inicia outra transformação em busca de outro mercado, ou de criar novos produtos e serviços, melhorar os processos. As empresas não param. Estão em constante movimento para estar sempre na frente do concorrente, para isso precisam de um ingrediente que faz toda diferença entre chegar à frente ou ficar…