Como Calcular O Direito Auxilio Doença

Oficina de formação: projeto de intervenção; A Realidade Regional e o Serviço Social; Planejamento Social; Estágio Curricular Obrigatório II DIAMANTINA 2014 Direito do idoso Respeitem nossos cabelos grisalhos!” Trabalho apresentado ao Curso (nome do curso) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina: Prof. Amanda Boza Gonçaves, clarice da luz, Rodrigo Zambon.

de melhoria, é um tributo não vinculado: é devido pelo contribuinte independentemente de qualquer contraprestação por parte do Estado. Destina-se a atender as despesas gerais da administração, pelo que só pode ser exigido pela pessoa jurídica de direito público interno que tiver competência constitucional para tal. Os impostos são frequentemente divididos em diretos e indiretos. Os impostos diretos são destinados taxar diretamente o contribuinte sendo que, o principal exemplo deste é o…

Férias As férias representam um período de descanso em que o funcionário tem o direito de retirar um pouco do estresse físico e mental causado pelo trabalho. No século XIX, esse direito foi instituído pelos ingleses. Já no Brasil surgiu, inicialmente, em 1925, em algumas empresas e, depois, em 1943, se tornando uma lei para todos os empregados. De acordo com a CLT, um indivíduo poderá tirar férias depois de trabalhar 12 meses, ou seja, um ano. Durante esse tempo, o funcionário…

anos). Ele pode fazer a aposentadoria proporcional, ou seja, ter direito aos 70% equivalentes aos 30 anos de contribuição. Se ele tivesse 31 anos, mais 5%, ou seja, 75% e assim sucessivamente até chegar aos 35 anos e atingir os 100%. Neste tipo de aposentadoria também é aplicado o fator previdenciário. Aposentadoria por invalidez Normalmente, este tipo de benefício não é solicitado judicialmente e se dá após o pedido deauxílio-doença ou acidente de trabalho (lembrando que se o…

conhecida como 13° Salário, foi instituída pela Lei n° 4.090, de 13/07/1962, regulamentada pelo Decreto n° 57.155, de 03/11/1965, e alterações posteriores. Pela lei, todo empregado urbano, rural ou doméstico, inclusive os trabalhadores avulsos, têm direito ao recebimento do 13° salário, independentemente da remuneração que a faz jus. O 13° Salário é pago, convencionalmente, em duas parcelas, sendo a 1° parcela entre os meses de fevereiro e novembro de cada ano e a 2° parcela até o dia…

se machucou quando estava em trânsito, a serviço da empresa, ou no horário do almoço. Os homens são as principais vítimas e respondem por seis ou sete, de cada 10 ocorrências. Balconista que se acidentou em moto no horário de almoço tem direito à estabilidade Moto Taxi - Acidente de trajeto, a funcionaria relatou que ao se deslocar de casa para o trabalho, estava atrasada e resolveu ir de moto taxi, por ser mais rápido. O pé da funcionaria escorregou e tocou nos raios do pneu…

DESONERAÇÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO DO EMPREGADOR DOMÉSTICO = MENOS DEMISSÕES E MAIS FORMALIDADE Dê seu voto em www.domesticalegal.org.br CARTILHA PARA EMPREGADORES E TRABALHADORES DIREITOS E DEVERES COM A PEC DAS DOMÉSTICAS www.domesticalegal.com.br 27 de Abril – Dia Nacional da Empregada Doméstica 1 – O que é uma empregada(o) doméstica(o)? “Considera-se empregado doméstico aquele que presta serviços de natureza contínua e de finalidade não lucrativa a pessoa ou a…

EMPREGADOR DOMÉSTICO CARTILHA PARA EMPREGADORES E TRABALHADORES DIREITOS E DEVERES COM A PEC DAS DOMÉSTICAS 1 – O que é uma empregada(o) doméstica(o)? “Considera-se empregado doméstico aquele que presta serviços de natureza contínua e definalidade não lucrativa a pessoa ou a família, no âmbito residencial destas.” São considerados como empregados domésticos: cozinheiro, governanta, babá, empregada doméstica, lavadeira, faxineira, motorista particular, enfermeira do lar,…

por meio de ações de estímulo aos funcionários. Também promove treinamentos e especializações visando ao aperfeiçoamento pessoal dos trabalhadores e à melhoria da qualidade dos serviços. Além disso, possui um setor que cuida dos aspectos legais dos direitos e deveres dos trabalhadores. Em muitas empresas, esse setor costuma ser denominado departamento pessoal (DP). Por essa razão, o RH muitas vezes é confundido com o setor de pessoal, embora os serviços prestados por esse setor…

Especial ___________________________________ 11 2.5 Auxílio-doença __________________________________________ 11 2.6 Salário-maternidade _____________________________________ 12 2.7 Salário-família __________________________________________ 12 2.8 Auxílio-acidente _________________________________________ 13 2.9 Auxílio-reclusão _________________________________________ 13 2.10 Pensão por Morte ______________________________________ 13 3 . Como ter direito aos benefícios…