recursos humanos

sistemas alternativos de controle de jornada de trabalho ( Portaria Mtb-1 120 de 08/11/1995). 3.3. – Empregados Desobrigados da Marcação Estão desobrigados da marcação de ponto aqueles que ocupam cargos de confiança, bem como os que trabalham em serviços essencialmente externos e que não estão sujeitos a horário. O art. 62 da CLT determina a referida exclusão exigindo que a condição da execução de cargo de confiança ou do trabalho externo seja explicitamente anotadas na CTPS e na Ficha ou Livro de Registro de Empregados. 3.4. – Quadro de Horário O horário de trabalho constará de quadro, conforme modelo aprovado pelo Ministério do Trabalho, e afixado em lugar bem visível; contudo, a empresa que adotar registros manuais, mecânicos ou eletrônicos, individua­lizados de controle de horário de trabalho, contendo a hora de entrada e saída, bem como a pré-assinalação do período de repouso ou alimentação, fica dispensada do uso de quadro de horário. 3.5. – Anotação dos Descansos Esclareça-se que a Portaria nº 3.626/91 permite a substituição do quadro de horário pelo cartão de ponto, desde que conste do mesmo horário de entrada e saída e os intervalos para descanso. Quanto à marcação de ponto do horário destinado às refeições (intervalos na jornada), o art. 74, § 2º, da CLT, tornou facultativa tal anotação, desde que referidos intervalos sejam pré-assinalados no próprio cartão. 3.6. – Trabalho Externo Quando o trabalho for executado…

Redutor da hora noturna (60 / 52.5 = 1.1429) CONVERSÃO - HORAS CENTESIMAIS E HORA RELÓGIO Para se trabalhar matematicamente com duas grandezas diversas é imprescindível a conversão de uma delas na outra. Ou seja, é necessário que se converta uma das duas grandezas na outra para se operar matematicamente. Para se proceder à conversão de minutos em décimos basta dividir a fração de hora (minutos) por 60 e se obtém a correspondente fração decimal. A hora inteira não…

cálculos trabalhistas, é importante observar que a hora relógio tem 60 minutos e a hora centesimal, como o próprio nome diz, trabalha com frações de 100. Assim, 1 hora relógio tem 60 minutos e 1 hora centesimal tem 100 centésimos de hora. Nas calculadoras, os cálculos relativos às horas sempre devem ser elaborados na forma centesimal, para os quais foram programadas. Para isto é necessário transformar a quantidade de horas, quando estiverem em hora relógio, para hora centesimal. Se o…

SETEMBRO/2013 SUMÁRIO 1. Introdução 3 2. Histórico da Consolidação das Leis do Trabalho 4 2.1 Jornada de Trabalho 4 2.2 A Diferença entre Salário e Remuneração 4 2.3 Periodicidade do Pagamento 4 2.4 Consolidação do Artigo 73 5 3. Adicional Noturno 6 3.1 Forma de Apuração 6 3.2 A Sistemática de Cálculo das Horas Noturnas 7 3.3 Determinação do Coeficiente de Conversão 7 3.4 Intervalo na Jornada Noturna 9 3.5 Risco de Trabalhar a Noite 9 4. Considerações Finais 10 5.…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Polo Padrão Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal ALUNOS: AMIR ESCOBAR IFRAN RA: 350556 CATIANE ARGUELHO BEZERRA RA: 366771 MARCOS ANTONIO URBANEK RA: 368605 NILMA OLIVEIRA FERREIRA RA:352236 Atividade Prática Supervisionada Plano de Trabalho Tutor a distância: Joziane Silva de Almeida Professor Ead: Rosemeire Farias Terceiro…

Acima de 3.582,00 27,5 662,94 Conversão de minutos para centesimal TABELA DE HORAS PARA LEITURA E CÁLCULO min cent min cent min cent min cent min cent min cent min cent min cent min cent min cent 1 0,02 7 0,12 13 0,22 19 0,32 25 0,42 31 0,52 37 0,62 43 0,72 49 0,82 55 0,92 2 0,03 8 0,13 14 0,23 20 0,33 26 0,43 32 0,53 38 0,63 44 0,73 50 0,83 56 0,93 3 0,05 9 0,15 15 0,25 21 0,35 27 0,45 33 0,55 39 0,65 45 0,75 51 0,85 57 0,95 4 0,07 10 0,17 16 0,27 22 0,37 28 0,47 34 0,57 40…

Elaborar uma relação dos principais documentos exigidos para admissão de um colaborador, nas organizações. Para tanto, verificar os aspectos legais do que pode ser pedido ao futuro funcionário. Recorrer à bibliografia indicada desta disciplina, assim como a sites relacionados à área de Recursos Humanos. Essa relação irá compor o relatório final que será postado para avaliação. Pesquisar sobre os principais tipos de contrato de trabalho (Experiência, Contrato por prazo determinado e…

Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS - Plano de trabalho para Departamento de Pessoal Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Tutora a Distância Jurema Tussi Cunha Claudia Moreira Alves Cruz- RA 3875758936 Márcia Regina de Toledo Ghelfi - RA 3875758921 Marcos Antonio Previero - RA 4708898346 Maria Antonia Theodoro Firmino - RA 6345186329 Bauru/SP 2013 Introdução Antes da existência do profissional de RH já havia o Departamento…

Requisitos – real necessidade do serviço e mudança do domicílio . 25% do salário . Empregados intranferíveis . Efeitos legais ADICIONAL DE PENOSIDADE (CR/88, art. 7º XXIII) . Trabalho penoso – árduo, difícil, laborioso, rude doloroso, incômodo... . Lei 3.807/60 . Depende de regulamentação . ACT/CCT – pode estabelecer o benefício . Valor ADICIONAL DE INSALUBRIDADE (CLT, ART. 189 ss E NR 15) -Execução das atividades com agentes nocivos a saúde acima do limite de tolerância.…

PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Atividades Práticas Supervisionadas da matéria Técnicas de Administração Pessoal, apresentado a Faculdade de tecnologia em Recursos Humanos da Anhanguera Educacional – Uniderp, como requisito parcial à obtenção de aprovação na disciplina. São Jose dos Campos – SP Abril/2013. Sumário 1. INTRODUÇÃO 3 2. CONTRATO DE TRABALHO 4 2.1. Contratações de Funcionários 5 2.2. Modelos de Contrato 5 2.2.1 Contrato de Trabalho de Prazo…