Gestão Estratégica de Pessoas

UNIVERSIDADE ESTÁCIO FAP CURSO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS AMANDA DAMASCENO FAVACHO SILVA BRUNA PAOLA VIANA GERHARD JEAN FURTADO GOMES LARISSA DA COSTA MENDES DA SILVA SOLANGE DO SOCORRO NASCIMENTO OLIVEIRA GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS Belém-PA 2015 AMANDA DAMASCENO FAVACHO SILVA BRUNA PAOLA VIANA GERHARD JEAN FURTADO GOMES LARISSA DA COSTA MENDES DA SILVA SOLANGE DO SOCORRO NASCIMENTO OLIVEIRA GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS Trabalho de pesquisa apresentado na disciplina gestão estratégica de pessoas valendo ponto para somar com a 2ª avaliação no curso de gestão de recursos humanos. Orientado pela Profª. Mestra Elaine Cristina Grecchi Gonçalves. Belém-PA 2015 Sumário Introdução 4 Desenvolvimento 5 e 6 Conclusão 7 Apêndice 8 e 9 Referências 10 GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS Introdução: O objetivo da pesquisa é saber como funciona o setor de recursos humanos da empresa e ter conhecimento do funcionamento da organização em geral. Para isso, foram elaboradas algumas perguntas com o intuito de obter as informações necessárias para alcançarmos um resultado positivo. A pesquisa está divida em cinco partes, sendo: introdução, desenvolvimento, conclusão, anexos e referências. Esta pesquisa foi realizada com a Empresária, Jornalista e Cantora, Yone Suzuki de Albuquerque dona e gestora da empresa Mega Ótica, do ramo óptico, localizada na cidade de Belém

PALAVRAS. 1- Quais são os investimentos básicos para abrir uma “Consultoria em RH”? 2- Como Está o mercado para consultoria em RH? 3- Qual é a Importancia de uma consultoria em RH para o cliente? 4- Quais são as Caracteristica que o empreendedor deve ter para abrir uma consultoria em RH? 5- Qual é a importancia das Inovações Tecnologicas e otimização de processos em uma consultoria em RH? 6- Qual é a importancia da localização e estrutura do Escritório de uma consultoria em…

administrativo e financeiro, Gerente de sistemas administrativos e finanças, Gerente de sistemas e métodos administrativos 1421-10 - Gerente de riscos Gerente de riscos e seguros, Gerente de seguros, Gestor de riscos 1421-15 - Gerente financeiro Gerente de administração financeira, Gerente de finanças, Gerente de operações financeiras, Tecnólogo em gestão financeira 1421-20 - Tecnólogo em gestão administrativo- financeira Tecnólogo em gestão de cooperativas, Tecnólogo em…

é uma empresa LTDA. As cinco características da empresa Ltda. Os 7 passos para abrir uma Ltda. Administração e recursos humanos. Sociedade por quotas. História da Ltda. LTDA é a sigla para limitada e refere-se a um tipo de sociedade empresarial, organizada por quotas, onde cada um possui uma responsabilidade limitada. Ltda. é um termo de natureza jurídica. No contrato social de uma LTDA tem que constar qual o tipo de empresa, se é…

reunião como secretária na empresa onde foi contratada recentemente. Ela será responsável pela redação da ata, que será digitada no decorrer da sessão, para ser lida e assinada pelos presentes ao término da reunião. O encontro será realizado na sala de reuniões, situada no quinto andar da empresa, e tratará do planejamento do evento de fim de ano. Na pauta, estão os seguintes assuntos: a) Local do evento. b) Recursos humanos, técnicos e financeiros. c) Divulgação. d) Lista de…

Localização Esse segmento possibilita ao investidor abrir um negócio virtual ou físico, o formato varia conforme o objetivo do investimento. Caso a ideia seja abrir uma empresa física, a localização deverá ser baseada na formação operacional que se espera do negócio e o perfil do público-alvo, mas deve avaliar principalmente a facilidade de acesso, visibilidade e estacionamento tanto para os profissionais disponíveis ao mercado como também para as empresas que buscam o recrutamento…

Stream Novidades Regras do Fórum Promoções + Adrenaline! Posts do Dia AJUDA Calendário Ações de Fórum Links Rápidos Fórum Destaque AdrenaCHAT Geral [Artigo] Como Abrir uma Empresa? Bem-vindo(a)! Registre-se gratuitamente e participe de nossa comunidade! Para iniciar a visualização de mensagens, selecione o fórum que deseja na lista abaixo. Não deixe de conferir nosso FAQ, com dicas sobre o uso do fórum. + Responder ao Tópico Tópico: [Artigo] Como…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO EDUCACIONAL A DISTÂNCIA CURSO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROINTER II Ana Paula de Medeiros RA: 448277 Emilly Samara Bertoldo Araujo RA: 426896 Jessyka Ramos Cordeiro RA: 448311 Livia de Sousa RA: 7701637823 Maiuze Vanessa Araujo RA: 407033 Aparecida de Goiânia Outubro – 2013 Ana Paula de Medeiros RA: 448277 Emilly Samara Bertoldo Araujo RA: 426896 Jessyka Ramos Cordeiro RA: 448311 Livia de Sousa RA: 7701637823 Maiuze…

ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADA A GESTAO DE RECURSOS HUMANOS Roteiro de abertura de negócio. ROSEMARY DE ALMEIDA MOURA............RA 438274 EVANILSA MAGALHÃES DA SILVA..........RA 406882 PATRICIA FERREIRA LEITE.........................RA 437402 GRACIELE PINTO A. VIANA..........................RA 439292 PAULA CRISTINA NASCIMENTO................ RA 442430 …

SUMÁRIO SUMÁRIO 03 1 INTRODUÇÃO 04 2 DESENVOLVIMENTO 05 3 CONCLUSÃO 07 4 REFERÊNCIAS 08 1 – INTRODUÇÃO Neste estudo de caso vamos identificar os vários conceitos da Administração e Recursos Humanos. Veremos neste caso: Carreira; Meta; Empreendorismo; Motivação; Ética, Responsabilidade Social; Comunicação; Estratégia; Lucros; Visão Sistêmica da Organização; Planejamento; Treinamento; Abrangência geografia; Stakeholders. Com…