Como A Subjetividade Está Presente Na Vida Das Pessoas E Nas Organizações

condições sociais que possibilitem a manifestação e realização desses desejos. O Movimento Institucionalista concebe a sociedade como uma rede de instituições “que se interpenetram e se articulam entre si para regular a produção e a reprodução da vida humana sobre a terra e a relação entre os homens”, essas instituições, seriam um conjunto de leis e princípios que prescrevem ou proscrevem comportamentos e valores, ou seja, dizem o que deve ser, o que não deve e o que é indiferente. As…

texto para responder a questão 1: Na última quarta-feira, o respeitabilíssimo Dicionário Oxford, o mais extenso da língua inglesa, anunciou que um novo verbete passaria a figurar em suas páginas: selfie, que reúne o substantivo self (eu, a própria pessoa) e o sufixo ie. Eis sua definição: "Fotografia que alguém tira de si mesmo, em geral com smartphone ou webcam, e carrega em uma rede social." Os responsáveis pelo Oxford informaram que o dicionário surgido no século XIX aceitou o novo…

atitudes e liderança. * Faculdade Eniac Gestão de Administração de Pessoal E-mail: menezes _alda@hotmail.com Introdução Este trabalho fala sobre o comportamento Organizacional, estudo da estrutura, funcionamento e do desempenho das organizações, bem como o comportamento dos grupos e indivíduos dentro dela com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional. Para ter sucesso nas metas da organização temos que ser…

specificities of study, in order to highlight the expansion and quality of scientific production, as well as new fields for investigation. Keywords: Scientific research. Organizational psychology. Occupational Health. Applied Psycho. Resumen: El presente artículo tiene como objeto discutir las implicaciones del método en la producción de la verdad en Psicología por medio del concepto de análisis tal como formulado por el Análisis Institucional del Discurso. Para tanto, se elabora…

o Senhor, e nós não vamos nos esquecer disso! (I Samuel 7.12) Deus não se arrepende das bênçãos que Ele nos dá – (Romanos 11.29). “ Pois Deus tanto amou o mundo que deu o seu Filho unigênito para que todo o que nele crer não pereça, mas tenha a vida eterna.” (João 3:16) AUTOR:BIBLIA SAGRADA DADOS DA EMPRESA • Nome? Telcolor Cosméticos Fotografia e Representações LTDA • Localização? Rua Inock Ignácio de Oliveira Nº779 Serra Talhada - Pe • Segmento em…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Fundamentos e Teoria Organizacional 4 2.1.1 Três Princípios De Ford E Como Cada Um Pode Ser Observado Nas Organizações Modernas. 4 2.1.2 Exemplo De Trabalho Informal, Em Que Pode Ser Aplicada A Mesma Ideia Do “Fordismo Informal”. 5 2.2 Comunicação e Linguagem 7 2.2.1 Relação Do Homem Com O Trabalho Nos Tempos Atuais 7 2.2.2 O Estilo De Cultura Organizacional. 8 2.3 Homem

da Educação Emocional na Gestão de Pessoas: “Gestão Emocional” Gilfer dos Santos Nascimento1 RESUMO O mundo do trabalho vem passando por mudanças significativas ao longo dos tempos. Dentre elas, tem-se a globalização, um fenômeno responsável pela ressignificação de vários setores da organização, inclusive da Gestão de Pessoas. Essa revisão de literatura levanta as principais modificações desse setor e quais os aspectos mais relevantes para a obtenção de pessoas que desenvolvam o seu…

Industrial, estuda os fenômenos psicológicos presentes nas organizações. Ou seja, é a psicologia que atua nas empresas, ONGs, instituições, governo. Ela existe como área de atuação, de várias formas dentro das grandes corporações. Na maioria das empresas, os profissionais da área são contratados como Analistas de Recursos Humanos ou Consultores Internos de Recursos Humanos ou de Gestão de Pessoas e atuam em todos os subsistemas de Gestão de Pessoas, principalmente em Recrutamento e…

da Educação Emocional na Gestão de Pessoas: “Gestão Emocional” Gilfer dos Santos Nascimento1 RESUMO O mundo do trabalho vem passando por mudanças significativas ao longo dos tempos. Dentre elas, tem-se a globalização, um fenômeno responsável pela ressignificação de vários setores da organização, inclusive da Gestão de Pessoas. Essa revisão de literatura levanta as principais modificações desse setor e quais os aspectos mais relevantes para a obtenção de pessoas que desenvolvam o seu…

Faculdade Novos Horizontes/Brazil romach8@hotmail.com Adriane Vieira, Dra. Universidade Federal de Minas Gerais/Brazil vadri.bh@gmail.com Fernando Coutinho Garcia, PhD Faculdade Novos Horizontes/Brazil fernando.coutinho@unihorizontes.br RESUMO O presente artigo aborda os processos pelos quais os vínculos se estabelecem nas relações interpessoais e analisa as possíveis diferenças no processo de identificação dos servidores públicos e dos trabalhadores celetistas pertencentes a uma…