Como A Sociologia Interfere Nas Organizações

ORGANIZACIONAL INTERFERE NOS PROCESSOS SECRETARIAIS. Por: Lilia Nirla Tomé Praciano Soares INTRODUÇÃO O papel e as atribuições do profissional de secretariado nas organizações estão intrinsecamente relacionados ao porte da organização, à posição ocupada no nível hierárquico do Administrador e à cultura organizacional. 4.1 As organizações e as áreas de atuação do secretariado Para Srour (2005, p.140) as…

influenciar as pessoas etc., e, uma vez adquirido o conhecimento decorrente desse estudo, aplica tal conhecimento ao entendimento de situações sociais e ao fornecimento de subsídios para a solução de problemas sociais”. (Rodrigues, A., 1933) SOCIOLOGIA: estrutura e o funcionamento de grupos como um todo ( como as atitudes raciais da classe média diferem de outras classes sócio - econômicas ). PSICOLOGIA SOCIAL: o indivíduo no grupo (como as atitudes raciais desenvolvem-se nas pessoas).

pessoas para garantir a sobrevivência, o crescimento e a saúde das organizações. E é para tratar dos métodos mais aceitos atualmente que o presente trabalho foi desenvolvido. 3 2 - TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO A evolução dos métodos de se administrar vem desde os sistemas políticos, onde a visão política tratava-se exclusivamente da administração da nação, excluindo as problemáticas de direito, execução e justiça. Onde as organizações das empresas era praticamente inexistente, havia…

Administração observando os seguintes quesitos: Habilidades do administrador e a visão sobre o ser humano. Teorias do trabalhado. A sociologia surge juntamente com a Revolução Industrial, suas teorias tentam dar conta de explicar a nova realidade de um mundo em que há novas forças sociais e novas classes. Cada um dos clássicos da sociologia desenvolveu um método próprio de abordar a realidade. Abordaremos o conceito de trabalho e a visão da sociedade…

assistência medica e a ausência no trabalho. Com as constantes mudanças no mercado econômico, segundo Faria Júnior e Paula (2009), tem sido comum a divulgação de aquisição e fusão, entre empresas nos últimos 10 anos. Junto com as mudanças, as organizações vêm absorvendo novas culturas e inovações tecnológicas, exigindo dos profissionais mais qualificações e dinamismo em desenvolver novas habilidades para atingir os objetivos proposto. A necessidade de reconhecimento profissional e…

utilização estática explora a rede estrutura, ou seja, lança mão da idéia de rede para melhor compreender a sociedade ou um grupo social por sua estrutura, seus nós e suas ramificações. Essa foi a contribuição que o enfoque de redes sociais deu à sociologia e a outras ciências. A utilização dinâmica explicita a rede sistema, o que significa trabalhar as redes como uma estratégia de ação no nível pessoal ou grupal, para gerar instrumentos de mobilização de recursos. Para o…

segundo a concepção neo-liberal, os sistemas educacionais enfrentam uma crise de eficiência e produtividade que só poderia ser superada a partir de uma radical reforma administrativa no sistema escolar, orientada para a transformação do mesmo em organizações que garantam eficiência e qualidade aos serviços educacionais. Sob esta lógica, promover a qualidade do ensino significaria promover reformas que redundariam em mudanças nas práticas pedagógicas, tornando-as mais eficientes, e,…

não remete somente à questão da preservação ambiental em consonância com as preocupações das organizações modernas. Contrapondo-se à Teoria Contingencial, a Ecologia Organizacional põe em dúvida o fato de a organização ser ou não tão flexível na adaptação ao ambiente. O assunto desperta interesse e merece atenção, pois discute o quanto "o ambiente tem uma preponderância maior na seleção daquelas organizações que são mais aptas a sobreviver" (MOTTA, 2001). Assim, a Teoria emerge como…

finalidade; a de desarticular qualquer possibilidade de revolta das massas, a de garantir a organização de um governo forte e coeso, além de uma defesa da chamada “segurança nacional”. A exclusão das massas que é evidenciada até os dias de hoje, interfere no direcionamento da vida social impulsionado pelo processo econômico imposto ao país. Toda a categoria profissional vê-se bruscamente redimensionada, assim como seus referenciais teórico-culturais e ideológicos. Por volta de 1965 teve…

compreender microproblemas da vida corporativa: aprendizagem, percepção, motivação e a dinâmica dos grupos pequenos. As teorias psicossociais elucidam o comportamento dos grupos, poder, liderança, conflito, o stress e seu controle e a aprendizagem. A Sociologia afeta o Comportamento Organizacional em nível macro, ambiente, tecnologia, estrutura, conflito e mudança. A Antropologia proporciona uma análise cultural do conflito. A Ciência Política proporciona melhor entendimento do poder,…