Como A Abordagem Sistêmica Define A Empresa

- Comportamento Organizacional INTRODUÇÃO: Comportamento Organizacional, o entendimento do que motiva os indivíduos, relacionamento da empresa com seus funcionários e seu ambiente de trabalho. Respostas buscadas em níveis muito diferentes , em seu próprio individuo e na política da organização. “O estudo da estrutura do desempenho das organizações, o comportamento dos grupos e indivíduos dentro delas”. Aliás, a organização nada mais é do que as pessoas que nelas operam. Um…

Logistica como Marketing desempenham papeis importantes no Nivel de Serviços ao cliente. Qual o papel de Marketing no Nivel de serviços ao cliente ? Resposta: O Marketing tem inovado na criação de novos produtos e ao ponto da customizar, a abordagem dos cliente tem sofrido uma modificação, se esta apresentando um produto de melhor qualidade e buscando satisfazer a exigencia dos consumidores. Gabarito: O marketing é a área responsável por captar as informações dos mercados…

Maximiano: Uma organização é uma combinação de esforços individuais que tem por finalidade realizar propósitos coletivos. Por meio de uma organização torna-se possível perseguir e alcançar objetivos que seriam inatingíveis para uma pessoa. “Uma grande empresa ou uma pequena oficina, um laboratório ou o corpo de bombeiros, um hospital ou uma escola são todos os exemplos de organizações.” Uma organização é formada pelo soma de pessoas, máquinas e outros equipamentos, recursos financeiros…

1. Cite as cincos abordagens da administração. Resposta: 1_Abordagem Clássica da Administração, 2_Abordagem Contingencial, 3_Abordagem Comportamental, 4_Abordagem Estruturalista, 5_Abordagem Sistêmica da Administração. 2. Defina a abordagem clássica da administração. Resposta: A abordagem clássica é o método de interpretar os objetivos de uma empresa e transformá-los em ação ou melhorias, através da organização, planejamentos e controle de todas as áreas da empresa, com o…

“GURUS” DA QUALIDADE TOTAL. UM PARALELO DE SUAS CONTRIBUIÇÕES COM A ABORDAGEM “SISTÊMICA” DAS ORGANIZAÇÕES. ARMAND V. FEIGENBAUM Para Feigenbaum a Qualidade é uma filosofia de gestão e um compromisso com a excelência. Como paralelo de suas contribuições com a abordagem sistêmica das organizações, seu conjunto de elementos interdependentes e que interagem com os objetivos comuns da organização são: 1. É o único objetivo da organização; 2. É determinada pelos clientes; 3.…

Humanista da Administração A abordagem humanista da teoria organizacional contrariou vários postulados da abordagem clássica de Fayol e da Administração Científica de Taylor. A ênfase na estrutura e nas tarefas foi substituída pela ênfase nas pessoas. A natureza do ser humano como ‘’homo social’’ substituiu a concepção de ‘’homo economicus’’ , ou seja, as pessoas são motivadas e incentivadas por estímulos financeiros. Dentre os autores que agregaram referencial teórico à abordagem…

integração de várias tarefas para o cumprimento de objetivos comuns. c) Elton Mayo – R: Defendia a empresa como um sistema social, composto por seres humanos e por suas relações interpessoais. d) Marry Follet – R: propunha a unidade interativa e a redução do conflito por meio da integração de interesses. e) Chester Bernard – R: defendia o equilíbrio entre as comunicações formal e informal na empresa e fora dela. Também desenvolveu estudos e teorias de organização, cujo…

fundamental para que a organização alcance maior produtividade. . Conflitos de papéis - as pessoas não agem em função do que são, mas em função dos papéis que representam. Cada papel estabelece um certo tipo de comportamento: transmite uma certa imagem, define o que uma pessoa supostamente deve fazer, o que "não pega bem", "não é de bom tom", não condiz com o comportamento que se espera dela. As expectativas geradas pelos papéis são em grande parte determinadas pelo contexto…

sentido de atingir seus objetivos. Cada teoria administrativa surgiu como uma resposta aos problemas mais relevantes de sua época, hoje a adequação e integração entre essas cinco variáveis constitui o desafio da administração. ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO A Abordagem Clássica da Administração divide-se basicamente em duas grandes escolas, sendo, a Escola da Administração Científica desenvolvida pelo americano Frederick Winslow Taylor e a Teoria Clássica da Administração do…

administrados, provavelmente a empresa poderá fechar as portas. Teorias da Administração Ênfase Teoria Enfoque Nas tarefas Administração científica (1903) Racionalização do trabalho no nível operacional. Na estrutura Clássica (1916) e Neoclássica (1954) Organograma formal, princípios gerais da Administração, funções do Administrador. Da Burocracia (1909) Organização formal burocrática e racionalidade organizacional. Estruturalista (1947) Múltipla…