Começou A Onde Demissoes

área administrativa da empresa, como por exemplo, contratação, seleção de pessoas, pagamentos, demissões, entre outros. Antigamente quando os funcionários eram chamados no setor de RH, já imaginavam que seriam demitidos. 3 FASES EVOLUTIVAS DA GESTÃO DE PESSOAS Ao passar dos anos as organizações empresárias sofreram mudanças bem consideráveis, principalmente no que diz respeito ás pessoas. Tudo começou em 1930, quando os donos das fábricas sentiram a necessidade de saber quantas…

pessoa ou de um grupo de pessoas identificando o comportamento humano dos indivíduos como correto e incorretos de acordo os valores e crenças de cada época. Em outras palavras a ética é a parte da filosofia que estuda a moralidade dos atos humanos, onde as resposta a tais questões conduz a um estudo científico dos atos humanos enquanto bom ou mau e/ou certo ou errado. Conclui-se que a ética é a ciência que estuda o comportamento humano com ênfase tanto nos valores individuais como nos…

Análise do filme Amor sem Escalas Introdução Pretende-se aqui falar um pouco sobre as mudanças que o mundo do trabalho vem sofrendo. O filme retrata os dias de hoje onde ,um período onde o advento da tecnologia Perpassa várias esferas da vida de uma pessoa e vem sendo usada dada vez mais no mundo do trabalho com objetivos variados. Em amor sem escalas os personagens principais interpretados por George Clooney e Anna Kendrick – que interpreta uma psicóloga. Viajam…

fim de criar um diferencial competitivo procurando maximizar a qualidade de seu produto/serviço e minimizar seus custos operacionais. Em Amor sem Escalas esse cenário é bem retratado quando propõem a utilização de vídeo conferência para fazer as demissões e assim, diminuir estrondosamente os custos de viagens da empresa. A idéia é muito bem aceita pela diretoria, pois vem nela a maximização dos lucros, já o personagem principal é extremamente contra e relutante a novidade, muito por…

uniam em busca da redução dos custo e na melhora de qualidade sem grandes investimentos, haja vista que o parceiro vinha completar a lacuna aberta e vice versa. No Brasil, a terceirização começou com a chegada das empresas multinacionais na década de 1950, principalmente no setor automobilístico, onde começou ser difundida para outros setores como uma solução barata para problemas antigos e complicados, como desemprego e aposentadoria Com a mudança tecnológica e com o aprimoramento…

investimento no setor industrial. Porem conforme o tempo foi passado começou a surgir necessidade de qualificação de mão de obra em vários setores devido ao surgimento da globalização. O resultado disso foi diversas demissões e a procura do sonhado empregado qualificado. Essa pouco mudo em relação à hoje, a não ser pelas exigências cada mais cobradas pelos empregados. E isso não exclui a profissional de Educação Física, onde donos de academias estão em constante procura de um…

fim de criar um diferencial competitivo procurando maximizar a qualidade de seu produto/serviço e minimizar seus custos operacionais. Em Amor sem Escalas esse cenário é bem retratado quando propõem a utilização de vídeo conferência para fazer as demissões e assim, diminuir estrondosamente os custos de viagens da empresa. A idéia é muito bem aceita pela diretoria, pois vem nela a maximização dos lucros, já o personagem principal é extremamente contra e relutante a novidade, muito por…

ANÁPOLIS/GO JUNHO DE 2013 INTRODUÇÃO Já desde a antiguidade já se refletiam sobre os problemas fundamentais da conduta moral do viver humano, entre o bem e o mal e da consciência. A ética é onde se estuda a conduta humana, que está presente na escola, na política, no esporte, nas empresas e é de grande importância nas profissões. Em meio à ética há muitas pessoas que usam da má fé com atos

fez da Natura a líder na venda de cosméticos no país e a quinta maior companhia de vendas diretas do mundo, com faturamento de 8,5 bilhões de reais em 2012, um recorde. Problemas - Mas, nos últimos anos, o modelo que deu tão certo por tanto tempo começou a apresentar suas primeiras rachaduras. -Desde 2010, a participação de mercado da Natura caiu de 14,8% para 12,4%. -A margem de lucro da Natura caiu 20%. -O Boticário, por sua vez, cresceu de 7% para 9,5%. -E a anglo-holandesa Unilever…

quando suas agendas estavam compatíveis. Contratada pela empresa onde Ryan trabalhava, Natalie, uma jovem de 23 anos, trouxe novas ideias e propôs que as demissões fossem feitas através de vídeo conferência, reduzindo os custos com viagens e hospedagem. Ryan se viu preocupado com a possibilidade de não poder mais viajar e tentou mostrar o quanto Natalie estava despreparada para ocupar o cargo. Ela passou a acompanhá-lo nas demissões e se mostrou inexperiente, sentindo-se incomodada…