Começou A Onde Demissoes

especializado em práticas seletivas. O RH tinha que saber agir, não precisava "pensar"... As pessoas eram apenas Recursos, e deviam agir como tal. Com o passar do tempo, percebeu-se uma evolução da área para algo cada vez mais estratégico. A área começou a ser vista como parceira dos outros departamentos organizacionais e, com isso, a sua formação foi mudando: de apenas psicólogos, foram aceitos profissionais de outras formações em Ciências Humanas, trazendo um novo ar e novos…

permite que as pessoas desenvolvam sua criatividade e consequentemente fazendo com que a empresa alcance seus objetivos, e promovam a inovação. Quando Ricardo Semler começou a difundir suas idéias sobre gestão empresarial, em 1982, na Semco S/A, pregando de forma radical a liberdade e democracia industrial nas empresas, grande parte começou a achar que ele estava louco. Hoje, seu modelo de gestão é referência internacional para qualquer gestor de grandes empresas. Na empresa IBM existem…

metas, cada vez maiores, porém sem recursos para executá-las, torna-se alta a perda de qualidade de vida entre os funcionários, devido, principalmente, ao alto índice de estresse. Como conseqüência surge um número elevado de afastamentos e até de demissões voluntárias, e como conseqüência um atendimento ruim. Baseado na gestão de pessoas, diretivas de atendimento e gestão da qualidade no atendimento será proposto uma solução dos problemas identificados. O objetivo geral deste trabalho…

haviam concedido, provocando uma crise na Europa. Para além disso, os Estados Unidos reduziram a compra de produtos estrangeiros, afetando a economia dos países que dependiam dessa exportação. Exemplo disso foi a diminuição da compra de café ao Brasil onde, consequentemente, se registou uma diminuição da produção desse bem e um aumento da taxa de desemprego. Por outro lado, a quebra da produção nos EUA levou também a uma diminuição do abastecimento do mercado latino, provocando a…

a universidade. Ao se formar ele é aceito no curso de Direito em Harvard, porém decide seguir outra carreira. Taylor começa a trabalhar como aprendiz em uma indústria, a Enterprise Hydraulic Works onde permanece até 1878 quando vai para a Midvale Steel Works especializada na construção de máquinas. Taylor começou como operário mas, logo passou para escriturário, maquinista, contra-mestre (gerente) e finalmente engenheiro-chefe. Aos 27 anos, em 1883, Taylor se forma no Instituto de…

entrevista editada e condensada, o executivo explica como é retomar as rédeas em meio a uma crise. HBR: A gente achava que conhecia a história de Howard Schultz. Você teve uma visão, ergueu uma empresa de sucesso e passou o cetro. Mas, aí, a Starbucks começou a enfrentar problemas. Dois anos atrás, você voltou ao comando. Está sendo difícil consertar o estrago? Schultz: Os últimos dois anos foram de transformação para a empresa e, sinceramente, para mim também. Quando voltei, em janeiro…

Científica" além de ter representado um marco crucial na evolução das idéias sobre produção, riqueza e relações harmônicas entre empregados e empregadores. Taylor pretendia cursar Direito, mas acabou desistindo e começou a trabalhar na Midvale Steel Company (fábrica de máquinas) em 1878 onde começou como aprendiz de mecânico e chegou a alcançar o cargo de engenheiro-chefe após ter acabado o curso de Engenharia do Stevens Institute. Taylor, enquanto foi chefe de tornos, percebeu que os…

que o termo "revolução" é equivocado. Este ainda é um assunto que está em debate entre os historiadores. O PIB per capita manteve-se praticamente estável antes da Revolução Industrial e do surgimento da economia capitalista moderna.6 A revolução começou uma era de forte crescimento econômico nas economias capitalistas7 e existe um consenso entre historiadores econômicos de que o início da Revolução Industrial é o evento mais importante na história da humanidade desde a domesticação de…

INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo analisar o filme “Amor sem escalas”, pretendemos aqui falar um pouco sobre as mudanças que o mundo do trabalho vem sofrendo. O filme retrata os dias de hoje,um período onde o advento da tecnologia perpassa várias esferas da vida de uma pessoa e vem sendo usada dada vez mais no mundo do trabalho com objetivos variados. Em amor sem escalas os personagens principais interpretados por George Clooney(Ryan Bingham)

INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo analisar o filme “Amor sem escalas”, pretendemos aqui falar um pouco sobre as mudanças que o mundo do trabalho vem sofrendo. O filme retrata os dias de hoje,um período onde o advento da tecnologia perpassa várias esferas da vida de uma pessoa e vem sendo usada dada vez mais no mundo do trabalho com objetivos variados. Em amor sem escalas os personagens principais interpretados por George Clooney(Ryan Bingham)