Codigo De Etica Supermercado

como objetivo descrever a atuação da Área de Gestão Empresarial em um ambiente organizacional. As disciplinas aplicadas foram Técnicas de Informática, Fundamentos da Administração, Comunicação Empresarial, Matemática Aplicada, Economia e Mercado e Ética e Legislação: trabalhista e empresarial. 3 1.1- Fundamentos de Administração – Descrição da Organização 1.1.1- Denominação e forma de constituição............................................................................05…

e desenvolvimento de novos produtos 9 3.3 Ciclo de vida dos produtos 9 3.4 Sistema de qualidades dos produtos 9 3.5 Alianças estratégicas..............................................................................................9 4 CÓDIGOS DE ÉTICA .............................................................................................10 5 MERCADO..............................................................................................................11 5.1…

individual 1 BLOCO CURRICULAR BÁSICO FUNDAMENTOS DE MARKETING Superior de Tecnologia em Marketing Disciplinas: Fundamentos Básicos de Gestão Empresarial Fundamentos de Marketing Comportamento do Consumidor Direito Empresarial e do Consumidor Ética, Política e Sociedade Bloco Curricular Básico: Fundamentos de Marketing Prof.: Thais Accioly Baccaro Fabiano Galão Marcos Marques Jossan Batistute Márcia Bastos ALEGRETE 2014 INTRODUÇÃO O objetivo…

nome Pilarense, se deu através da origem dos fundadores, que são naturais da cidade de Pilar - Alagoas. 1.1.2 Dados e fatos relevantes da origem da organização: Há muitos anos atrás, mais exatamente na cidade de Joaquim Gomes-Alagoas, nasceu o Supermercado Pilarense, por meio de uma sociedade, que com o passar dos anos resolveram se separar, daí a empresa passou a se chamar Comercial Pilarense, com um só dono, e desde então vem caminhando sozinha no mercado joaquimgomense. 1.1.3…

.....................................................................................................................5.1 UMA PESSOA INTEIRA........................................................................................................6 ÉTICA PROFISSIONAL.........................................................................................................7 INTRODUÇÃO Existem pessoas antiéticas e aéticas, íntegras e sem moral, aqui…

CÓDIGO DE CONDUTA ÉTICA – GRUPO BAHAMAS OBJETIVO DO CÓDIGO DE CONDUTA: O CÓDIGO DE CONDUTA do GRUPO BAHAMAS, composto pelo Supermercado Bahamas e Bahamas Card (BTR), foi elaborado com o objetivo de orientar o trabalho de forma que as nossas atitudes estejam baseadas em princípios éticos e valores defendidos pela organização, sempre elevando a qualidade dos nossos serviços, do profissional e do ser humano. O Código de Conduta deve estar alinhado com os Valores do Grupo Bahamas:

de Informática do Carrefour 31 4 – RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS 34 4.1 - Controle de Estoques do Carrefour 34 5 – FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO 36 5.1 - Modelo de Liderança Carrefour 36 5.2 - Comitê Executivo 36 5.3 - Subcomitês 36 5.4 - Código de Conduta 37 6 – ECONOMIA E MERCADO 38 6.1 - O Carrefour no Mundo 38 6.2 - Carrefour no País se Torna Segunda Operação Global 38 7 – MATEMÁTICA APLICADA 40 7.1 – Matemática Aplicada do Carrefour 40 CONCLUSÃO 42 REFERÊNCIAS 43 …

------------------------5 2.1- Descrição Geral da Empresa-------------------------------------------------------------------4 3– Misão da Empresa----------------------------------------------------------------------------------5 3.1-Codigo de Etica ------------------------------------------------------------------------------------5 4 - Visão e Objetivos da Empresa------------------------------------------------------------------5 5 –Estrutura Organizacional-----------------------

ESCOLA TÉCNICA ESTADUAL DE POÁ CÓDIGO DE ÉTICA DO SUPERMERCADO VERAN  Curso: Técnico de administração – 1º semestre Disciplina: Ética e cidadania organizacional Profª: Maria José Nomes: Adina da silva Alves nº01 Armoni da silva Alves nº42 Jéssica C. de lima nº12 Wesley oliveira da silva nº 40

de custos e despesas................................ 8.4. Viabilidade do plano.............................................. 9. INTERDICIPLINARIDADE 9.1. Administração de Cargos e Salários 9.2. Avaliação de Desempenho 9.3. Ética e Legislação: Trabalhista e Empresarial 9.4. Modelo de Liderança CONCLUSÃO............................................................................................................................... REFERÊNCIAS…