Codigo De Etica De 1975 Diferenças

8 4 60 4 0 0 2340 109 (PPM-II) 39 8 161 3.6 O Fluxo Curricular e sua Dinâmica 3.6.1 O Ementário das Disciplinas 3.6.1.1 Núcleo de Formação Específica: 3.6.1.1.1 Básico específico obrigatório: DISCIPLINA: Seminário de Introdução ao Curso CÓDIGO DEPARTAMENTO: DCIES CH CRÉDITOS PRÉ-REQUISITOS: 15h 1.0.0 EMENTA: Apresentação das áreas do curso (ciência política, sociologia, antropologia), das disciplinas, dos professores e da estrutura técnica e física do curso; indicação das…

Chrispino e Chrispino (2002) definem conflito da seguinte forma: Conflito, pois, é parte integrante da vida e da atividade social, quer contemporânea, quer antiga. Ainda no esforço de entendimento do conceito, podemos dizer que o conflito se origina da diferença de interesses, de desejos e de aspirações. Percebe-se que não existe aqui a noção estrita de erro e de acerto, mas de posições que são defendidas frente a outras, diferentes (CHRISPINO E CHRISPINO, 2002 p. ...). Assim, todas as…

pessoas se sintam satisfeitas e consequentemente contribuam para um ambiente favorável, o que poderá levá-la a atingir as metas e objetivos propostos pela direção. Fatores como: liderança, motivação, qualidade de vida, entre outros, podem fazer a diferença num momento em que o contexto humano ganha força dentro do mundo empresarial, numa crescente busca pelo equilíbrio entre a satisfação do funcionário e a capacidade produtiva da empresa. Essa satisfação deve ser mensurada para…

metros quadrados de área de vendas e 400 vagas para estacionamento, que abriu suas portas na cidade de Sainte-Geneviéve-Des-Bois, próxima de Paris. Coube ao Carrefour o pioneirismo de implantar o primeiro hipermercado na América Latina. Foi em 1975, em São Paulo; a junção de um fornido supermercado com uma loja de departamento que vende praticamente tudo (roupas, eletrodomésticos e eletroeletrônicos, utilidades domésticas, acessórios para carro...) foi um sucesso quase…

apresentar o conceito da empresa Petrobrás, será abordado sua estrutura e seus pontos cruciais, tais como: Histórico, Produtos e Serviços, Mercados atendidos, Atuação no cenário econômico nacional e internacional, Cultura Organizacional Valores e Conduta Ética, Modelo Organizacional, Estrutura Financeira, Organograma, Relação das atividades desenvolvidas pela área financeira e Sistemas Operacionais da área financeira. A Petrobrás é uma das maiores empresas petrolíferas do mundo, sendo…

ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES: As organizações conseguem impor seus padrões éticos aos seus fornecedores? Cláudio Ferraz Santiago cláudio.santiago@pop.com.br Gleice Melo da Cunha gleice-cunha@hotmail.com Mariana Silva de Amorim mari-adm@hotmail.com Paulo Silas Lima Martins p.silas07@hotmail.com Viviane Donizetti de Souza vivianedonizetti@hotmail.com Wagner da Cruz Gonçalves wcg001@hotmail.com Resumo Este artigo teve por finalidade principal investigar se as organizações…

de 1980, onde houve a primeira tentativa de traduzir, legalmente, a inversão ético-política do Serviço Social brasileiro, entrelaçando seus princípios aos das classes trabalhadoras. O código de ética de 1986 (também revisto em 1993) é considerado bastante avançado para a profissão em relação aos de 1945, 1965 e 1975, pois este conduz um avanço do ponto de vista dos princípios e dos valores que a profissão visa defender e internalizar, pois questiona os valores neotomistas abstratos…

colocando a opinião do grupo sobre a promulgação de um novo Código Comercial,abordando a sua necessidade e se houver aperfeiçoamento da matéria tratada. A promulgação de um novo Código Comercial será necessária para a superação de problemas originados da revogação da maior parte do Código Comercial de 1850 e do fato de haver no Código Civil de 2002, lacunas importantes em relação à tutela jurídica da atividade mercantil. O novo Código Comercial surge como referência do…

sobre as nuances de mudança da área de gestão de pessoas, antigo Recursos Humanos, e o olhar dos especialistas e empresários no reconhecimento vital das pessoas como expressão das empresas e de seu desempenho. Acresce a discussão teórica sobre a diferença entre consultoria e assessoria, bem como sua contribuição à empresa. Em termos metodológicos adotaram-se entrevistas e questionários junto ao setor empresarial do município de Franca, de porte diferenciado em termos de capacidade…

objetivos e a ética da empresa. Porém hoje vemos o descortinar de uma nova exigência, vemos a necessidade de discutir esta filosofia da empresa, ou melhor, especificando o pressuposto ético vigente na empresa e em este estar em consonância com o desejo de proporcionar uma melhor qualidade de vida no trabalho. A partir deste enfoque, notamos que um levantamento das percepções dos trabalhadores em relação aos fatores intervenientes da qualidade de vida no trabalho, dentro das linhas…