Codigo De Etica Banco Do Brasil

COMO ESTÁ INSERIDO O SETOR NA CIDADE 4.2 A INFLUÊNCIA DA ECONOMIA PARA ESTE SETOR 4.2.1 Auxílio Governamental no Setor 4.2.2.1 Estratégias de recursos humanos 5 ÉTICA, POLÍTICA E SOCIEDADE 11 5.1 CÓDIGO DE ÉTICA NA EMPRESA 5.2 O CÓDIGO DE ÉTICA E SUAS ABRANGÊNCIAS NA EMPRESA 5.2.1 Posicionamento Sobre a Eficiência do Código de Ética 6 QUESTÕES VOLTADAS AO SISTEMA DE INFORMAÇÃO 6.1 SISTEMAS DE INFORMAÇÕES NA EMPRESA 12 6.2 A IMPROTÂNCIA DOS SISTEMAS DE INFORMAÇÕES 6.2.1…

PROJETO DE PESQUISA OS BANCOS NO BRASIL E A ÉTICA: RISCO DE IMAGEM ENTRE OS ANOS DE 2010 E 2012 AMANDA MONTEIRO DA MOTTA 20081506540 PIRAÍ - RJ 2012 UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DO RIO DE JANEIRO – UFRRJ INSTITUTO DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS E CONTÁBEIS PROJETO DE PESQUISA OS BANCOS NO BRASIL E A ÉTICA: RISCO DE IMAGEM ENTRE OS ANOS DE 2010 E 2012

Samambaia Norte/DF 2013 ORGANIZAÇÃO X Trabalho Interdisciplinar apresentado ao Curso Superior Técnico em Gestão Pública da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Economia do Setor Público; Ética, Política e Sociedade; Fundamentos de Administração e Metodologia Científica. Samambaia Norte/DF 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..................................................................................................3 …

Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia BANCO ARZECO S/A PIM VI Pólo de Osasco 2011 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia BANCO ARZECO S/A PIM VI Pólo Osasco 2011 Resumo A Organização Arzeco, participando em diversos setores da economia nacional tem, de forma clara, definido qual é o seu negócio: atuar no setor financeiro, através de seu banco múltiplo e empresas relacionadas. O…

ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO Aline Cristine Vieira Bispo RM A Questão Ética nas Relações Interpessoais SÃO PAULO 2012 Aline Cristine Vieira Bispo RM 02091161 A Questão Ética nas Relações Interpessoais Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como exigência parcial para…

Calegari Norberto Nicolau Gardonyi Norberto Nicolau Negri Gardonyi Paulo Aparecido Plácido da Costa PROJETO INTEGRADOR I: BANCO BRASILEIRO DE DESCONTOS - BRADESCO S. A. Praia Grande 2012 Jorge Heleno da Cruz Marcelo Calegari Norberto Nicolau Gardonyi Norberto Nicolau Negri Gardonyi Paulo Aparecido Plácido da Costa PROJETO INTEGRADOR I: BANCO BRASILEIRO DE DESCONTOS - BRADESCO S. A. Projeto Integrador I do curso superior de Gestão Financeira da…

MAPA DA MINA: BANCO DO BRASIL S.A BANCA: FUNDAÇÃO CESGRANRIO EDITAL: 2013 CARGOS: CARREIRA ADMINISTRATIVA - CARGO ESCRITURÁRIO CONHECIMENTOS BÁSICOS - para todos os candidatos DISCIPLINA CURSO PROFESSOR VIDEOAULA Ortografia oficial. Língua Portuguesa para Concursos (Concluído) Marcelo Bernardo Módulo 05 Aula 001 - 008 Pontuação. Curso de Gramática Completo (Concluído) e/ou Língua Portuguesa para Concursos (Concluído) Fernando Pestana; Marcelo Bernardo Módulo 06 Aula 069 073; Módulo 16

1. INTRODUÇÃO A ética é uma característica inerente a toda ação humana e, por esta razão, é um elemento vital na produção da realidade social. Todo homem possui um senso ético, uma espécie de "consciência moral", estando constantemente avaliando e julgando suas ações para saber se são boas ou más, certas ou erradas, justas ou injustas. Existem sempre comportamentos humanos classificáveis sob a ótica do certo e errado, do bem e do mal. Embora relacionada com o agir individual, essas…

participantes interagem, com as pessoas com os clientes, fornecedores, entre outros. As características de uma cultura Organizacional são percebidas nas regularidades dos comportamentos observados, por meios tangíveis ou intangíveis. TANGIVEIS Código de Ética, Declaração de Missão, Visão, Slogans. INTANGÍVEIS Mitos, Tabus, Costumes, Tradição, Estilo de Gerência, Estrutura Hierárquica, Método de Trabalho ( maneira como um trabalho é conduzido, mais informal ou menos informal) …

metas e objetivos em favor da padronização comportamental da empresa, de modo a garantir a maximização da efetividade de seus serviços. Nota-se que é algo que somente funciona bem se regularmente constituído e é neste sentido que trabalha o Banco do Brasil, consolidando a sua cultura organizacional em diversos valores, metas e objetivos claramente delimitados. Outra possibilidade de se conceituar cultura organizacional é a seguinte: “A cultura organizacional é uma expressão muito comum…