Codigo De Etica Banco Do Brasil

CAPA ÉTICA E COMPLIANCE CULTURA DE INTEGRIDADE Por Roberto Rockmann O papel da comunicação corporativa na criação de um fio condutor para as reflexões sobre ética CONSTRUIR UMA cultura de integridade a partir da comunicação é um dos desafios que os gestores das empresas possuem. Para consolidar essa narrativa, é preciso partir de valores, políticas e fatos para disseminá-los a todos os colaboradores, de forma didática e constante, e um desafio que se torna ainda mais ambicioso em um contexto

13 3.1 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA ....................................................... 13 3.2 RELAÇÕES DE TRABALHO: COMUNICAÇÕES ........................... 15 3.3 CÓDIGO DE ÉTICA ........................................................................ 15 3.4 ÉTICA E CONDUTA ....................................................................... 15 3.5 CLIMA SOCIAL NO TRABALHO .................................................... 16 3.6

this work. Keywords: IT Process Management, Management of Information Technology. Pagina 5 SUMÁRIO Introdução 1. Desenvolvimento 1.1. Objetivo do Trabalho 1.2. Objetivo Geral 2. Discussão 2.1. Sobre a Empresa 2.2. Administração de Banco de Dados 2.3. Ética e Legislação Profissional 2.4. Matemática Aplicada Conclusão Referências Bibliográficas 6 8 8 8 8 8 10 13 17 19 20 Pagina 6 INTRODUÇÃO Normalmente os gestores subestimam a importância dos processos dentro das…

GESTÃO DE RECURSOS MATERIAIS TÉCNICO DO BANCO CENTRAL DO BRASIL PROFESSOR RENATO FENILI Prezado(a) amigo(a) concursando (a), É chegada a hora de nos dedicarmos ao tão esperado concurso para Técnico do Banco Central do Brasil. Meu nome é Renato Ribeiro Fenili, sou natural de São Paulo e tenho 34 anos. Atualmente sou Analista Legislativo – atribuição técnico em material e patrimônio, na Câmara dos Deputados. Antes disso, fui Oficial da Marinha do Brasil, servia embarcado em…

apresentado ao Curso de Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Análise de Sistemas III, Comunicação de Dados e Teleprocessamento, Desenvolvimento Orientado a Objetos II, Ética e Responsabilidade Social e Linguagens e Técnicas de Programação III. Professores: Polyanna P. Gomes Fabris, Paulo Nishitani, Márcio Chiaveli, Sérgio de Goes Barboza e Anderson Macedo. Londrina, Paraná 2012 SUMÁRIO

mínimo para fazer uma TED passa a ser de R$ 1.000 a partir de amanhã Passa a valer a partir de amanhã um novo valor mínimo de R$ 1.000 para a realização de uma TED (Transferência Eletrônica Disponível) entre os bancos com operações no Brasil, informou a Febraban (Federação Brasileira de Bancos) nesta quinta-feira (21). A cifra anterior era de R$ 2.000. Quando o cliente transfere um valor através de uma TED, o crédito entra na conta do destinatário no mesmo dia em que a transferência é…

tema deste Projeto é o estudo sobre a influencia das ações mercadológicas/econômicas e éticas no gerenciamento de pessoal entre a organização e os seus stakeholders (parceiros), que traz como impasse, em que medida as práticas mercadológicas/econômicas e éticas adotadas pela empresa influenciam no gerenciamento de pessoal? O escopo geral é analisar o impacto das ações mercadológicas, econômicas e éticas no gerenciamento de pessoal da M4 Intermediação de Negócios Ltda. Ao decorrer…

EMPRESARIAL Atividades Práticas Supervisionadas apresentadas à disciplina relacionada aos temas adquiridos em sala de aula e livro PLT. DEZEMBRO DE 2013 Sumário Sumario fotos 1. Foto do Banco Bradesco..................................................................................................... 05 Introdução Este trabalho aborda os conceitos básicos do Direito Empresarial…

Santos Brasil Fransciele Regina Girardi Nogaroli Galafassi Katia Simoni Vargas Lirio Teixeira MÔNICA APARECIDA MENEGHETTI DE ARAUJO 00Ayume dos Santos Brasil Fransciele Regina Girardi Nogaroli Galafassi Katia Simoni Vargas Lirio Teixeira MÔNICA APARECIDA MENEGHETTI DE ARAUJO de 10801355364480PRODUÇÃO TEXTUAL Gestão Organizacional 00PRODUÇÃO TEXTUAL Gestão Organizacional 10801359494520Cascavel 2014 00Cascavel 2014 1080135937514000 10801351080135Ayume dos Santos…

CÓDIGO DE ÉTICA 1. Funcionários 1.1 O Banco do Brasil e seus funcionários reconhecem e aceitam a diversidade das pessoas que integram a Organização. Pautam suas relações pela confiança, lealdade e justiça. 1.2 Valorizam o processo de comunicação interna de maneira a disseminar as informações relevantes ligadas aos negócios e às decisões corporativas. Preservam o sigilo e a segurança das informações. 1.3 Compartilham aspirações de desenvolvimento profissional, reconhecimento do desempenho