Codigo De Etica Adm

APOSTILA DE ÉTICA E RESPONSABILIDADE COORPORATIVA PROF.º ADM. FLÁVIO COSTA MÓDULO II 2014/1 “Chamamos de Ética o conjunto de coisas que as pessoas fazem quando todos estão olhando. O conjunto de coisas que as pessoas fazem quando ninguém está olhando chamamos de Caráter” (Oscar Wilde) SUMÁRIO 1. CONCEITOS DE ÉTICA 1.1 Ética empresarial 1.2 Porque ser ética? 1.3 Adoção de Código de Ética Interno 1.4 Programa de Ética …

explicação da essência humana relacionado com a sociedade. Citemos um novo aspecto: também a liberdade é uma categoria central da ética. Observemos, incidentemente, que nem sempre isso ocorreu. No cume da hierarquia axiológica das éticas antigas não estava a liberdade, mas a felicidade. A liberdade só veio a conseguir um lugar importante e cada vez mais significativo no núcleo da ética na época em que assumiu essa mesma importância na própria realidade; quando as comunidades naturaisde…

UMA ANÁLISE DA ÉTICA CONTÁBIL RESUMO Este estudo mostra a importância da ética dentro de um contexto social, destacando qual a sua finalidade nas classes profissionais e a responsabilidade destas para com a sociedade. A análise específica é feita em torno do Código de Ética Profissional do Contabilista (CEPC) que mostra o dever de todo contabilista no exercício de sua profissão, as conseqüências que uma má conduta traz e os benefícios de uma conduta exemplar. Palavras-Chave: Ética –…

CÓDIGO DE ÉTICA DOS PROFISSIONAIS DE ADMINISTRAÇÃO (Aprovado pela Resolução Normativa CFA nº 393, de 6 de dezembro de 2010) SUMÁRIO Preâmbulo................................................................................................................1 Capítulo I - Dos Deveres..................................................................................1 Capítulo II - Das Proibições. 2 Capítulo III - Dos Direitos 4 Capítulo IV - Dos Honorários Profissionais 4…

ou recursos com o objetivo de alcançar metas definidas. 2)Em que situações a Adm é uma ciência ou uma arte? R:Adm pode ser considerada uma ciência devido ao conjunto organanizado de conhecimentos adquiridos pelos administradores,por meio da leitura,observação e pelas metodologias e técnicas adminstrativas desenvolvidas ao longo do tempo,bem como sua aplicação pratica. Por outro lado,podemos considerar Adm uma arte,supondo que ela pode ser entendida como uma capacidade que…

ADMINISTRADOR 13 5. O CÓDIGO DE ÉTICA DO ADMINISTRADOR 16 5.1. APRESENTAÇÃO DO CÓDIGO DE ÉTICA 16 5.2 O QUE É ÉTICA 16 5.3. A ÉTICA E O ADMINISTRADOR 17 5.4. AS ORGANIZAÇÕES E A ÉTICA 17 5.5. TÓPICOS QUE SE DESTACAM NO CÓDIGO DE ÉTICA DO ADMINISTRADOR 18 6. INFORMAÇÕES ADICIONAIS 22 6.1. ANEL / PEDRA 22 6.2. ORAÇÃO DO ADMINISTRADOR 23 6.3. SIMBOLO 23 6.4. COMO SURGIU O SÍMBOLO DO ADMINISTRADOR 24 6.5. PATRONO DA ADMINISTRAÇÃO 25 7. REFERÊNCIAS 26 ANEXO A – CÓDIGO DE ÉTICA…

Comportamental (1957) 6 Teoria Desenvolvimento Organizacional (1962) 6 Teorias de Sistemas: 1930 7 Teoria Matemática: 7 Teoria da Contingência 7 Teoria da Informação 8 Neoclássica 8 Humanismo 9 Estruturalista 9 Análise crítica 9 Implicações Éticas 9 Quadro comparativo 11 Considerações Finais 14 REFERÊNCIAS BIBIOGRAFICAS.......................................................................................15 INTRODUÇÃO A Revolução Industrial foi um…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA RECURSOS HUMANOS Ética e Relações Humanas no Trabalho CLÁUDIO LUIZ DE DEUS RA: 413422 HANILTON OLIVEIRA DA SILVA RA: 435394 MARCOS NEVES DE SOUSA RA: 406221 RODRIGO ALVES BESERRA RA: 439106 GEANDRO PEREIRA DUARTE RA: 414813 GOIÂNIA-GO 2013 UNIVERSIDADE

atuação pautada pela ética e valores que garantem o seu sucesso. O presente código de conduta expressa seus valores fundamentais e serve para orientar todos os colaboradores, de como deve ser sua conduta nas atividades diárias, para que possam atingir seus objetivos. O sucesso do grupo Rodeio depende das atitudes individuais de seus colaboradores, portanto espera que todos se comportem de acordo com os mais altos padrões éticos e legais. A finalidade deste código é fornecer…

interpessoais, com forças internas e externas à organização como superior, subordinados, fornecedores e clientes. - Capacidade de expressar-se de forma clara, precisa e oportuna, respeitando os contextos organizacionais e sociais. - Agir sempre com ética em suas atividades empresariais e sociais; - Estímulo ao desenvolvimento de novos empreendimentos e adoção de práticas inovadoras; 2.3.2 Competências e Habilidades O curso de graduação em Administração deve possibilitar formação…