Coach

recursos (internos e externos) de que pode dispor para ter sucesso. A partir daí o coachee é motivado a colocar em prática um detalhado plano de ações que vai conduzi-lo em direção ao seu objetivo. Esse processo coloca o cliente diante de suas “barreiras interiores”, de suas “crenças limitantes”, e estimula atitudes que permitam sua superação. 2. O que é Lider Coach, o que faz um líder Coach? O mercado de trabalho vem buscando profissionais qualificados, líderes que sabem tomar decisões e comandar uma equipe com sucesso e performance. Isso nos leva a um profissional que vem se destacando no meio empresarial, o Líder Coach. 2.1. O que é Líder Coach? Qual a definição para Lider Coach? Líder Coach é o profissional que se destaca em seu grupo por ter a capacidade de liderar, tomar decisões rápidas com precisão e eficiencia. O lider coach tem iniciativa e criatividade, é um indivíduo que tem atitude e toma posição, um exemplo de conduta, vida profissional e pessoal. Esse profissional desenvolve a autoliderança, o autoconhecimento com o objetivo de auxiliar sua equipe a superar metas e objetivos previamente estabelecidos. O lider coach, acima de tudo, busca excelência em sua profissão e em sua carreira. Líderes são feitos, são forjados em uma das seguintes situações: 1 - Uma crise ou evento o coloca a exercer uma função de liderança. 2 - Sua personalidade já é de líder e naturalmente o conduz a liderança de grupos ou equipes. 3 - Algumas pessoas escolhem ser líderes, para…

Curso: Administração Disciplina: Gestão de Pessoas II Tema: O Papel do Coach O QUE É UM COACH? O termo coach tem origem no campo esportivo e tem sido utilizado para designar o papel do técnico, aquele profissional que treina times de futebol ou basquete. O que o coach procura é transformar atletas em campeões, embora nem sempre tenha sido ele próprio campeão ou mesmo um atleta. Nos últimos anos, entretanto, esse termo vem sendo muito utilizado nas empresas, não necessariamente para…

O que faz exactamente um coach? Um coach é um técnico especializado nos processos mentais dos indivíduos e, à semelhança de um treinador desportivo, apoia os clientes que o procuram a atingir óptimos níveis de desempenho nas várias áreas da sua Roda da Vida. Tal como um treinador desportivo que orienta os seus atletas nos exercícios físicos necessários para a conquista de vitórias, um coach orienta o seu coachee nos “exercícios mentais” fundamentais para o sucesso. O objectivo do coach…

É COACHING? 1.1 DEFININDO O COACHING 1.2 A ORIGEM DO TERMO 1.3 DEFININDO COACH 1.4 DEFININDO COACHING 1.5 A TIPOLOGIA DO PROCESSO DE COACHING 1.5.1 Coaching Pessoal (ou de Vida) 1.5.2 Coaching de Relacionamento 1.5.3 Coaching Esportivo 1.5.4 Coaching Profissional ou Organizacional MÓDULO II 2 CONCEITOS E METODOLOGIAS RELACIONADAS AO COACHING EXECUTIVO 2.1 O COACHING EXECUTIVO NO AMBIENTE DE NEGÓCIOS 2.2 CONTEXTUALIZANDO O NOVO MUNDO DOS NEGÓCIOS E A IMPORTÂNCIA DA…

O Papel do Coach O termo coach tem origem no campo esportivo e tem sido utilizado para designar o papel do técnico, aquele profissional que treina times de futebol ou basquete. Nos últimos anos, esse termo vem sendo utilizado nas empresas, não necessariamente para designar um cargo, mas um papel profissional: o da pessoa que se compromete a apoiar alguém com vista em melhorar seu desempenho e promover seu desenvolvimento profissional e pessoal. Quando o Coach detecta uma discrepância…

Coach é uma palavra em inglês que significa treinador, instrutor. Em inglês, quando usada como verbo, a palavra coach significa treinar ou ensinar. Além disso, um coach é um profissional que exerce o coaching, uma ferramenta de desenvolvimento pessoal e profissional. Um coach pode ser uma pessoa que treina um atleta ou conjunto de atletas: a soccer coach - um treinador de futebol. Pode também ser uma espécie de tutor privado que prepara um aluno para um determinado exame ou uma pessoa…

COACH JULHO 2013. Coach: Quando falamos sobre “coach” precisamos pensar o profissional enquanto ser humano e para isso temos que avaliar as necessidades básicas bio-fisicas, mas também as biográficas. Um dos maiores desafios organizacionais tem sido fazer com que as pessoas produzam mais e melhor, incrementando resultados e um dos processos muito utilizados para isso é o “ coaching, objeto do nosso treinamento. O coach é um generalista, um humanista, um modelo a ser…

Estudo do caso O Senhor Marcos (nome fictício, pois um bom coach deve manter a ética profissional) é Gerente Regional de uma empresa de máquinas de construção, com forte atuação em todo o território nacional. Ele entrou em contato com a Motivação e Resultados e foi atendido pelo coach Roberto Vieira Ribeiro. Inicialmente, informou que o interesse era contratar um programa de treinamento para proporcionar maior motivação e técnicas de vendas atualizadas, para os funcionários de sua…

atual do mundo organizacional, o desenvolvimento de pessoas e o trabalho em equipe representam oportunidades valiosas para a sustentabilidade e o alcance de resultados. Para tornarem-se competitivas e assegurarem seu desenvolvimento, as organizações criam mecanismos que permitem a inovação contínua de seus processos de trabalho. A área de gestão de pessoas tem se beneficiado dessa busca por novas formas de trabalho por meio da evolução de suas práticas, especialmente no que diz respeito…

1 COACH: O QUE É E QUAL A SUA IMPORTÂNCIA NAS ORGANIZAÇÕES 2 COACH: O QUE É E QUAL A SUA IMPORTÂNCIA NAS ORGANIZAÇÕES 3 SUMÁRIO 1. Introdução............................................................................................. 4 2. O que é um coach................................................................................ 5 3. Coaching X Mentoring......................................................................... 5 4. Coaching X…