Co Das Implicações éticas As Sugestões Do Grupo Para Eliminação Ou Redução Destes Impactos

são os Sistemas Empresariais Integrados denominados ERP (Enterprise Resource Planning). Este trabalho estuda os efeitos da Tecnologia de Informação na Contabilidade por meio de pesquisa exploratória baseada em estudo de casos múltiplos. A escolha deste assunto decorreu do interesse em estudar os efeitos da implementação de Sistemas Empresariais Integrados - ou ERP - em empresas. Os ERPs são sistemas de informação que permitem a sincronização e o controle dos processos de uma…

Lei nº 708, de 27.5.2011, que dispõe sobre o Plano de Desenvolvimento dos Integrantes do Plano de Carreira dos Servidores Públicos - PDIC, estabelecido pela Lei nº 680, de 15.3.2011 e seus Programas. Parágrafo único. Para o cumprimento do caput deste artigo, ficam estabelecidos os Anexos I, II e III com os detalhamentos dos referidos Programas. Art. 2º Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação. Registre-se. Publique-se e cumpra-se. Anchieta, 27 de Março de 2012. Edival…

Universidade São Marcos São Paulo Capital, como requisito para a Conclusão do Curso de Graduação em Ciências Contábeis. Professor (a) Orientador; Maria Esmeralda Ballestero Alvarez SÃO PAULO 2011 RESUMO Este trabalho demonstra as várias sugestões encontradas através de pesquisa bibliográfica e eletrônica para o fortalecimento da ciência e tecnologia, dirigindo-as para a busca de alternativas de uso racional dos recursos naturais mensuráveis pela Contabilidade Ambiental. O…

Paula de Souza Martins e Júlia de Souza Martins, “filhas, nestes últimos oito anos, vocês viram dedicar-me aos estudos da pós-graduação; saibam que esta foi minha opção de vida, meu caminho para a liberdade; um dia vocês compreenderão a magnitude deste processo, e quero poder ajudá-las a seguir estes passos (...); vocês irradiam saúde e felicidade e foram minhas fontes de estímulo e inspiração.” HOMENAGEM ESPECIAL À Profª TITE, orientadora desta tese, que me acompanhou desde os meus primeiros

vo: Pe. Luiz Claudemir Bo eon Pró-Reitor de Extensão e Ação Comunitária: Prof. Ms. Pe. José Paulo Ga Pró-Reitor Acadêmico: Prof. Ms. Luís Cláudio de Almeida Coordenador Geral de EaD: Prof. Ms. Ar eres Estevão Romeiro Coordenador de Material Didá co Mediacional: J. Alves Corpo Técnico Editorial do Material Didático Mediacional Preparação Aline de Fátima Guedes Camila Maria Nardi Matos Carolina de Andrade Baviera Cá a Aparecida Ribeiro Dandara Louise Vieira Matavelli Elaine…

quer de crítica doutrinária. Muito apreciei sua colocação da “mediação”, do ponto de vista teórico e prático.” MANUAL DE ARBITRAGEM Doutrina, Legislação e Jurisprudência Mediação de Conflitos e Práticas Restaurativas Modelos, Processos, Ética e Aplicações A OBRA PRETENDE DEMONSTRAR A RELEVÂNCIA da mediação de conflitos como instrumento do poder comunicativo em sociedade democrática. Especialmente como instrumento de prevenção da violência por meio da comunicação…

membros da banca examinadora, Prof. Dr. Allan Claudius (UFMG), Prof. Dr. Oscar Fernando Balarine (PUCRS) e Professores Dra. Marina Nakaiama e Dr. Luis Roque Klering (UFRGS), que, com suas experiências e visões profissionais, agregaram valor com sugestões de correções e melhorias para o trabalho realizado. Agradeço às professoras da UFRGS, Dra. Elaine Di Diego Antunes e Dra. Neusa Rolita Cavedon, pelo apoio e orientação, fundamentais na etapa de correções e melhorias da tese. Agradeço ao…

O CÓDIGO FLORESTAL E A CIÊNCIA Contribuições Para o Diálogo Grupo de Trabalho do Código Florestal Sociedade Brasileira para o Progresso da Ciência – SBPC Academia Brasileira de Ciências – ABC SILVA, J.A.A.;; NOBRE, A.D.;; MANZATTO, C.V.;; JOLY, C.A.;; RODRIGUES, R.R.;; SKORUPA, L.A.;; NOBRE, C.A.;; AHRENS, S.;; MAY, P.H.;; SÁ, T.D.A. ;; CUNHA, M.C.;; RECH FILHO, E.L. O Código Florestal e a Ciência: As ponderações científicas contidas neste documento

Mobbing é um fenômeno que, antes de ser caracterizado, sua presença era sentida inconscientemente no mundo de trabalho. É um tipo de relacionamento altamente nocivo, imoral e esquálido, praticado diretamente de forma sistemática por um indivíduo ou grupo contra outras pessoas, estas se encontrando numa posição indefesa, tendo como objetivo o afastamento da vítima do mundo do trabalho. Ocorre, todavia, que nas duas últimas décadas, o mobbing tem assumido proporções que despertam…

participativas em grupo, • dinâmicas de grupo, • estudos de casos e role-playing,. • Orientação para a elaboração de trabalhos; 1.7 Bibliografia recomendada PINTO, Sandra Regina da Rocha (coord.); PEREIRA, Claudio de Souza; COUTINHO, Maria Teresa Correia; JOHANN, Sílvio Luiz. Dimensões Funcionais da Gestão de Pessoas. Rio de Janeiro: Editora FGV, 2003. Utiliza-se o livro da FGV (relacionado acima), adotado para a disciplina, o qual aborda todos os conteúdos…