Gerenciamento de Riscos

necessária para atingir um objetivo. E, exceto nos casos de urgência máxima, precisamos definir uma data para concluir – um prazo. Como para ir a qualquer lugar desconhecido precisamos saber qual o caminho ou ter um mapa, para chegar a um objetivo também precisamos de uma orientação, ou de um plano – o Plano de Ação. Quanto maior a quantidade de ações e pessoas envolvidas, mais necessário e importante é ter um Plano de Ação. E, quanto melhor o Plano de Ação, maior a garantia de atingir a meta. Em importantes projetos, missões, empreendimentos, um bom Plano de Ação é indispensável. 13.3 – O que é 5W1H 5W1H é mais uma sigla, ou melhor, um nemograma, que se popularizou na linguagem empresarial. É um micro-ckeck-list – para nos ajudar a lembrar dos seis pontos principais de um Plano de Ação. Origina-se das seis palavras em inglês: WHAT – WHEN – WHO – WHY - WHERE – HOW. Em português: O QUE – QUANDO – QUEM – PORQUE – ONDE – COMO Entender e concordar com a importância de cada item é ótimo. Decorar a sigla 5W1H é melhor ainda. É mais uma garantia para sempre se lembrar de todos: basta checar, responder, cada um dos 5W, e mais o 1H – está pronto seu Plano de Ação. 13.4 – Plano de Ação 5W1H – Como faze e Usar Para fazer um bom Plano de Ação, considerando o 5W1H, não é preciso nada de especial. O mais usual é uma apresentação na forma de uma simples tabela, com uma coluna para cada um dos 5W e…

dessas ferramentas é o Diagnóstico Organizacional, que iremos apresentar, são os levantamentos de dados a respeito de uma organização, para definir realmente quais são os problemas e fragilidades que ocorre, para que possam ser remediados e assim resolvidos. A atividade coordenada foi realizada na empresa Elsys. Indústria de Equipamentos Eletrônicos LTDA. A pesquisa tem por objetivo identificar os pontos forte, fracos e a melhorar nos processos existentes, sugerindo mudanças para…

Verificação e Ação Corretiva Manter o ciclo do PDCA e medição e desempenho do SGSSO. TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO 5.4.1 – Monitoramento e Medição de desempenho Medições qualitativas medições quantitativas monitoramento da eficácia dos controles. COORDENADOR DO SGSSO 5.4.2 – Avaliação de atendimento a requisitos legais e outros Avaliar periodicamente ao atendimento a os requisitos legais aplicáveis. TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO 5.4.3 – Investigação de incidentes, não…

do livro Clima e Cultura arganizacionais. 6. "Clima e cultura são tópicos complementares. Clima refere-se aos modos pelos quais as organizações indicam aos seus participantes o que éconsiderado importante para a eficácia organizacional." Benjamim Schneider, consultor norte-americano. 7. "Definimos clima organizacional em termos de como as pessoas percebem a companhia, como as decisões são tomadas e com que eficácia as atividades são coordenadas e, então,…

representam a empresa os valores para diversas situações do dia-a-dia. Usualmente, os códigos desse tipo têm sido estruturados para endereçar os valores aos interesses específicos de cada parte interessada. A forma de produzir o código de conduta ética já é uma expressão da cultura, e uma criação participativa muitas vezes simboliza por si própria uma nova postura, mais compatível com a RSE. Ao produzir seu código de conduta ética, a empresa pode inicialmente envolver apenas os…

Sebrae Educação. ............. 172 Quadro 35 - Módulo de treinamento Curso EAD Sebrae Educação. ............. 172 Quadro 36 - Módulo de treinamento Curso EAD Sebrae Educação. ............. 173 Quadro 37 - Cronograma de execução do treinamento. ................................ 174 Quadro 38 - Objetivo 1 - captar clientes ......................................................... 190 Quadro 39 - Objetivo 2: estratégias e ações. ................................................. 195…