Cite Três Técnicas De Desenvolvimento De Pessoas

ETEBRAX ESCOLA TÉCNICA DO BRASIL Aluna: Cássia Taiza Sousa Da Silva Prof.ª: Gildo Neves Baptista Junior Coordenador: Taciana de Lima Nipo Módulo de Desenvolvimento Profissional 2014.1 Disciplina: Desenvolvimento Profissional Curso: Segurança do Trabalho Nº da Atividade. 2º Turma: 2014.1 SUMÁRIO

treinamento? Têm por finalidade preparar o indivíduo para adaptar-se a determinado ambiente com suas especificações para a vida profissional. 2 – Qual a diferença entre treinamento e desenvolvimento? O treinamento prepara para uma tarefa ou cargo e seus objetivos são imediatos e mais restritos, enquanto o desenvolvimento prepara para uma carreira e seus objetivos são mais longos. 3 – Qual a finalidade da formação profissional? Prepara para uma profissão, sendo realizada…

EMPREENDEDORISMO 1º Semestre 2014 Prof. Christian Lemos christian.lemos@aedu.com 1 Exercícios Capítulo 2 10/03/2014 2 Capítulo 2 1) Por que estudar empreendedorismo? Qual a motivação que leva as pessoas a discutirem o assunto? RESPOSTA: 1.a) O empreendedorismo é chave do sucesso das empresas de hoje. O Mundo Pós Moderno está para o Capital Intelectual e empreendedores são os funcionários do momento. Administradores têm que se lançarem no mercado, serem…

DISTÂNCIA COORDENAÇÃO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Rua Olavo Bilac, 1148 – Centro Sul CEP 64280-001 – Teresina PI – 3221-6227 - Ramal212 Site: www.ufpi.br Ler sobre a Teoria da Burocracia e responder, individualmente, as questões que seguem: 1.Enumere três razões do surgimento da Teoria Burocracia. E qual o objetivo da Burocracia, segundo Max Weber? A teoria Burocrática surgiu na década de 40, em função dos seguintes aspectos: Fragilidade e parcialidade tanto da Teoria Clássica como…

fraquezas e respeitar as diferenças. É cada vez mais chave para o sucesso pessoal e profissional no mundo de hoje. 3.4 Inteligência Espiritual – QS É reconhecidamente e merecidamente a mais importante, sendo fundamental para a orientação das outras três. É também a mais pessoal e íntima; diferente em cada ser humano e que aparece unicamente nos seres humanos. É a visão que temos sobre o mundo à nossa volta; é como entendemos as coisas; como definimos o que somos; é nossa base…

pela melhoria do padrão de vida, no interesse comum do capital, do trabalho e dos consumidores Dê 3 (três) exemplo de bens e 3 (três) de serviços.São exemplos de bens comuns: canetas, lápis, borrachas, papéis, mesas cadeiras, veículos, aparelhos de ar refrigerado,etc. e de serviços:confecção de chaves, manutenção de veículos, colocação de piso, troca de azulejos, pintura de paredes, etc Cite 3 exemplos de cluster que você conheça. previsão meteorológica, renderização de efeitos…

grupos e processadas juntas ( em lotes); On-line: as transações são introduzidas imediatamente e processadas. 4. Para Matsuda (2007), um sistema de informação é formado por três componentes principais que formam a base para a sua construção, desenvolvimento e utilização. Quais são estes componentes? Explique-os. Pessoas: alimentam o SI com novos dados que geram novas informações; Organização: unidades que exercem diferentes funções, tais como: vendas, produção, educação e etc; …

responsabilidade e tem iniciativa. - No dia a dia, este profissional deve ser mais do que a pessoa que digita, mantém seu arquivo e atende telefonemas. Deve assumir decisões de nível gerencial e transmitir segurança na realização das tarefas. - É importante adquirir também conhecimentos da área em que atua. - A competência deste profissional pode ser avaliada pela sua capacidade em lidar com as pessoas. Antes de ingressar na empresa - O emprego pode ser obtido por meio de…

responsabilidade e tem iniciativa. - No dia a dia, este profissional deve ser mais do que a pessoa que digita, mantém seu arquivo e atende telefonemas. Deve assumir decisões de nível gerencial e transmitir segurança na realização das tarefas. - É importante adquirir também conhecimentos da área em que atua. - A competência deste profissional pode ser avaliada pela sua capacidade em lidar com as pessoas. Antes de ingressar na empresa - O emprego pode ser obtido por meio de…

Auricélio Penteado, proprietário da Rádio Kosmos de São Paulo, ansioso por conhecer os índices de audiência de sua emissora, foi até os Estados Unidos estudar no American Institute of Public Opinion, criado em 1935 por George Gallup, para aprender as técnicas de pesquisa. De volta ao Brasil, ele começou a medir a audiência das rádios de São Paulo e, curiosamente, constatou que a Rádio Kosmos não estava entre as mais ouvidas entre o público. A partir daí, vendeu a rádio e passou a…