Cite Os Pontos Fundamentais Que A Logistica

LISTA DE EXERCÍCIOS – REVISÃO – 4º BIMESTRE - 2014 Disciplina: Logística 1– Quem são os PSL’s e qual a sua importância para o processo logístico? O Prestador de serviços logísticos (PSL) é um especialista quer seja ao nível individual quer ao nível de empresa, cujo função é acrescentar valor ao produto ou serviço durante as várias fases da cadeia de abastecimento, designadamente controlo de stocks, armazenagem, transporte e serviço pós-venda. Um PSL é, portanto, aquele que, de uma forma

e recuperação da qualidade ambiental propicia a vida, visando assegurar, condições ao desenvolvimento socioeconômico, aos interesses da segurança nacional e a proteção da dignidade humana. 2. Cite três garantias constitucionais do meio ambiente: R: Artigo 5°, Dos Direitos e Garantias Fundamentais, LXXII. O direito de qualquer cidadão ser parte legitima para propor ação popular que vise a anular ato lesiva ao patrimônio público ou de entidade de que o Estado participe, à…

álcool? Justifique. RESPOSTA: Trata-se de uma inovação de produto. A levedura faz parte dos elementos de elaboração do produto final (álcool e cachaça). Por isso, sua nova formula, permitirá o aumento da produção, e redução de custos com tempo. b) Cite dois objetivos de desempenho com potencial de melhoria a partir dessa inovação e explique como eles podem se influenciar mutuamente indo além do trade-off. RESPOSTA: As melhorias encontradas estão centradas na produção de álcool…

possuímos, pelo simples fato de sermos seres humanos, que nos permitem viver com dignidade, assegurando, assim, os nossos direitos fundamentais à vida, à igualdade, à segurança, à liberdade e à propriedade, dentre outros. Eles se positivam através das normas jurídicas nacionais e internacionais. 2. Cite e explique as 04 (quatro) gerações dos Direitos Humanos. ? 3. Cite e explique as características dos Direitos Humanos: universalidade, indivisibilidade,complementaridade,…

SUMÁRIO RESUMO, 1 1 INTRODUÇÃO, 2 1.1 Objetivos, 3 1.1.1 Objetivo Geral, 3 1.1.2 Objetivo Específico, 3 2 REFERENCIAL TEÓRICO, 4 2.1 História da Logística, 4 2.2 Logística Empresarial, 4 2.3 Atendimento ao Cliente, 6 2.4 Gestão da Cadeia de Suprimentos, 8 2.5 Tecnologia da Informação e Gestão Integrada, 9 2.6 Gestão do Capital Humano e Logística Integrada, 10 3 METODOLOGIA, 12 4 ANÁLISE DE DADOS, 13 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS, 15 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS, 17 ANEXO I, 18

mercado: Entendendo Mercados – demanda e ambiente. Trabalho apresentado como exigência para compor a nota do 1° bimestre da disciplina de Tecnologia em logística, sob a orientação da Tutora Marta Regina Garcia Cafeo, do Curso de Gestão em Marketing, do Centro Universitário Anhanguera de Campo Grande. CAMPO GRANDE – MS 2013

produtos na América Latina através de marcas muito conhecidas no mercado nacional e internacional, como Coca-Cola, Sprite, Suco Del Valle, entre outras, e é a maior empresa engarrafadora da América Latina. Desde 1980 a empresa desempenha um papel fundamental no desenvolvimento e na propagação de cultura e qualidade de vida à comunidade. Segundo dados divulgados pela própria empresa, em 2011 foram doados aproximadamente 228,9 milhões de reais para instituições culturais, filantrópicas,…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 1 - DEFINIÇÃO DE RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL 5 2 – CITE QUATRO PROBLEMA AMBIENTAIS QUE ENFRENTAMOS NA ATUALIDE 5 3 – COMO OS PROBLEMAS SOCIOAMBIENTAL PODE INERTFERIR NO FUNCIONAMENTO DE UMA

CONCORRENTE Identifique os concorrentes e seus pontos fortes e fracos, canais de distribuição, custos e preços de venda praticados, políticas de crédito e formas de divulgação. 11. PESSOAL Dimensione sua equipe de trabalho, relacionando número de empregados e cargos (se aplicável). 12. ESTRATÉGIA COMPETITIVA Defina uma estratégia competitiva com base nas variáveis: liderança no custo e diferenciação. Definir uma estratégia é fundamental para traçar um direcionamento do seu…

mais desejável do que a lebre veloz”, escreveu o engenheiro Taiichi Ohno, o lendário inventor do chamado “modelo Toyota de produção”. Olhada por dentro, fica claro que nada é mais forte na Toyota do que sua cultura. Tudo mais – a produção enxuta, a logística superafiada, os carros que fazem sucesso com o consumidor – é apenas reflexo do jeito Toyota de pensar e agir. Qualquer um dos 296.000 funcionários sabe exatamente quais os princípios e os valores da empresa. Como seguidores de uma…