Cite Algum Objetivo Do Processo De Socialização

social, alguns são considerados os mais importantes. Quais seriam esses métodos? R: Método histórico, método comparativo; método estatístico ou matemático e método estudo de caso ou monográfico. Podemos entender que toda ciência é composta por um conjunto de proposições e enunciados, correlacionados hierarquicamente de forma ascendente ou descendente, partindo de fatos particulares para os gerais ou vice-versa. Para Lakatos (1990), as ciências devem ter necessariamente o quê? 1-…

investigação social, alguns são considerados os mais importantes. Quais seriam esses métodos? R: Método Histórico, Comparativo, Estudo de Caso ou Monográfico e o Estatístico ou Matemático. 3) Podemos entender que toda ciência é composta por um conjunto de proposições e enunciados, correlacionados hierarquicamente de forma ascendente ou descendente, partindo de fatos particulares para os gerais ou vice-versa. Para Lakatos (1990), as ciências devem ter necessariamente o quê? 1- Objetivo…

atividade: Estudar o processo de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e remuneração e benefícios. Questões: 1. Recrutar é sinônimo não apenas de atrair pessoas, mas também de suprir as necessidades organizacionais. Você concorda com essa visão? Sim, não, por que? Sim. Porque é o processo de desenvolver qualidades nos recursos humanos para habilitá-los a serem mais produtivos e contribuir melhor para o alcance dos objetivos…

encontram o que procuram, os usuários tendem a usar outro mecanismo de busca ou mudar a palavra-chave. 3. O que é a gestão do conhecimento? Qual o seu objetivo? A GC é um processo, articulado e intencional, destinado a sustentar ou a promover o desempenho global de uma organização, tendo como base a criação e a circulação de conhecimento. Seus objetivos são: Descobrir Capital Intelectual e Conhecimento já existente na empresa; Gerar novas receitas com base na reutilização do…

utiliza-se de vários métodos e técnicas científicas em suas investigações, na maioria das vezes usadas de modo complementar e empregadas concomitantemente. Embora possamos encontrar muitos métodos possíveis de serem utilizados na investigação social, alguns são considerados os mais importantes. Quais seriam esses métodos? R:- Método histórico: “Este método consiste em buscar as raízes de um fenômeno social no passado, para descobrir as suas origens e antecedentes”. (TORRE, 1985, p. 25). …

Serviços são atos, ações, desempenho. - Defina Marketing de Serviços. Área do conhecimento que engloba todas as atividades concernentes às relações de troca, orientada para a satisfação dos desejos e necessidades dos consumidores visando atingir objetivos inerentes a organização ou indivíduo considerando-se o meio ambiente de atuação e o impacto que estas relações causam no bem-estar da sociedade. 1- A segmentação demográfica deve ser entendida como? É a segmentação que envolve a…

É qualidade de alguém ou algo ser íntegro, de conduta reta, pessoa de honra, ética,educada, brioso, pundonoroso , cuja natureza de ação nos dá uma imagem de inocência, pureza ou castidade. Aula 2: Vivendo em Harmonia com as Doenças Crônicas 1) Cite os mecanismos de defesa e suas implicações. - Negação: ter atitudes e comportamentos que são incompatíveis com a realidade da doença. -Cólera: agir de maneira hostil, ter comportamento violento. -Depressão: assumir atitudes de desesperança.

Uma pessoa tem o conhecimento da dança. Sabe dançar perfeitamente, mas não consegue ensinar os passos nem transmitir com técnicas. Num mapeamento de processos, fica claro o conhecimento tácito, onde cada processo deve ser mapeado do inicio ao final e encontramos dificuldade de expressar com palavras o conhecimento realizado no dia a dia. • Cite exemplos de conhecimento explícito do dia a dia, do serviço. Conhecimento explícito é o conhecimento formal, expresso por palavras e…

PROJETO: DANÇA CITE: MOVIMENTO PROMOVENDO O DESENVOLVIMENTO 1 -) IDENTIFICAÇÃO Nome: FUNDAÇÃO TOLEDO Endereço: Rua Cussy Júnior, 13-30 – Bauru/SP – CEP: 17015-020 Telefone: (14) 3234-1642 E-mail: fundato@fundato.org.br Diretor Presidente Executivo: Ana Maria Leite Toledo Diretor Financeiro: José Roberto Moraes dos Santos Diretor Administrativo: José Augusto Fernandes Gerente Geral: Edemilson Arias Pinotti Assistente Social Coordenadora: Andrea Ferreguti FINALIDADE A Fundação…

essência da cultura de uma organização. Cite duas características. Agressividade: o grau em que as pessoas em vez de afáveis e acomodadas, são competitivas e agressivas. A estabilidade: o grau em que as atividades organizacionais enfatizam a manutenção dos status quo em contraste com o crescimento. 3) Nos temos como conhecer a cultura de uma empresa a partir de uma serie de elementos que podemos observar e que são repassados aos novos integrantes. Cite dois desses elementos.…