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Melry GomesMMelry Melry Gome2. DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS Esta é a disciplina central deste PIM. O aluno deve identificar a importância da administração de Recursos Humanos no setor produtivo e de serviços da empresa estudada, bem como a visão e as estratégias utilizadas pela empresa em sua área. Trata-se de uma empresa que investe na área? Há RH na empresa? Desenhar o organograma da empresa e identificar a atuação do RH (se houver), isto é, analisar o posicionamento quando à atuação, como o RH trabalha nesta empresa. O aluno deve comentar se o RH tem atuação estratégica, tática e/ou operacional (explicando o que é) e justificar, apresentando características da empresa relacionada aos conceitos. Descrever o modelo de gestão de pessoas utilizado pela empresa e utilizar conceitos com citações para descrever e explicar. Comentar sobre o planejamento de pessoal encontrado na empresa, descrevendo e colocando suas impressões. Apresentar um planejamento estratégico de desenvolvimento de recursos humanos para a empresa, isto é, trazer ideias para a atuação do RH, de forma a torná-lo estratégico e atuante, sem deixar de lado a sustentabilidade. Este é o ponto principal do seu PIM e o que vai possibilitar desenvolver os demais capítulos. Não deixe de apresentar as sugestões de melhoria para a empresa. 3. CONTABILIDADE Efetuar a análise da estrutura do Balanço Patrimonial e da Demonstração do Resultado do Exercício, conforme Lei no 11.638/07 da…

Multidisciplinar, sua importância, metodologia de pesquisa e mencione brevemente as disciplinas estudadas no semestre em questão e o que será analisado em relação às mesmas. Não há trabalho acadêmico que seja puramente descritivo, em todo o desenvolvimento do trabalho, ao citar um conceito a ser analisado e interpretado, um termo específico da área, este deve ser explicado, em forma de citação. Por exemplo: O RH da empresa XXXXX é tático ... Aqui, você deve explicar o que é RH…

valendo 1,5 (total 6,0). O uso correto da ABNT (Citações e Referências) será pontuado (valor 1,0). ATIVIDADE ESCRITA - Prazos do ALUNO 1ª versão: Até 24 de setembro/14 (às 23:55) Versão Final: Até 04 de outubro/14 (às 23:55) ATIVIDADE ESCRITA - Prazos do TUTOR 1ª versão: O tutor deverá corrigir e dar o feedback até 1º de outubro/14 (às 23:55) Até 22 de outubro/14 (às 23:55) Feedback (correção de todos os instrumentos avaliativos e indicação das notas de cada…

QUESTÕES DA ATIVIDADE VIRTUAL Questão 1) Pesquise sobre REMUNERAÇÃO VARIÁVEL e: •Discorra sobre este assunto. (Valor: 1,5) •Escolha 01 dos tipos de PLANOS DE INCENTIVO praticados pelas empresas (ver Figura 2 da Aula 06) e fale sobre ele. (Valor: 1,0) Em ambas as respostas, o texto tem que ser seu, original, próprio, a partir do que assimilou com a pesquisa. Lembre que nosso módulo é apenas uma das inúmeras fontes de pesquisa existentes e não se limite a ele. Caso o utilize como…

EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA ADMINISTRAÇÃO I ATIVIDADE VIRTUAL GESTÃO COM PESSOAS I Santo Antonio de Jesus 2014 I ATIVIDADE PONTUADA QUESTÃO 01 a)Pesquise sobre SISTEMA DE INFORMAÇÕES DE RECURSOS HUMANOS (SIRH) e apresente os principais aspectos que devem ser observados PARA A IMPLANTAÇÃO de um SIRH em uma…

Eritroblastose fetal Problema: a grande percentagem de casos de eritroblastose no Brasil pode ser explicado pela falta de orientação ou desinteresse dos casais? 2. JUSTIFICATIVA Sérias são as consequências da eritroblastose: a mãe de Rh negativo (Rh-) que teve um filho de Rh positivo (Rh +), e por causa do parto, cesariana ou por um defeito placentário acabou por receber em sua corrente sanguínea sangue do bebê (Rh +), o que é incompatível com seu tipo sanguíneo e por isso…

PIM - II Projeto Integrado Multidisciplinar GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS Empresa: NAGEM Leusilene Nobre Turno: Tarde Sumário * 1- Descrição da organização escolhida.......................................pág *1.1- Denominação e forma de constituição..............................................pág OBJETIVOS: ▪…

aberto e a necessidade da empresa, utilizando o conhecimento do mercado de trabalho disponível. (PP Curso de Gestão em RH, 2014) O trabalho proposto, além de descrever e integrar conteúdos com a prática encontrada no mercado tem como objetivo proporcionar aos estudantes o desafio de buscar e verificar no MERCADO a forma como as coisas são realizadas e relacioná-las com as teorias encontradas nas disciplinas. O trabalho deverá ser desenvolvido no 1º e 2º semestres do curso,…

Janeiro: Ediouro, 2008. | Citações | Observações e dicas | Citações Indiretas: Cury nos leva a entender que ser uma pessoa carismática é melhor para se viver, é fascinar as pessoas ao nosso redor. (p. 131) | Usar essa citação em assuntos que falem de Carisma, Convivência com o próximo. | Citações Diretas: “O altruísmo é o reflexo de nossa humanidade, quanto mais altruísta, mais humanos somos.” (p. 112) | Usar essa citação em capítulos que falem de Egoísmo, Individualismo,…

grande consciência social, pois são colocações propagandistas. Não use nenhuma palavra que caracterize a empresa como boa ou ruim, apenas descreva o que a empresa faz, como faz, qual o ramo de atuação, onde se localiza, quantos funcionários possui, etc. Assim sendo, na apresentação da empresa haverá dados reais e objetivos, e não analíticos. Aborde o objetivo do Projeto Integrado Multidisciplinar, sua importância, metodologia de pesquisa e mencione brevemente as disciplinas…