Citações De Missão Visão E Valores Organizacionais

1 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO EMPÍRICO EM MICRO E PEQUENAS EMPRESAS DE UBERLÂNDIA-MG. Lísia de Melo Queiroz, Universidade Federal de Uberlândia Kárem Cristina de Sousa Ribeiro, Universidade Federal de Uberlândia Pablo Rogers, Universidade Federal de Uberlândia Anamélia Borgers Tannus Dami, Universidade Federal de Uberlândia RESUMO Baseando-se na importância do planejamento empresarial, como premissa básica dos Fatores Críticos de Sucesso (FCS) das organizações, este artigo teve como

A tradição anglo-saxônica nos estudos organizacionais brasileiros Suzana Braga Rodrigues; Alexandre de Pádua Carrieri RESUMO Este artigo analisa a evolução dos estudos organizacionais no Brasil, os temas eleitos como relevantes e a sua predominância no contexto da área de administração. Para tanto examinam-se os temas mais freqüentes nos periódicos da área e a importância relativa da literatura estrangeira nos artigos publicados. Neste sentido este trabalho tem por

encontrados, a partir disso encontramos dois pontos, sendo eles: Capacitação, Treinamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos, no qual esta relacionada alguns pontos e algumas citações dos autores sobre os assuntos, e o outro foi o de recrutamento e seleção de pessoal. Depois de verificar os assuntos e em base de citações e das teorias o que se pretende fazer é uma proposta de trabalho, apresentar alguns pontos no qual será o melhor para obter um resultado de melhorias para a empresa,…

A tradição anglo-saxônica nos estudos organizacionais brasileiros Suzana Braga Rodrigues; Alexandre de Pádua Carrieri RESUMO Este artigo analisa a evolução dos estudos organizacionais no Brasil, os temas eleitos como relevantes e a sua predominância no contexto da área de administração. Para tanto examinam-se os temas mais freqüentes nos periódicos da área e a importância relativa da literatura estrangeira nos artigos publicados. Neste sentido este trabalho tem por…

Curso de Administração x Preparação para mercado de trabalho: a visão dos acadêmicos da UNIFRA Área Temática: SEGeT – Gestão de Pessoas RESUMO A expansão do nível de satisfação dos clientes nas universidades nos últimos anos tem levado ao interesse por novas investigações sobre as particularidades desse fenômeno em contextos regionais. A metodologia utilizada constitui numa pesquisa do tipo descritiva, com os dados coletados através de um questionário aplicado em uma turma de…

crescente transformação no setor químico e petroquímico. É uma empresa inovadora, que acredita no potencial de cada ser humano e que vislumbra seu desenvolvimento a partir de uma atuação compromisso com a preservação da vida, como deixa claro sua visão estratégica:ser líder mundial da química sustentável, inovando para melhor servir ás pessoas. (Em:Acesso em: 16 de maio de 2014.) Na Brasken á uma interação estreita e constante entre a equipe de comunicação e outras áreas da companhia, como a de

no 3/4º período do curso de Administração. Orientadora: Juçara Da-Ross BELO HORIZONTE 2011 Resumo Neste trabalho realizamos um estudo sobre a forma de gestão de pessoas utilizada na empresa FOX Imobiliária Ltda, bem como seus processos organizacionais e as atividades que envolvem responsabilidade social. Esta análise teve como base os conceitos ensinados no ambiente acadêmico de acordo com as disciplinas ministradas, e contou com a coleta de dados através de visitas a referida…

assunto é apresentado como um todo, sem detalhes, trata-se do elemento explicativo do autor para o leitor. A introdução deve:  Estabelecer o assunto, definindo-o claramente, não deixando dúvidas quanto ao campo que abrange;  Iniciar com uma visão do ambiente externo;  Contextualizar a organização;  Partir do geral para o especifico, explicando de que se trata o trabalho e como o mesmo esta estruturado; Objetivo: Apresentar Tema, Contexto, Estrutura e Resultado. Nesta…

DANIELE DE SOUZA VIEIRA PROJETO MULTIDISCIPLINAR EM SECRETARIADO I BRASÍLIA/2015 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 EMPRESA 2.2 MISSÃO 2.3 RAMOS DE ATIVIDADE 2.4 PRODUTOS E ATIVIDADES ....................................................................... 3. CITAÇÔES 17 3.1 CITAÇÂO DIRETA 17 3.1.1Citações diretas com até três linhas 17 3.1.2 Citação direta com mais de três linhas 18 3.2 CITAÇÂO INDIRETA 18 3.3 CITAÇÃO DE…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 12 2 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 11 3 fundamentação teórica 12 3.1 comportamento organizacional 12 3.1.1 Cultura Organizacional 12 3.1.2 Funções da cultura organizacional 12 3.1.3 Componentes da cultura organizacional 12 3.1.4 Tipos de cultura e seus efeitos nas organizações 12 3.1.5 A aprendizagem da cultura organizacional 12 3.1.6 Estabilidade, manutenção e mudança da cultura organizacional 13 3.2 Filosofia e ética 13 3.2.1 Ética na Administração. 13 3.2.2 Ética do…