Citações De Chiavenato Sobre Informaçao

mais de um trabalho publicado no mesmo ano ....................... 32 3.3.10 Citação de citação ............................................................................................................................... 33 3.3.11 Citação de informação verbal ........................................................................................................... 33 4 REFERÊNCIAS…

GESTÃO DE PESSOAS: UMA NOVA PERSPECTIVA Messias Rocha de Lira Angela Busse RESUMO Este artigo é uma análise de textos, a partir dos estudos do Professor André Luiz Fischer, da Professora Janete Knapik, do Professor-Doutor Idalberto Chiavenato, sobre o tema, com a influência das teorias para uma nova perspectiva de futuro na gestão de pessoas. Os autores apontam o alerta para a velocidade e a necessidade das mudanças nas organizações como marca distintiva do período que…

de exercer o papel de ‘chefe’ e se torna um facilitador das relações de trabalho, transformando-se em um gestor de pessoas. (CHIAVENATO, 2005, p. 146) Hoje a motivação e a liderança tornaram-se relevante, ocupando o ponto máximo de valorização, por se encontrarem presente em quase todas as listas de qualidade desejáveis. (CHIAVENATO, 2005, p. 146) Chiavenato, (2005, p.116) diz que: “[...] nenhum chefe, em qualquer lugar de comando, na…

RESUMO O resumo do trabalho tem por objetivo dar uma visão rápida ao leitor, para que ele possa decidir sobre a conveniência da leitura do texto inteiro. Ele tem que ser totalmente fiel ao trabalho e não pode conter nenhuma informação que não conste do texto integral. A primeira frase do resumo deve ser significativa, explicando o tema principal do documento. Não devem constar do resumo citação de autores, tabelas e figuras. O resumo precisa estar contido em um único parágrafo e…

METODOLOGIA DA PESQUISA Citação  Menção, no texto, de uma informação extraída da Fonte Bibliográfica. Quando se usa letra minúscula para citar um autor no texto?  Quando o autor é mencionado na sentença do texto. Ex.: A ironia seria uma forma implícita mostrada, conforme a classificação proposta por Silva (1982). Quando se usa LETRA MAIÚSCULA para citar um autor no texto?  Quando o autor é mencionado entre parênteses. Ex.: “Apesar das…

artigos e fontes bibliográficas. A forma de pesquisa explicativa, como o próprio nome já diz, tem por finalidade explicar de forma mais clara possível sobre um determinado tema. Quanto ao meio de investigação, a estratégia usada é a bibliográfica, pois tem como finalidade conhecer as diferentes formas de contribuição científica que se realizaram sobre o tema da qualidade no atendimento ao cliente. 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 2.1 HISTÓRICO E EVOLUÇÃO DO CONCEITO DE QUALIDADE. …

.................7 3 CONCLUSÃO................................................................................. REFERÊNCIAS 7 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo tratar sobre os conceitos gerais de uma Gestão Organizacional. Serão mostradas as mais diversas formas de pensamento sobre o assunto, abordado por diversos autores conceituados, por meio de levantamento bibliográfico. Para unir todo o conteúdo do tema proposto, que é tão importante e rico para a nós,…

...08 INTRODUÇÃO Sempre dentro da literatura que trata dos aspectos sociais e econômicos dos países estão sendo motivados a discutirem sobre as tendências que estão tomando a questão das relacões trabalhistas nas grandes empresas. No momento estas teorias estão mais voltadas para a questão do comportamento organizacional onde a prioridade é o capital humano e as…

PRINCIPAIS NORMAS QUE IREMOS UTILIZAR •NBR 14724/2011 Trabalhos acadêmicos – Apresentação http://www.usp.br/prolam/ABNT_2011.pdf •NBR 6023/2002 Referências – Elaboração ftp://ftp.demec.ufpr.br/disciplinas/TM788/nbr_6023_referencias.pdf •NRB 10520/2002 Citações em documentos – Apresentação ftp://ftp.demec.ufpr.br/disciplinas/TM788/nbr_10520_citacoes.pdf wwww.faculdadesdelrey.com.br / 3449 TRABALHOS ACADÊMICOS • Trabalho de conclusão de curso (TCC): documento que apresenta o…

são enunciados escritos sobre resultados a serem alcançados em determinado período. Por esses motivos foi realizada uma pesquisa primeiramente para verificarmos os princípios da administração por objetivo e quais seriam os métodos aplicados nas empresas que poderiam ajuda-las nos processos do dia-a-dia. 1.1.PROBLEMAS DA APO • Pressionar ou ameaçar subordinados • Aprovação de objetivos incompatíveis • Focalização sobre resultados mais facilmente mensuráveis do que sobre resultados mais…