Citações Competencias Organizacionais

* FACULDADE JOSÉ LACERDA FILHO DE CIÊNCIAS APLICADAS CURSO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO COMPETÊNCIAS DO ADMINISTRADOR PÚBLICO NO MUNDO GLOBALIZADO IPOJUCA DEZEMBRO/2012 ADNA MIRELLA DE ALMEIDA COMPETÊNCIAS DO ADMINISTRADOR PÚBLICO NO MUNDO GLOBALIZADO Projeto de Pesquisa submetido à Disciplina TCC I como requisito de avaliação. IPOJUCA DEZEMBRO/2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO........................................................................................................

características da Instituição e poluição ambiental foram os agentes estressores organizacionais mais citados neste estudo composto por 30 enfermeiras, sendo que a melhoria no planejamento do trabalho, o aspecto de humanização, adequação dos recursos humanos, melhora na comunicação e educação continuada, dentre outras, foram as sugestões identificadas para melhorar estes agentes estressores. Como agentes estressores extra organizacionais, os mais citados foram problemas econômicos e…

encontrados, a partir disso encontramos dois pontos, sendo eles: Capacitação, Treinamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos, no qual esta relacionada alguns pontos e algumas citações dos autores sobre os assuntos, e o outro foi o de recrutamento e seleção de pessoal. Depois de verificar os assuntos e em base de citações e das teorias o que se pretende fazer é uma proposta de trabalho, apresentar alguns pontos no qual será o melhor para obter um resultado de melhorias para a empresa,…

de uma enumeração de tópicos, não ultrapassando uma folha. Deve-se evitar o uso de parágrafos no meio do resumo, bem como fórmulas, equações, diagramas e símbolos, optando-se quando necessário, pela transição de uma forma extensa. Não deve incluir citações bibliográficas. Apesar de aparecer antes mesmo do sumário, só deve ser elaborado depois da monografia concluída. Exemplo: No Brasil são embrionárias, as pesquisas e publicações sobre o proceder da contabilidade nas Organizações Não…

refutadas. d) Devem ser conclusivas, precisas e definidas. Não devem ser incompletas ou ambíguas. e) Podem incluir, como sub-item, sugestões, recomendações ou perspectivas para novos estudos ou para a utilização dos resultados. f) Não devem conter citações, pois trata-se de algo que você, como autor(a), concluiu do estudo. 2.3 ELEMENTOS PÓS-TEXTUAIS 2.3.1 Bibliografia/Referências Bibliográficas Entende-se por Bibliografia, o conjunto de todas as fontes consultadas como…

escolhida para ser estudada no caso) e todo o texto surgiu através de temas como: gestão de pessoas, missão, visão, valores, valores organizacionais, gestão estratégica e por competência, recrutamento e seleção de pessoas, responsabilidade social entre diversos assuntos correlacionados ao que se foi estudado no semestre. O embasamento teórico do trabalho incluindo citações e referencias foram todos extraídos do livro Gestão de pessoas e Responsabilidade social e ambiental da…

eficiente e eficaz.  Promover o estudo dirigido a distância.  Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.  Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem.  Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes Curriculares Nacionais dos Cursos de Graduação.  Promover a aplicação da teoria e conceitos para a solução de problemas práticos relativos à profissão.  Direcionar o estudante para a busca do…

das competências requeridas pelas Diretrizes Curriculares Nacionais dos Cursos de Graduação.  Promover a aplicação da teoria e conceitos para a solução de problemas relativos à profissão.  Direcionar o estudante para a emancipação intelectual. Para atingir esses objetivos, as atividades foram organizadas na forma de um desafio, que será solucionado por etapas ao longo do semestre letivo. Participar ativamente desse desafio é essencial para o desenvolvimento das…

depois de traçada(s) a(s) meta(s) organizacional(ais), é necessário que as atividades sejam adequadas às pessoas e aos recursos da organização, ou seja, chega a hora de definir o que deve ser feito, por quem deve ser feito, como deve ser feito, a quem a pessoa deve reportar-se, o que é preciso para a realização da tarefa. Logo, "organizar é o processo de dispor qualquer conjunto de recursos em uma estrutura que facilite a realização de objetivos. O processo organizacional tem como…

INOVAÇÃO DE PRODUTOS E COMPETÊNCIAS EMPRESARIAIS INTRODUÇÃO Ambiente de negócios não é estático Novas tecnologia se clientes Necessidad e de renovação Mercado competitiv o INTRODUÇÃO • • A inovação - e não incrementação - de produtos é o motor da renovação corporativa. (Bowen, 1994) A teoria de renovação estratégica deve reconhecer que manter adaptações requer tanto explorar as competências existentes como descobrir novas competências. (Floyd e …