Citações De Robbins

Recomenda-se a utilização de fonte tamanho 12 para o texto e tamanho menor para citações de mais de três linhas, notas de rodapé, paginação e legendas das ilustrações e tabelas. No caso de citações de mais de três linhas, deve-se observar o recuo de 4 cm da margem esquerda. As folhas devem apresentar margens esquerda e superior de 3 cm; direita e inferior de 2 cm. Todo o texto deve ser digitado em espaço 1,5 cm, exceto: as citações de mais de três linhas, as notas de rodapé, as…

Introdução 24 6.2.2. Desenvolvimento 24 6.2.3. Considerações Finais 25 6.3. Elementos pós-textuais 25 6.3.1. Referências 25 6.3.2. Anexos 25 6.4. Recomendações Gerais 25 6.4.1. Citações 25 6.4.2. Citação livre ou indireta 26 6.4.3. Citação textual ou direta 26 6.4.4. Citações curtas 26 6.4.5. Citações longas 26 6.4.6. Citação de citação 26 6.4.7 Notas de Rodapé 27 6.4.8. Apresentação Gráfica 28 6.4.8.1. Espaçamento 29 6.4.8.2. Paginação 29 6.4.8.3. Formato de…

impulsionando a que os paradigmas fluam, entrem em conflito na busca de novas soluções Para os problemas do ensino e da aprendizagem. ( “Conc.”, s.d, Coutinho, 2006 ). • Quando se elabora um trabalho de pesquisa, existe a necessidade de fazer citações e referências bibliográficas. Existem normas que deverão ser respeitadas, de modo a haver uma uniformidade e melhor compreensão do que é referenciado. Princípios Gerais  O Nome do Autor deve ser referenciado pelo seu…

neste módulo, tomando como base de linha de pesquisa, a disciplina Técnicas de Planejamento. BIBLIOGRAFIA FISCHIMANN, A., MARTINHO I; Planejamento estratégico na prática. 2 ed. São Paulo: Atlas, 2009. ROBBINS, S.. Administração: mudanças e perspectivas. São Paulo: Saraiva, 2006. ROBBINS, S; Comportamento Organizacional. 11 ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2010. WOOD, T. Jr; Mudança organizacional; São Paulo: Atlas; 2002. O Professor orientador será responsável pela…

seu trabalho. Observa-se no cenário mundial e nacional que muitas empresas vêm buscando aumento de competitividade por meio de reestruturação organizacional. A formação de grupos de trabalho é uma das alternativas utilizada pelas empresas. Segundo Robbins(2005), um grupo de trabalho é aquele que interage, basicamente, para compartilhar informações e tomar decisões para ajudar cada membro em seu desempenho na sua área de responsabilidade. Assim, seu desempenho é a somatória das…

Parte 1 – Citações no texto Um autor: Fulano, 2010 ou Fulano (2010) ou (Fulano, 2010) Dois autores: Fulano e Ciclano, 2010 ou Fulano e Ciclano (2010) ou (Fulano e Ciclano, 2010) Tres autores: Fulano et al., 2010 ou Fulano et al. (2010) ou (Fulano et al., 2010) Parte 2 - Referências Bibliográficas São listadas em ordem alfabética do sobrenome do primeiro autor. Referências com o mesmo primeiro autor são listadas conforme a seguir: primeiro, como único autor, em ordem cronológica; segundo

tendência, o gerente deve sempre procurar dar bom exemplo, pois, ele estará constantemente “vigiado”. Se ele não transmitir entusiasmo, não poderá exigir entusiasmo, e uma equipe desmotivada pouca coisa fará [...]. (LAS CASAS, 1993.p. 39). Para Robbins (2005, p.258) os líderes estabelecem direções através do desenvolvimento de uma visão de futuro; depois, engajam as pessoas comunicando-lhes essa visão e inspirando-as a superar obstáculos. Segundo o autor o verdadeiro líder é aquele…

......................................... 9 7. Liderança e a Pirâmide de Maslow............................................... 10 8. Liderança de Equipe..................................................................... 11 9. Citações......................................................................................... 15 10. Conclusão...................................................................................... 16 REFERÊNCIAS.....................................

Exercícios de Instrumentalização Científica (CITAÇÕES) Marque Certo ou X Errado e Justifique: A investigação aqui apresentada é de natureza exploratório-descritiva: (...) a investigação exploratória é realizada em área na qual há pouco conhecimento acumulado e sistematizado. (...) a pesquisa descritiva expõe características de determinada população ou de determinado fenômeno. (...) não tem compromisso de explicar os fenômenos que descreve, embora sirva de base para tal…

ROBBINS, S.P. (2005). Capítulo 1: O que é Comportamento Organizacional. In: Comportamento Organizacional. São Paulo: Prentice Hall Resenhado por: Pedro Wlisses – 14/0030280 Universidade de Brasília Comportamento Humano no Trabalho Durante muito tempo, a habilidade interpessoal no trabalho foi tomada como “senso comum”, as escolas de administração focavam somente nos aspectos técnicos, como, contabilidade e finanças. Foi somente a partir da década de 90 que essas escolas começaram a…