Ciclo De Vida Afeta O Desenho Organizacional

CAPITULO 1 1.1 - CONCEITO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO A Gestão do conhecimento na opinião de alguns autores pesquisados nada mais é do que a maneira de se gerenciar uma organização dando maior valor as habilidades pessoais adquiridas pelos mesmos em suas vidas, seja em cursos ou mesmo em experiências do cotidiano que venham a acrescentar alguma melhoria.Veja a seguir o que fala sobre o assunto a escritora do livro A Atual Gestão do conhecimento: “O conhecimento constitui o eixo…

redutor da eficiência. Divisão do trabalho e especialização do operário: cada operário passou a ser especializado na execução de uma única tarefa. Desenho de cargos e tarefas: tarefa é toda atividade executada por uma pessoa no seu trabalho dentro da organização. Cargo é o conjunto de tarefas executadas de maneira cíclica ou repetitiva. A simplificação no desenho dos cargos permite: - admissão de empregados com qualificações mínimas e salários menores. – minimização dos custos de…

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razoável • O mercado passou a ser voltado para o consumidor, em vez de ser voltado para o fabricante. • Quanto mais o consumidor encontra maiores opções de produtos, o desejo de ter mais opções torna-se mais forte. • Variedade de produtos ↑; Ciclo-de-vida do produto ↓ Planejamento do Processo Assistido por Computador - CAPP João Carlos E. Ferreira GRIMA, Dep. Eng. Mecânica, UFSC www.grima.ufsc.br CONCEITOS BÁSICOS SOBRE PLAN. DO PROCESSO • Os fabricantes não perceberam…

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Fenômenos econômicos e sociais de alcance mundial, como a globalização da economia e a generalização do uso da tecnologia da informação, são responsáveis pela reestruturação do ambiente e do modo de vida. É nesse contexto que a gestão do conhecimento se transforma em um valioso recurso estratégico para a vida das pessoas e das empresas. Não é de hoje que o conhecimento desempenha papel fundamental na história. Sua aquisição e aplicação sempre representaram estímulo para as conquistas de…

Administração de Recursos Humanos II A INFLUÊNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL SOB A QUALIDADE DE VIDA DOS FUNCIONÁRIOS 1. Questões estratégicas de Pesquisa. Após analisarmos o caso da empresa JL Brass, que atua no ramo de metal mecânico, podemos observar que ela vinha sofrendo problemas quanto à organização do ambiente de trabalho, estrutura dos postos de trabalho, riscos, ruídos, estresse, afastamentos, alta volatilidade de funcionários, entre outros problemas que poderiam acarretar…

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