Choque entre Gerações

Choque entre gerações http://www.youtube.com/watch?v=F12DAS-ZNDY&feature=player_embedded# • Introdução a gerações • Diferença entre gerações X e Y • Tratamento de conflitos • Case Introdução a gerações Hoje vivemos um cenário de maior competividade empresarial, forçando organizações a buscarem cada vez mais novos métodos para atender toda sua demanda e continuidade no mercado. Tendo em vista que funcionários de uma empresa constituem parte de seu ativo, é de suma importância atenção da mesma a área de gestão de pessoas. Para tal proposta houve a necessidade da classificação das pessoas por gerações para estudos, relacionando por seus objetivos comuns, valores, visões e características. São Elas: • Baby Boomers Considerado os nascidos entre 1946 a 1965, que presenciaram a guerra e os movimentos feministas. Educados com rigidez e regras padronizadas à disciplina e obediência, pouco questionadoras e com principal foco a estabilidade no emprego. Colocam a carreira em primeiro lugar e se adaptam com facilidade as organizações • Geração X Considerado os nascidos entre 1966 a 1980, atualmente predominantes nas empresas. Educados com menor rigidez, porém atentos ao conservadorismo, presenciaram os movimentos “Hippies” e estudantis, e assistiram a evolução tecnológica. • Geração Y Considerado os nascidos entre 1981 a 1995, uma época de economia próspera, inovações tecnológicas e acesso fácil às mídias de informação. Uma geração motivada por desafios e…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE VIÇOSA ADM 392 IDENTIFICAÇÃO E VIABILIZAÇÃO DE OPORTUNIDADES DE NEGÓCIOS Prof. Alan Ferreira de Freitas Resenha “O Segredo de Luísa” Bárbara Pacheco - 55296 Viçosa, MG 2013 O Segredo de Luísa O livro trabalhado nesta resenha é “O Segredo de Luísa”, que faz parte dar exigências da disciplina ADM 392 – Identificação e Viabilização de Oportunidades de Negócios, que tem o foco nas atividades empreendedoras e suas teorias. O livro retrata a…

O início das classificações Antigamente uma geração era definida a cada 25 anos, porém, nos dias de hoje, já não se espera mais um quarto de século para se instaurar uma nova classe genealógica. Atualmente os especialistas apontam que uma nova geração surge a cada 10 anos apenas. Nas empresas, isso implica em pessoas de diferentes idades e costumes vivendo em um mesmo ambiente de trabalho, trocando experiências e gerenciando conflitos em períodos cada vez menores. A geração Baby Boomer…

FACULDADE PITÁGORAS BETIM Graduação em Psicologia Lorena Ferreira Vidotti CHOQUE ENTRE GERAÇÕES E SEUS IMPACTOS NA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Betim 2013 Lorena Ferreira Vidotti CHOQUE ENTRE GERAÇÕES E SEUS IMPACTOS NA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Monografia apresentada à disciplina de TCC II do Curso de Psicologia, 10º período, da Faculdade Pitágoras – Campus Betim/MG, como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Psicologia.…

ZEMKE, Ron, RAINES Claire & FILIPCZAK Bob. Choque de Gerações. Executive Digest: Ed. 65, 06 páginas, março, 2000. Nicole Caroline Almeida1 Trata-se de um artigo que aborda o choque de cultura encontrado nas organizações produzido pela combinação de profissionais de gerações distintas que transforma o ambiente e as práticas das organizações. O conceito de geração é constituído por um conjunto de pessoas que nascidos em uma mesma época são influenciados por um contexto histórico, que…

DAS gerações x e y no mundo corporativo.” Com o passar do tempo e o desenvolvimento do mundo afetou consequentemente a forma de pensar e agir das pessoas, criando diferença de pensamentos, de formas de agir e como atuar nas empresas. As gerações foram divididas em 3: - Baby Boomers (nascidos entre 1945 / 1964) – X (entre 1965 / 1979) – Y (depois 1980). O grande dilema hoje no mundo corporativo é saber lidar com os atuais lideres (chefes) que atualmente são da geração BB ou X e os…

entre gerações Introdução 1. Conflitos entre gerações; a. Os conflitos entre gerações é real, existem mesmo, mas o motivo pela qual eles aparecem não tem nada a ver com a idade, mas sim com outros fatores externos. Desenvolvimento 2. Definição de geração; b. Geração é o ato de gerar ou ser gerado e considera-se como período de tempo de cada geração humana cerca de 25 anos. 3. Razões pela qual acredito que os conflitos entre gerações têm a ver com fatores…

Conflito entre gerações. Conflitos de gerações entre profissionais sempre existiu e sempre existirá. A coexistência pacifica acaba ocorrendo porque ambos os lados cedem um pouco. Alguns especialistas afirmam que esta adversidade é positiva quando se aproveitam as qualidades de cada uma das gerações para melhorar a sua forma de trabalho. É sempre bom tirar partido das qualidades de cada geração, mas isso implica necessariamente uma mudança cultural. Causas de Conflitos entre…

1.introdução Nesse trabalho serão tratadas as funções e conceitos da cultura e dos valores humanos na sociedade atual destacando a questão dos choques de gerações para melhor entendimento do tema abordado. 2.sociedade, valores humanos e cultura Hoje a sociedade se depara com um choque de gerações cada vez maior e mais acentuado: Jovens não entendem seus pais e vice-e-versa. Nesse trabalho, o choque de gerações será abordado como chave para tentar entender toda a importância da…

ser uma nova geração que esta tomando os mercados nacionais e internacional esta se tornou muito polêmica e estudadas por especialistas em desenvolvimentos humanos e analistas mercadológicos, pois esta geração que se encontra em nosso cenário nacional chega com pouca experiência e muito conhecimento, estudo e habilidades tecnológicas, pois as maiorias destes jovens já estão possui ensino superior, com especialidades em suas áreas, tendo até mestrado e doutorados, falam inglês…