TÉCINICAS DE NEGOCIÇÃO

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE NOVA IGUAÇU CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA Alcione da Silva Galbnez Convain Elizabeth Faria Campos Paiva Jacqueline Janeide Conceição Cunha Leonardo Garcia Moreira MichaelMarlos de Brito Melo Viviane Pires Mello Bernardes Silveira DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO TUTORA (Marcia Pereira) RIO DE JANEIRO/RJ 2014 1. MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES Os oponentes são de perfis completamente diferentes, o que torna a negociação complicada. Mas baseado na negociação sistêmica conseguiremos chegar a um acordo, onde o resultado será bom para as partes. O Sr. Carlos Henrique tem um perfil, conservador, culto, determinado, perseverante, inflexível, autoritário e antipático. Administrador com formação acadêmica sem experiência em grandes conflitos e negociações. Ele irá representar um público, onde a maioria são pessoas de 3ª idade, conservadoras, questionadoras, que prezam a tranquilidade. Seu objetivo é impedir a construção da gravadora, alegando que a mesma trará perturbação à ordem pública, usando como argumento barulhos, segurança e trânsito. Tem a ideia fixa que seu bairro não necessita de quaisquer melhorias advindas desta gravadora. O Sr. Jorge Andrade, tem um perfil inovador, flexível, simpático, articulador, estrategista e altamente qualificado para conduzir grandes negociações. Seu objetivo é obter a liberação do…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE NOVA IGUAÇU CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA Alcione da Silva Galbnez Convain Elizabeth Faria Campos Paiva Jacqueline Janeide Conceição Cunha Leonardo Garcia Moreira MichaelMarlos de Brito Melo Viviane Pires Mello Bernardes Silveira DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO TUTORA (Marcia Pereira) RIO DE JANEIRO/RJ 2014 1. MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES …

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DESAFIO PROFISSIONAL Disciplinas norteadoras: GESTÃO DE PASSOAS TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Tutor Presencial: Clayton Rodrigues Neto Tutor EAD: PROFª. Mª MONICA SATOLANI PROFª. Mª ROSEMEIRE FARIAS Aluno: Andréa de Carvalho RA:- 8520927321 Joana Pantoja …

ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. Faculdade Anhanguera de Limeira Curso Superior de Técnicas em Gestão de Recursos Humanos AMPLO CONHECIMENTO EMPRESARIAL EM GESTÃO DE PESSOAS. Limeira 2013 AMPLO CONHECIMENTO EMPRESARIAL EM GESTÃO DE PESSOAS. Relatório apresentado, como exigência parcial para a obtenção do grau de Tecnólogo em Técnicas em Gestão de Recursos Humanos, na Faculdade Educacional Anhanguera de Limeira no ano de…

Anhanguera –Polo Educação a D MAIO-2014 SUMÁRIO TOC \o "1-3" \h \z \u INTRODUÇÃO PAGEREF _Toc389379077 \h 3ETAPA 1 PAGEREF _Toc389379078 \h 4Passo 1 – Planejamento PAGEREF _Toc389379079 \h 4Passo II PAGEREF _Toc389379080 \h 5ETAPA 2 PAGEREF _Toc389379085 \h 7ETAPA 3 PAGEREF _Toc389379086 \h 8Passo 1 PAGEREF _Toc389379087 \h 8Poder e Autoridade PAGEREF _Toc389379088 \h 10Passo II PAGEREF _Toc389379089 \h 11Passo III PAGEREF _Toc389379090 \h 12ETAPA 4 PAGEREF _Toc389379091 \h 15Passo I…

CURITIBA 2014 ALEXANDRE WOJCIECHOWSKI DRUCILA JONSSON ZULTANSKI REZENDE JHESSICA ANDREZA JUNGLES PATRICIA FERREIRA MANULI FITASA DO BRASIL A/S Trabalho multidisciplinar apresentado como requisito a obtenção de nota nas disciplinas de Administração Financeira, Logística Empresarial, Administração da produção e Administração de Recursos Humanos, curso de Administração, das Faculdades SPEI – Sociedade Paranaense de Ensino e Informática, turno noite, Campus Torres. Orientador:…

[pic] ............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead ADMINISTRAÇÃO – MÓDULO BÁSICO DANIEL MATHEUS DE SOUSA - 215392011 ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD RECURSOS HUMANOS – MÓDULO BÁSICO MICHELLE RENATA D’AFLITA - 228282011 ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD SISTEMAS DE INFORMAÇÃO – MÓDULO BÁSICO WELLIGTON SILVA COSTA PEREIRA - 217502011 TCM –…

que nos acompanharam durante nossa jornada acadêmica e, em especial ao orientador , responsáveis pela realização deste trabalho Agradecemos também aos nossos amados pais e familiares, assim como, aos nossos amigos, que nos acompanharam e apoiaram em mais uma conquista. “Os resultados provêm do aproveitamento das oportunidades e não da solução dos problemas. A solução de problemas só restaura a normalidade. As oportunidades significam explorar novos…

de Janeiro: Qualitymark Ed. 1996. Bibliografia Complementar: KAPLAN,Robert S. , Norton,David P. ,A Estratégia em ação balanced scorecard,Rio de Janeiro, Campus, 1997. PORTER, Michael E. , Competição - Estratégias Competitivas Essenciais, Rio de Janeiro, Editora Campus,1999. ROBBINS, S. P., (1998), Administração. Rio de Janeiro: PHB Editora Prentice-Hall do Brasil LTDA., 1998 STONER, J. A. F., (1985), Administração. Rio de Janeiro: PHB – Editora Prentice-Hall do Brasil LTDA., 1985…

nunca mais. Teus passos ficaram. Olhes para trás... mas vá em frente pois há muitos que precisam que chegues para poderem seguir-te”. “A vida é uma peça de teatro que não permite ensaios. Por isso, cante, chore, dance, ria e viva intensamente, antes que a cortina se feche e a peça termine sem aplausos”. Charles Chaplin 4 RESUMO Este trabalho está voltado à implantação de um centro de capacitação na área de panificação e confeitaria e se faz necessário visto que a mão…