Clima e cultura

de RH 7 5 Ética e Responsabilidade Social 8 6 Conclusão 10 7 Referências Bibliograficas 11 1. Introdução Esta produção textual tem como objetivo principal mostrar a realidade de empresas situadas em nossa região – Cuiabá, especificando alguns aspectos como: estrutura, organização e psicologia interna. Como estes pontos estão sendo desenvolvidos, e se tais especificações se fazem presentes na gestão atual destas empresas, principalmente no que diz respeito ao setor de gestão de pessoas. A instituição escolhida para análise e estudo atua no ramo de prestação de serviço, através de cursos profissionalizantes, o Cebrac- Centro Brasileiro de Cursos trata-se de uma franquia conhecida nacionalmente e fundamentada em várias regiões do país, mas, ainda no Estado de Mato Grosso sua estrutura e organização estão em fase de alinhamento. Desta forma poderemos ver com o decorrer da pesquisa que alguns setores ainda estão em déficit quanto a princípios modernos da Administração de RH. 2. Estrutura Organizacional. A instituição CEBRAC – Centro Brasileiro de Cursos, por se tratar de uma unidade de pequeno a médio porte na região de Cuiabá, tem sua estrutura organizacional limitada a quatro pilares: ORGANOGRAMA- CEBRAC Diretoria Geral Coordenador Pedagógico Coordenador de RH Coordenador Comercial Coordenador Financeiro Contas a Pagar Contas a Receber Secretaria Professores Vendas Administrativo Pessoal Nestes casos, o departamento…

da Santista, da Olivepar, da Hermasa e da Carolina Sementes. Os investimentos da iniciativa privada devem superar R$ 80 milhões quimica CEBRAC Centro Brasileiro de Cursos Tauane RELATÓRIO DE ADIMINISTRAÇÃO SALVADOR/ BA 2014 CEBRAC Centro Brasileiro de Cursos RELATÓRIO DE ADIMINISTRAÇÃO Relatório... 293 Palavras 2 Páginas Desenvolvimento de Relatório CEBRAC Centro Brasileiro de Cursos RELATÓRIO DE DESENVOLVIMENTO PESSOAL Salvador 2013 CEBRAC Centro Brasileiro de Cursos RELATÓRIO…

CEBRAC Projeto RH BEM CASADOS Integrantes: Leonardo de Sousa, Naiane Araújo, Nilmara da Costa, Rafael Sousa Fortaleza-Ce 2014 CEBRAC Projeto RH BEM CASADOS Relatório do Projeto RH apresentado ao CEBRAC- Centro Brasileiro de Cursos. Como requisito para aprovação no curso assistente administrativo completo sob orientação do Professor: Edson Melo. Integrantes: Leonardo de Sousa, Naiane Araújo, Nilmara da…

RICELLY G. DE NEGREIROS RA – A93908-3 MARIA ANTONIA BARROS DOS SANTOS RA – B07264-4 MARCOS GOMES TAVEIRA RA - A9837G-4 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV – PIM IV Plano de Internacionalização da Empresa CEBRAC Manaus – AM 2012 ÂNGELA MARIA DA SILVA RA – B0780B-1 ERMESON DE SOUZA BARBOSA RA – A97819-4 JACKSON ROBERTO TAVARES RA – 920779-1 ROBSON RICELLY G. DE NEGREIROS RA – A93908-3…

Sete Lagoas 2013 Sumário Epígrafe “A mente que se abre a uma nova ideia jamais voltará ao seu tamanho original.” Albert Einstein Resumo Este trabalho teve como objetivo analisar o clima organizacional da empresa CEBRAC- Unidade Sete Lagoas, localizada na Rua Praça Tiradentes, 216, Centro Sete Lagoas- MG para avaliar e focalizar as percepções dos colaboradores, a fim de alcançar os objetivos pessoais e organizacionais. Foi…

       Diretor de Marketing/Publicidade (ÉSSE ATELIER BAURU) Artes / Midias / Scouter (SUNSHINE MODELS BAURU) Educador Desenvolvimento Tecnologico (CEBRAC BAURU) Assessor Administrativo (CLINICA RECANTO DOS SONHOS) Assessor de Publicidade (CITY COMPUTER BAURU) Educador (MICROLINS BAURU) Consultor de Comunicação Publicitária (C.A.T. BOTUCATU) Gerente de Marketing e WebDesigner (FACULDADE EDUVALE AVARÉ) Assessor Pedagógico (COLÉGIO OBJETIVO AVARÉ) Assessor de…

Atendimento ao Cliente, Vendas, Comunicação Empresarial. Instituição: Cebrac. Carga horária: 50 Horas. *Rotinas Trabalhista Prof° Eliseu Domingues Registro Eletrônico de Ponto (REP), SREP (Sistema de Registro Eletrônico de Ponto), FAP (Fator Acidentário de Prevenção), rescisão contratual e alterações na licençamaternidade. Instituição: Sindicato dos Contabilista de Uberlândia. Carga horária: 8 Horas. Experiências Profissionais Empresa: Park Idiomas Franchising Período: Janeiro 2011…

Centro Brasileiro de Curso-Cebrac Curso Assistente Administrativo ADM-62 Relatório Final Bianca Nascimento dos Santos Administração Outubro/ 2014 Sumário 1 Projeto aprendiz................................................................ 2 Projeto RH........................................................................ 3 Projeto financeiro............................................................. 4 Projeto…

CENTRO BRASILEIRO DE CURSOS CEBRAC CURSO ASSISTENTE ADMINISTRATIVO 2015 RELATÓRIO DE CONCLUSÃO ARACAJU-SE 2015 (NOME DO ALUNO) CURSO ASSISTENTE ADMINISTRATIVO 2015 ARACAJU 2015 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ..............................................................................................4 2. DESENVOLVIMENTO PROJETO APRENDIZ............................................. 5 3. DESENVOLVIMENTO PROJETO…

CEBRAC – Centro Brasileiro de Cursos Projeto RH Setor Pessoal Turma Adm 74 Integrantes Lucas Batista Silva José Mairton dos Santos Amanda Alves do Nascimento Manuelle Pereira Messias Aula 03 – Case 01 Nós da Eco Lamp acreditamos que o bom relacionamento no local de trabalho é extremamente importante para o rendimento dos colaboradores. Para evitar grandes constrangimentos nós disponibilizamos de 3 chances para o colaborador mudar de atitude. Caso os erros persistirem, dependendo da…