Causas Do Mau Humor No Trabalho

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO Este trabalho contém informações da matéria de Ergonomia Industrial,seu objetivo e de total importância para mostrar como facilitar o convívio em ambiente de trabalho e como a comunicação faz a diferença para um bom relacionamento no local de trabalho 2 DESENVOLVIMENTO

• O que você faz? • E por que? O Que Vem a Ser Comportamento Organizacional Possíveis razões do mau atendimento: • • • • • A péssima educação do atendente O mau humor, por uma noite mal dormida Falta de treinamento Fadiga, por longas horas de trabalho Dificuldades domésticas O Que Vem a Ser Comportamento Organizacional Possíveis razões do mau atendimento: • • • • • Baixa motivação, por causa do salário Crise econômica Está prestes a ser despedido Supervisor mal-encarado Momento errado O

o ambiente: escolher um lugar para morar e cuidar da segurança no trabalho, mas outros fatores ambientais estão fora de nosso controle. Sobra então o estilo de vida, que nos permite fazer muito pela saúde. Pequenas mudanças podem ser decisivas para nossa aparência, bem-estar e até para a duração de nossa vida. Se você perguntar a várias pessoas o que significa ser saudável, vai ouvir falar de energia, vitalidade, senso de humor, boa forma física, hábitos saudáveis e outras coisas.…

Zaurisio de Souza Mestre em Odontologia área de concentração Saúde Coletiva Autor Responsável: S.Z.Nency. E-mail: nency.farma@hotmail.com RESUMO O distúrbio bipolar ou transtorno bipolar (TB) é uma forma de transtorno de humor caracterizado pela variação extrema do humor entre uma fase maníaca ou hipomaníaca, que se manifestam como episódios depressivos alternando-se com episódios de euforia em diversos graus de intensidade; São estágios diferentes pela gradação dos seus…

COMO LIDAR COM O ESTRESSE NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL? FORTALEZA - CE 2015 dâmarus alves furtado ESDRAS JOSÉ ALDENI ARAÚJO FILHO COMO LIDAR COM O ESTRESSE NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL? Trabalho apresentado como requisito parcial para aprovação na disciplina Metodologia do Trabalho Científico, no curso de Ciências Contábeis, da Faculdade Metropolitana da Grande Fortaleza. Orientadora: Profa. Anne Caroline Moraes de Assis. FORTALEZA – CE 2014 SUMÁRIO 1. Introdução 04 2.…

Medicina. Hipócrates parece ter percorrido toda a Grécia e chegou até o Oriente Próximo. Ele comandou a importante Escola de Cós, que via a enfermidade como um mecanismo mórbido que deve ser analisado em suas variadas manifestações, independente de sua causa original. A medicina seria definida, portanto, como o ofício de cuidar do doente, conforme as regras estabelecidas pela própria práxis, sob a inspiração do exame atento e detalhado da situação em questão. Este movimento na área da…

dentre os quais, dois são essências: Humor persistente rebaixado, apresentando se como tristeza intensa, angustia ou sensação de vazio;ou Redução na capacidade de sentir satisfação ou vivenciar prazer. Pessoas deprimidas tem,freqüentemente, pensamentos mórbidos e a taxa de suicídio entre depressivos é 30vezes maior que a media da população em geral. A depressão é considerada em varais partes do mundo como uma das doenças com mais alta taxa de mortalidade. As causas da depressão são…

1. Introdução O ambiente em que vivemos influencia o ser humano, portanto podemos dizer que o ambiente de trabalho também pode influir no comportamento das pessoas e, influenciar nas relações interpessoais e nos resultados das empresas. A comunicação entre as pessoas hoje é um dos aspectos que ganha muito destaque por sua relevância em nossa qualidade de vida. A nossa maneira de expressão no processo do relacionamento social é determinante. O convívio coletivo garante a saúde do…

1. INTRODUÇÃO O presente trabalho objetiva realizar uma discussão sobre um assunto muito atual dentro do mundo cotidiano: os distúrbios psicológicos. Estes ganham cada vez mais espaço neste cenário. Novas tecnologias falta de tempo e estresse latente contribuem para caminharmos nesta direção. Os relacionamentos interpessoais, tidos pelas mais variadas correntes da Psicologia como a ferramenta mais saudável e barata de cura estão sendo trocados pela correria dos tempos atuais. Desta…

Questões 1- A promessa do trabalho como fonte de lazer e felicidade. Podem causa efeitos inversos na promessa de aumentar a produtividade quando tornar o trabalho mais recompensador em torno da gestão de pessoas, com seus princípios de boa vivencia horário flexível, motivação e prazer no trabalho. Segundo Judith Mair, o trabalho não e, nem deve ser fonte de prazer ou satisfação. “Trabalho e apenas trabalho e é exatamente isso que precisa voltar a ser” afirmou Mair em depoimento à…