Causas Da Desmotivação

TÍTULO: MOTIVAÇÃO E DESMOTIVAÇÃO SOB O ENFOQUE ORGANIZACIONAL AUTORA: TAVARES, Fernanda Pereira Faculdade Santa Helena – FASH, Recife, Pernambuco, Brasil Resumo O presente trabalho tem como objetivo esclarecer, dentro do contexto organizacional, a motivação e como caracterizar a desmotivação através de posturas que as empresas adotam em seu ambiente interno. Busca-se, também, enfatizar a importância da qualidade de vida no trabalho como um fator relevante de satisfação e, conseqüentemente

pesquisa realizada sobre Pessoas nas Organizações e dentro desse tema falar sobre a Falta de Motivação, como se inicia, os prejuízos que gera para a organização e para a vida do colaborador. Propondo soluções para esse mau que hoje é uma das principais causas de demissões, pedidos de desligamento e afastamento por doença dentro de empresas. São Paulo 2013 AS PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES. As pessoas, sem sombra de duvida, são o instrumento mais importante existente nas empresas. Falar…

ESTADUAL VALE DO SALGADO PRÓ-REITORIA DE PÓS-GRADUAÇÃO CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM PSICOPEDAGOGIA INSTITUCIONAL A CULTURA DA DESMOTIVAÇÃO NUMA ESCOLA DE ENSINO FUNDAMENTAL E MÉDIO DE SÃO GONÇALO DO AMARANTE – CE: UM ESTUDO DE CASO Francisco Helion Pereira Oliveira SÃO GONÇALO DO AMARANTE – CE 2006 Francisco Helion Pereira Oliveira A CULTURA DA DESMOTIVAÇÃO NUMA ESCOLA DE ENSINO FUNDAMENTAL E MÉDIO DE SÃO GONÇALO DO AMARANTE – CE: UM ESTUDO DE CASO …

necessidde de competência, necessidade de autonomia ou autodeterminção e a necessidade de pertencer ou de se sentir parte de um contexto (Deci e Ryan 1996). A motivação intrínseca refer-se à escolha e a realização de determinada atividade por sua própria causa, por esta ser interessante, atraente ou, de alguma forma, geradora de satisfação (Guimarães, 2001). O comprometimento com uma atividade é considerado ao mesmo tempo espontâneo, parte do interesse individual, e autotélico, isto é,…

empresa: desorganização, desmotivação, falta de compromisso (tanto dos funcionários como dos próprios donos), falta de liderança por parte do proprietário e do gerente. Desorganização: Por parte da administração e dos funcionários. Desmotivação: Por parte do gerente que sempre se omite, pois deveria usar de sua autoridade para por ordem no ambiente de trabalho, pois não tem voz ativa perante o grupo. Os funcionários demonstram que não tem comprometimento com a empresa, por causa…

Tema: Desmotivação do aluno na EAD Introdução: Segundo Montaigne, a respeito da motivação, “é um tema tão maravilhosamente ilusório, variável e ondulante como o propósito Homem. É difícil, pois, formular sobre ele uma opinião constante e uniforme.” Da mesma forma, difícil é formular conceitos sobre a Desmotivação, uma vez que se trata mais de um estado de espírito do que uma representação de ideias. Assim, ao falarmos em Desmotivação do aluno na Educação à Distância, incluímos vários

em contraposição à desmotivação. Motivar é fazer querer, interessar, criar metas e objetivos... A desmotivação é um dos mais importantes fatores de perda de produtividade e reveses pessoais e profissionais... Além de uma conceituação de ambas, procuramos dar uma visão prática do que se faz nesse sentido, nas organizações. Claro que a ênfase maior se dá em torno do trabalho, embora possa-se transportar para qualquer outra atividade. Palavras-chave: Motivação. Desmotivação.

neste grupo é a falta de comprometimento, stress, desorganização, falta de interesse e desmotivação profissional. 4. tabela de grupos formais ADMINISTRATIVO NOME RESPONSABILIDADES CONFLITOS DETECTADOS QUESTIONÁRIO DE DESENVOLVIMENTO DE EQUIPE (EDE) João Maria Lourenzão Proprietário Desorganização; Falta de Interesse da Equipe; Falta de Comprometimento Profissional; Stress; Desmotivação. 1 –Mediano. 2 – Mediano. 3 – Cada um por si. 4 – Não compreendidos. 5…

não-atendimento leva necessariamente à desmotivação. Uma característica importante do fator Higiênico é a efemeridade de sua satisfação. De fato, como está ligado à subsistência, a necessidade sempre volta após algum tempo, como a fome, a sede, etc. Os fatores Motivacionais estão ligados mais aos aspectos psicológicos de reconhecimento, auto-estima, auto-realização, entre outros. O fato de tais necessidades não estarem satisfeitas não leva necessariamente à desmotivação, mas a…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO Curso de Especialização em Gestão Escolar Programa Escola de Gestores DESMOTIVAÇÃO EM SALA DE AULA AFOGADOS DA INGAZEIRA 2012 MARIA ZÉLIA DE ARAÚJO LIMA DESMOTIVAÇÃO EM SALA DE AULA Projeto e Pesquisa, apresentado a Universidade Federal de Pernambuco, sob a orientação da professora Luciana Rosa Marques, do Curso de Especialização em Gestão Escolar do programa Escola de Gestores, como requisito