Caso 8 O Gerente E O Empresario

este exercício com “jogo de papéis” ou seja, delegar, sem que o grupo perceba, papéis diferenciados a alguns participantes, solicitando a eles que atuem de uma determinada forma durante o exercício. 8 Exemplo de papéis: o desastrado, o perguntador, o autoritário, o negativista etc. Neste caso, as reações dos participantes e o efeito de determinadas posturas devem ser observados e trabalhados no processamento. Utilizar este aspecto para fazer uma analogia no momento da…

requisitos para o exercício da atividade enquanto empresário?capacidade civil e não haver impedimentos 3-Quanto a lei o gerente é autorizado a praticar todos os atos necessário dos poderes que lhe forem outorgado. Assim?será responsável por seus atos e responderá pela empresa salvo estipulação em contrario 4-Quanto ao a cervo de uma s.a em caso de lucro anual? Em caso de liquidação os sócios devem participar de sua divisão 5-Quem pode ser empresário? Quem exerce profissionalmente…

regulam os atos necessários para que a empresa possa desenvolver suas atividades legalmente. Podemos dizer que o direito comercial ou empresarialfaz parte do chamado direito privado. Responsável por regular qualquer situação onde estejam envolvidos o empresário ou a sociedade empresarial. A divisão do direito comercial se distingue por: Terrestre, Marítimo e Aeronáuticoe suas principais características são: Simplicidades (Menos formalista), Cosmopolitismo/Internacionalidade,…

..............5 4 DIAGNÓSTICO DO RESTAURENTE SMAK.........................................6 5 NOVA PROPOSTA PARA O RESTAURANTE SMAK...........................7 6 CONSIDERAÇÕES FINAIS...................................................................8 7 Bibliografia..............................................................................................9 INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo identificar problemas que afetam os negócios do Restaurante Smak…

porque permite que a empresa copie rapidamente o que está sendo feito pela concorrência. 0,5 pontos Pergunta 2 A fim de que uma ideia seja entendida como uma oportunidade, será necessário torná-la mercadológica; por esse motivo, empresários buscam o segmento da população que possui interesse, renda e acesso aos produtos e serviços oferecidos por sua empresa. Esse conceito refere-se: Resposta correta "A" a. ao mercado potencial. b. à rentabilidade. c.…

pessoa, uma vez que dele pode depender o seu sucesso pessoal e profissional. Ainda que seja complexo, o processo de criação de uma empresa tem vindo a evoluir gradualmente no sentido de melhor e mais rápido poder satisfazer todos os cidadãos e empresários. Com o desenvolvimento das novas tecnologias e a emergência do Governo Electrónico, o método tradicional de criação de uma empresa tem vindo a sofrer algumas alterações, sendo que parte das etapas que careciam de deslocação presencial…

meia-atacante, de 25 anos. A oferta, no entanto, é inferior à dos árabes e não deve ser aceita pelo presidente Gilvan de Pinho Tavares. Os rossoneros ofereceram 8 milhões de euros (cerca de R$ 24 milhões) por 100% dos direitos econômicos do jogador. O bicampeão brasileiro teria direito a 4,8 milhões de euros (cerca de R$ 14,5 milhões) caso aceitasse a transferência do apoiador para o clube italiano. Na manhã desta segunda-feira, o mandatário cruzeirense revelou que há outros clubes…

Como fazer a gestão financeira do pequeno negócio À medida que um pequeno negócio cresce, vai naturalmente aumentando a complexidade de sua administração. O empresário, que antes fazia tudo praticamente sozinho, começa a sentir a necessidade de dividir tarefas, contratar mais pessoas e ter outros sócios, em alguns casos. Nesse universo de atividades, uma tarefa requer especial atenção: a gestão financeira. Gestão financeira Chamamos de gestão financeira o conjunto das ações e…

profissão de recursos humanos está classificada em dois títulos: • Gerente de recursos humanos – coordenador de Rh, gerente de planejamento de salários e benefícios, gerente de relações humanas, gerente de relações industriais. • Gerente de departamento de pessoal – administrador de pessoal, coordenador de administração pessoal, gerente de administração de pessoal, gerente de divisão pessoal, gerente de setor pessoal, gerente de sistemas administrativos de pessoal. Apresentando a…

realizados em sua empresa (contábil, fiscal e folha), o mesmo ainda poderá contar com um leque de outros escritórios parceiros, onde ele poderá ficar tranqüilo em escolher qual irá lhe prestar o serviço, pois saberá que terá apoio de todo grupo no caso de algum imprevisto. Este planejamento serve também para fidelizar o cliente, pois a maior propaganda deste trabalho será o boca-boca que o cliente irá realizar para com seus parceiros, denotando segurança, confiança e felicidade pelos…