CRESCER OU NÃO CRESCER, EIS A QUESTÃO:

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ÉTICA 4 2.2 MODELO DE GESTÃO 5 2.3 ECONOMIA 6 2.4 GESTÃO DE PESSOAS 7 3 EXEMPLOS DE ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO 8 3.1 EXEMPLO DE FIGURA 8 4 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 1 INTRODUÇÃO Entende-se por empresa familiar o empreendimento idealizado e constituído por membros de uma mesma família, seu tamanho independe, variando desde uma empresa de pai e filho até estruturas com mais de dois mil funcionários (DRUCKER, 2002). A empresa familiar no mundo revela grande diversidade, tanto no seu tamanho e grau de competitividade quanto nos ambientes econômicos em que atua. Existem desde pequenas e médias empresas, especializadas e altamente competitivas, ocupando posições de destaque no mercado mundial, enfrentando os desafios postos pela globalização, até grandes conglomerados que cresceram e se acomodaram em mercados protegidos e que precisam reformular suas atividades para concorrer num regime de abertura econômica (Barros e Goldenstein 1996). Na maioria das vezes estas empresas estão sujeitas às ameaças externas provenientes de mudanças nos padrões de concorrência dos mercados em que atuam e nos regimes econômicos que as cercam. É inegável que a empresa familiar tradicional enfrenta vários problemas internos que trará consequências para sua sobrevivência, envolvendo questões como gerações, gestão profissional e abertura de capital. A necessidade de reformas, porém, não invalida o princípio da participação…

OLTRAMARE, Laura. A jornada rumo à sustentabilidade – O case Banco Real. O texto “A jornada rumo à sustentabilidade - O case Banco Real” foi escrito por Laura Oltramare, formada em psicologia pela Universidade Metodista com pós-graduação em Sócio-Psicologia pela Fundação Escola de Sociologia e Política de São Paulo. Especialização em “Facilitação de Grupo” pela SDBG – Sociedade Brasileira de Dinâmica de Grupo. Atuou durante 17 anos na área de Recursos Humanos no mercado financeiro. Há…

Disciplina Portfólio N° 03 Modelos de Gestão Modelos de Gestão Portfólio 03 OBJETIVO Verificar como as empresas utilizam os diversos tipos de MODELOS DE GESTÃO para atingir objetivos comerciais diversos em seu dia-a-dia. ORIENTAÇÃO Caro aluno resolva os conflitos deste CASE. DESCRIÇÃO BASEADO NO LIVRO TEXTO CAP 5 – A CRIAÇÃO DA REALIDADE SOCIAL PAG 116 – ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO FENÔMENO CULTURAL MORGAN, GARETH, IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO, 11ª. Edição, São Paulo, Editora…

do trabalho Com base no “Case” determinado pelo tutor, o aluno deve construir um “Mini Planejamento Estratégico”. Esse “Mini Planejamento Estratégico” será conforme modelo descrito no item “material de apoio” desse formulário. Formato 1) Execução e postagem da atividade individual (nada impede a troca de ideias entre os colegas). 2) Baixar o arquivo, realizar a atividade e postar no ambiente virtual no espaço: TRABALHO MOODLE 1. Critérios de avaliação O trabalho vale até 2,0, se…

Ayala Calvo, J.C. y grupo de investigación FEDRA Conocimiento, innovación y emprendedores: Camino al futuro GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E ÉTICA NUM CONTEXTO DE INOVAÇÃO TECNOLÓGICA – ANÁLISE COMPARATIVA ENTRE DOIS CONTEXTOS CULTURAIS DIFERENCIADOS Maria de Fátima Jorge Oliveira, Universidade de Évora RESUMO A Gestão de Recursos Humanos é, indubitavelmente, uma área de dimensão e importância estratégica. Os Sistemas de Informação de Gestão de Recursos Humanos SIGRH com elevados níveis…

PNQ – Prêmio Nacional da Qualidade SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO...................................................................................................... 04 2 CONCEITO........................................................................................................... 05 3 OBJETIVOS.......................................................................................................... 05 4 FUNDAÇÃO PARA O PRÊMIO…

Trabalho apresentado ao curso Gestão Hospitalar da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Modelos de Gestão; Economia; Gestão de Pessoas; Ética, Política e Sociedade; Seminário I - 1º semestre. Montes Claros 2014 INTRODUÇÃO O presente trabalho é uma produção textual realizado através de uma análise da situação da empresa descrita no case “Hospital Israelita Albert Einstein (HIAE)” e através deste tomar decisões baseadas na integração dos…

bragança considerações sobre o modelo de gestão da apsen Ipatinga 2009 djacir rosa bragança considerações sobre o modelo de gestão da apsen Trabalho apresentado ao Curso de Administração - bacharelado da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Fundamentos da Administração Orientador: Prof. Luciane Soutello Koetz Ipatinga 2009 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ASPECTOS POSITIVOS 4 2.2 IDÉIAS QUE DEVEM SER REFUTADAS 5 2.3…

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR EMPRESA Consulting POLO SERRA NEGRA - SP UNIVERSIDADE PAULISTA (UNIP) PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR (PIM) CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO (TI) PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III EMPRESA Consulting Aluno: Alexandre Campos Cassettari RA: 1301225 Curso TI - Tecnologia da Informação pela Universidade Unip 2013 Segundo semestre alexandre.cassettari@hotmail.com UNIVERSIDADE…

Central de Cases APSEN FARMACÊUTICA: preocupação com a qualidade de vida e o desenvolvimento das pessoas www.espm.br/centraldecases Central de Cases APSEN FARMACÊUTICA: preocupação com a qualidade de vida e o desenvolvimento das pessoas Preparado pelas professoras Denise von Poser e Marcia Portazio, da ESPM-SP, com a colaboração de Rosilene M. A. Marcelino e Ana Lúcia Moura Novais. Recomendado para as disciplinas de: Gestão de Pessoas. Este caso foi escrito inteiramente a…