VIDEO INFORMATIVO PARA OS USUARIOS DO CREAS E CARTILHA DAS REDES SOCIOASSISTENCIAIS PARA A EQUIPE TÉCNICAS

UNIVAG- CENTRO UNIVERSITÁRIO DE VÁRZEA GRANDE Curso em serviço social PROJETO DE INTERVENÇÃO:VIDEO INFORMATIVO PARA OS USUARIOS DO CREAS E CARTILHA DAS REDES SOCIOASSISTENCIAIS PARA A EQUIPE TÉCNICAS Várzea Grande 2012 UNIVAG- CENTRO UNIVERSITÁRIO DE VÁRZEA GRANDE CURSO EM SERVIÇO SOCIAL GLAUBER ROBERTO DA CRUZ PROJETO DE INTERVENÇÃO Projeto de intervenção elaborado pelas estagiárias Doane Souza Costa e Lucielly Santos de Almeida como um dos requisitos para o cumprimento de crédito da disciplina de Estágio Supervisionado em Serviço Social Intervenção Na Realidade sob a supervisão da Prof.ª Claudia Fernanda Galdino Delgado Figueiredo a ser desenvolvido no CREAS VÁRZEA GRANDE 2012 Sumário Sumário 3 1.DADOS DA INDENTIFICAÇÃO 1 2.JUSTIFICATIVA 1 3.OBJETIVOS 3 3.1. Geral 3 3.2 ESPECÍFICO 3 4.METODOLOGIA 3 5.RECURSOS 4 5.1. Recursos Materiais 4 5.2. Recursos Materiais 4 5.3. Financeiros: 4 6.CRONOGRAMA 4 7 ORÇAMENTO 4 8 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 4 1. DADOS DA INDENTIFICAÇÃO 1.1 Nome da Instituição: Secretária da Assistência Social 1.2 Campo: Creas 1.3 Gerente atual: Katiane de Oliveira Campos 1.4 Endereço: avenida castelo Branco s/n no bairro água limpa Tel.(65) 36883084 Email: Creasvc@hotmail.com 1.5 supervisora de

A intenção deste projeto é apresentar a empresa que tem por objetivo diferenciar-se da concorrência através de: • Profissionais especializados no atendimento a pessoas com medo de dirigir, tais como, pessoas que já sofreram acidentes ou que perderam algum ente querido em acidente, o que gerou sérios traumas emocionais; • Atendimento personalizado, com reuniões semanais entre o diretor de ensino e cada aluno individualmente, visando colher informações e conseqüentemente melhorar a…

segurança no uso da energia, uso eficiente da energia elétrica e cartilhas sobre a lei Maria da Penha, uma parceria da empresa com o Programa de Gênero do Governo Federal. 12.5 PARCERIA COEP A Eletrobras Distribuição Acre é uma das empresas associadas à Rede de Mobilização Social COEP. O COEP – Comitê de Entidades no Combate à Fome e pela Vida – foi criado em 1993 em meio à intensa mobilização da sociedade civil deflagrada pelo Movimento pela Ética na Política, tendo entre seus…

GOIÁS PRÓ-REITORIA DE GRADUAÇÃO CURSO DE SERVIÇO SOCIAL CAMPUS CIDADE DE GOIÁS ACADÊMICAS (OS): ANA ANGELYK DA VEIGA JARDIM BELANISE ALVES, MARCOS ANTÔNIO E DORIVÂNIA. Prof.Ms .NEYMI BATISTA CONHECENDO DIREITOS - UMA QUESTÃO DE CIDADANIA. Goiás Maio/2012 ANA ANGELYK DA VEIGA JARDIM BELANISE ALVES MARCOS ANTÔNIO DORIVÂNIA CONHECENDO DIREITOS - UMA QUESTÃO DE CIDADANIA. Projetode intervenção…

comunidade escolar entende-se que a transformação de uma realidade se concretiza pela transformação de indivíduos que conscientizam e atuam na construção de novas práticas individuais e coletivas. Portanto, para que o indivíduo possa transformar seus valores, hábitos e atitudes, a sociedade também precisa ser transformada em valores e práticas sociais, e esse processo de transformação não se dá pela soma de indivíduos transformados, mas pela transformação ao mesmo tempo dos indivíduos e…

A Cartilha EIRELI é uma publicação do SESCON-DF (Sindicato das Empresas de Serviços Contábeis e das Empresas de Assessoramento, Perícias, Informações e Pesquisas do Distrito Federal). Patrocínio: Sindivarejista (Sindicato do Comércio Varejista do Distrito Federal) Supervisão Editorial: Valdir Borges – DRT 7713/DF Revisão Técnica: Rosângela de Fátima Silva Bastos (Diretora Social do Sescon-DF) Produção e Revisão: Plano Mídia Comunicação Editor: Abnor Gondim Texto: Bruno Accorsi Saruê –…

o relacionamento com fornecedores. INTRODUÇÃO Este Projeto fala sobre a Academia Ritmo Quente LTDA, mostrando sua estrutura organizacional, ramo de atividades, concorrentes, forças e fraquezas, sendo parte do requisito para a aquisição do título de Gestor de Recursos Humanos no Curso de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Paulista — UNIP — Campus Anchieta. Tem como objetivos a aplicação e desenvolvimento dos conceitos apreendidos no Terceiro Semestre de 2014 no…

[pic] Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Gestão de Pessoas Prof.Karen Angely Grubert Rojas Simone Verônica de Souza 2306310042 Belo Horizonte/MG 2012 Nomes dos Acadêmicos: Andréia Carlos da Silva Adriana Aparecida de Freitas Viana Aguinaldo Gonçalves Viana Priscila…

G Desafio Profissional entregue como requisito para conclusão das Disciplinas Norteadoras História da Educação e da Pedagogia e Didática da Alfabetização e do Letramento sob orientação da prof.ª tutora presencial Claudia Marques. INTRODUÇAO O presente trabalho investiga os processos dos profissionalizantes dos professores da educação infantil, na perspectiva de identificar contextos percebidos por estes professores, como propiciadores de saberes…

FACULDADE INTERNACIONAL SIGNORELLI GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Os desafios das empresas frente aos métodos de integração de novos funcionários. Nome do aluno: Petronísia Martins Neiva Dantas Bezerra Orientador: ERIC HENRIQUE FERREIRA JORDAO Janeiro de 2014 Teresina-PI FACULDADE INTERCIONAL SIGNORELLI GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Petronísia Martins Neiva Dantas Bezerra Projeto de Pesquisa do Curso de Pós Graduação em Gestão de Recursos…