Características Do Comportamento Humano

pensamento humano. A TEORIA COGNITIVA DE PIAGET Conceito de inteligência: a pessoa inteligente é aquela que tem: capacidade para aprender, para resolver problemas, para adaptar-se a situações novas, para ajustar-se ao ambiente, para estabelecer relações, para compreender, para inventar, ter rapidez na interpretação. A inteligência desenvolve-se através da relação entre sujeito-objeto, chamada por ele de interação. Piaget leva em conta a atuação de 2 elementos básicos ao…

conhecimento é uma característica essencialmente humana. R: “O homem, portanto, distingue-se das demais espécies existentes porque grande parte de seu comportamento não se desenvolve naturalmente em sua relação com o mundo, nem se transmite à sua descendência pelos genes. Ele é um animal que necessita de aprendizado para adquirir a maior parte de suas formas de comportamento.” 2 – Faça um informe comparando os vários aspectos do processo de desenvolvimento dos seres humanos com os…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO Por muitos anos, o ser humano sentiu-se intrigado com o funcionamento da mente humana. No final do século XX houve um avanço no campo de pesquisas psicológico que levou maior especialização dentro da área da psicologia, questões às quais a psicologia como ciência criou, nos dão suporte para entender melhor nosso comportamento, nos dias de hoje. O trabalho da psicologia é o estudo do comportamento, e dos pensamentos do ser humano. A psicologia é dividida em…

ADMINISTRAÇÃO CAMPUS AVENIDA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Definição de Comportamento Organizacional Compreender o comportamento, ações e atitudes dos indivíduos tanto individualmente como em grupos, constitui o campo de estudo do Comportamento Organizacional. Tem como objetivo explicar, prever e controlar o comportamento humano, identificando as causas dos acontecimentos, prevendo resultados que poderão ser alcançados através de nossas ações, controlando o comportamento humano…

2ª AULA APRENDIZAGEM E DESENVOLVIMENTO MOTOR POR QUE ESTUDAMOS A APRENDIZAGEM MOTORA E DESENVOLVIMENTO MOTOR? ESTUDAMOS O DESENVOLVIMENTO HUMANO PARA: PARA: 1. 2. 3. 4. DESCREVER: retratar o comportamento humano com precisão durante seu ciclo vital*. EXPLICAR: revelar as possíveis causas do comportamento. PREDIZER: é prever o desenvolvimento futuro. MODIFICAR: intervir para promover o desenvolvimento. *Ciclo vital = processo de transformações biológicas e sociais do indivíduo. ESTUDO DO

determinado pelo comportamento humano. O importante em uma organização é o sistema social. Os sistemas sociais são formados por pessoas e suas necessidades, sentimentos e atitudes, como se aplica a visão comportamental, “o ser humano é a medida de tudo”. Enfoque básico do estudo As características que diferenciam as pessoas uma das outras. • O comportamento coletivo das pessoas: como integrantes do grupo, organizações ou sociedade. • Enfoque nas pessoas = interpreta o…

adaptar no mercado de trabalho, ou por falta de preparo ou por características pessoais que possam prejudicar a elas mesmas, como a falta de educação ou até mesmo por não saberem separar os problemas pessoais da área profissional. A história nos mostra uma grande evolução nesse sentido, vemos cada vez mais pessoas procurando se especializar em novos conhecimentos que possam trazer benefícios duradouros no ambiente de trabalho. Comportamento Organizacional nada mais é que um modo de…

ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Comportamento Organizacional www.bredda.com.br cbredda@aedu.com CRISTIANO BREDDA INFORMAÇÕES IMPORTANTES  Participação;  Presença;  Motivação. • Provas; • Exercícios. INFORMAÇÕES IMPORTANTES  Nota 1º Bimestre peso 4 2º Bimestre peso 6 (nota 1º bimestre x 4) + (nota 2º bimestre x 6) => 5,0 Exemplo: (7 x 4 = 28) + (6 x 6 = 36) 28 + 36 = 64 = 6,4 Bibliografia Principal PLT (111) Comunicação e Comportamento Organizacional Geraldo R. Caravantes

temos esta informação 7. Formato → livro literário para Administração de Empresas 8. Preço da obra → não temos esta informação 9. Edição → 1ª edição/Norte-Americana II-2 - Obra (tradução) 1. Autor → Oliva, Margarida Maria C. 2. Título → O Lado Humano da Empresa 3. Comunidade que foi publicada → Administradores de Empresas brasileiros 4. Editora → Martins Fontes 5. Ano → 1992 6. Números de páginas → 225 páginas 7. Formato → livro literário para Administração de Empresas…

COSWOSK BRAUN SAMIRA BERMOND VASCONCELLOS A INFLUÊNCIA DA GESTÃO DO COMPORTAMENTO HUMANO PARA O DESENVOLVIMENTO DAS ORGANIZAÇÕES NOVA VENÉCIA 2012 CAMILA FRISSO CALLEGARI DELEVIDOVE KÉDYMA COSWOSK BRAUN SAMIRA BERMOND VASCONCELLOS A INFLUÊNCIA DA GESTÃO DO COMPORTAMENTO HUMANO PARA O DESENVOLVIMENTO DAS ORGANIZAÇÕES…