Significado das características do administrador brasileiro

resolver seus problemas. Este é o “cidadão brasileiro” que se diferencia pela hierarquia e pelas relações pessoais; eis o personalismo. Paternalismo – segundo os autores do modelo em estudo, a combinação da concentração do poder com o personalismo gera o paternalismo em suas duas vertentes – o patriarcalismo e o patrimonialismo. O patriarca é aquele que tudo pode e, a quem, os membros do clã pedem e obedecem. O patrimonialismo consiste em dar aos bens públicos uso pessoal e familiar – é a face supridora e afetiva do patriarca, às custas do tesouro público. Postura de Espectador e uma indução de concentração do poder e o paternalismo. Paulo Freire (1983) já havia denunciado o mutismo do povo brasileiro para quem não se trata de falta de resposta... “é resposta a que falta teor marcadamente crítico”. São traços culturais típicos da postura do espectador: o mutismo, a baixa consciência crítica, baixa iniciativa, baixa capacidade de realização por autodeterminação e tendência a transferir responsabilidades sobre dificuldades para as lideranças. Formalismo aqui apresentado no sentido de uma aceitação tácita das normas e regras estabelecidas, de par com uma prática distorcida, apoiada em outros procedimentos programados para burlar as normas estabelecidas. Expressões como “fazer vista grossa”, “quebrar o galho”, “descobrir o mapa da mina”, “arranjar um pistolão” são indicativos dessas práticas. A exemplo, no serviço público brasileiro só é permitido o ingresso por…

país com dimensões continentais. A preocupação em levantar as características da cultura brasileira não é recente, visto que desde a década de 1930 vêm se desenvolvendo estudos e pesquisas com esse objetivo. Basta citar estudos desenvolvidos por Hollanda (1989), Azevedo (1958), Moog (1981), DaMatta (1983 e 1997), Freitas (1997), Martins (1997), entre tantos outros. As múltiplas interpretações que visam levantar aspectos da cultura brasileira enfocam detalhes diferentes, de acordo…

Centro de convivência e cantina Auditório / quadras / outras instalações Ementa – Os administradores e a administração, seu perfil e papéis; o administrador e o seu ambiente, áreas de atuação, oportunidades no mercado de trabalho e os cenários instáveis para as empresa; o administrador e os desafios para a consolidação de sua imagem de agente de mudanças; o administrador profissional, legislação e insígnias. Procedimentos • Procedimentos de ensino: • Aulas expositivas; debates em…

Perfil do administrador INTRODUÇÃO Este artigo acadêmico, realizado para a aula de Formação Profissional Governança do Curso de Graduação em Administração, propôs-se a analisar o perfil dos administradores brasileiros e compará-los com os de outros administradores do mundo, a abordagem trazida através desse tema traz uma necessidade e curiosidade que um jovem graduando em administração tem em saber qual a tendência de mercado e setores que os administradores mais procuram e suas…

OS ADMINISTRADORES E A ADMINISTRAÇÃO Para compreender a essência do trabalho de um administrador é necessário conhecer quais papéis desempenha na organização, quais aptidões e habilidades necessita possuir, e quais competências específicas estão relacionadas com a eficácia e a eficiência de seu desempenho. 1- Os Papéis do Administrador: para alcançar os objetivos organizacionais, os administradores desempenham vários papéis. Pesquisa liderada por Henry Mintzberg concluiu que…

e “administração”. Porque os administradores são tão importantes para o sucesso das organizações? A organização são grupos estruturado de duas ou mais pessoas que atuam em conjunto para alcançar prpósitos comuns. A administração é a função do processo responsável pela coordenação do trabalho, recursos e autoridade dos membros da organização para alcançar os objetivos estabelecidos de forma eficiente e eficaz. Os administradores são importantes para a organização, porque eles guiam…

conceito de administrar é basicamente o mesmo: guiar/conduzir as organizações de forma a alcançarem seus objetivos. No entanto, o modelo de gestão se difere de acordo com as diferenças culturais existentes entre os diferentes países. A cultura brasileira apresenta determinadas características que a diferencia de outras culturas nacionais. Esses traços definem um estilo brasileiro de administrar, que em alguns casos, reforçam vantagens comparativas, mas em outros criam dificuldades aos…

FACULDADE METROPOLITANA DE MARABÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO MEMORIAL DESCRITIVO PRÁTICA SUPERVERSIONADA INTEGRADA Tema: O perfil do administrador de sucesso na sociedade moderna Título: Empreendedorismo: O caminho de valor para o administrador Leonardo Ferreira Santana Wadila Silva Linhares Geraldo Rogério Gonçalves Junior Gregório Amoury Ferreira TURMA: ADM11 MARABÁ 2014/1 RESUMO Este memorial descritivo tem como objetivo sintetizar ideias concretas,…

as principais áreas funcionais das organizações.  Definir os papéis, as habilidades e as competências de um administrador.  Descrever as características do estilo brasileiro de administração.  Analisar os principais desafios e recompensas da atividade de um administrador. Administração: teoria e prática no contexto brasileiro — © 2008 Pearson Prentice Hall 1 O que é uma organização?  As organizações são grupos estruturados de pessoas que se juntam para alcançar…

Capítulo 1 Introdução à administração e às organizações Administração: teoria e prática no contexto brasileiro — © 2008 Pearson Prentice Hall Conteúdo do capítulo  Introdução à administração e às organizações – As organizações e a administração – O processo de administração – As áreas funcionais da organização – Os administradores e a administração – A administração no Brasil – Os desafios da administração Administração: teoria e prática no contexto brasileiro — ©…