Caracterize Rh

de Administração no 3o. período da PUC-Rio com experiência em atendimento ao publico e área de RH. Objetivo profissional Atuar como estagiariana área de Recursos Humanos Formação Acadêmica Graduação em Administração (3o. período) – PUC-Rio – Formatura em dezembro de 2013 Experiência profissional De ago 2010 a atualmente De jun2009 a jun 2010 Estagiária Atendente Bilingue MSA Consultoria em RH, RJ Hotel Intercontinental, RJ Idiomas e Informática Idiomas: Inglês avançado…

desmentem esta afirmação. Depois de um aborto legal, aumenta a esterilidade em 10%, os abortos espontâneos também em 10%, e os problemas emocionais sobem de 9% para 59%. Além disso, há complicações se houver gravidezes consecutivas e a mulher tem o fator RH negativo. As gravidezes extra-uterinas aumentam de 0,5¨% para 3,5%, e os partos prematuros de 5% até 15%. Também podem ocorrer perfuração do útero, coágulos sangüíneos nos pulmões, infeção e hepatite produzida pelas transfusões, que…

ressaltada, no intuito de propiciar mudanças dentro da organização e servir como um instrumento estratégico que oriente aos melhores caminhos diante dos desafios encontrados no ambiente empresarial (ALBUQUERQUE, 2002). Os principais do subsistemas de RH são apresentados sucintamente a seguir. 2.2.1 - Recrutamento e Seleção Franco (2002) destaca que a capacidade de atrair e reter talentos passa a representar o principal desafio em recrutamento e seleção, tendo em vista sua…

25 7 VIII 237,05 Np 93 146,92 Pm 61 Hs 108 190,23(3) Os 76 101,07(2) Ru 44 55,845(2) Fe 26 8 VIII 239,05 Pu 94 150,36(3) Sm 62 Mt 109 192,22 Ir 77 102,91 Rh 45 58,933 Co 27 9 VIII IB 107,87 Ag 47 63,546(3) Cu 29 11 241,06 Am 95 151,96 Eu 63 Uun 110 195,08(3) 244,06 Cm 96 157,25(3) Gd 64 Uuu 111 196,97 Au

Mn 25 7 [244] Pu 94 150,36 Sm 62 [277] Hs 108 190,23 Os 76 101,07 Ru 44 55,85 Fe 26 8 [243] Am 95 151,96 Eu 63 [268] Mt 109 192,22 Ir 77 102,91 Rh 45 58,93 Co 27 9 [247] Cm 96 157,25 Gd 64 [271] Ds 110 195,08 Pt 78 106,42 Pd 46 58,69 Ni 28 10 [247] Bk 97 158,92 Tb 65 [272] Rg 111 196,97 Au

Liquidez dos elementos nelas registrados, quer dizer, É o maior ou menor prazo no qual Bens e Direitos podem ser transformados em dinheiro. (Caixa, Estoques de Mercadorias, Dupl. A Receber etc.). Para ser Ativo : Deve ser de propriedade da empresa (Ex: RH posso lançar no meu Ativo? Não pois os funcionários não são propriedades da empresa. E os escravos antigamente? O prédio da empresa que é alugado?). Precisa ser mensurado monetariamente: (Ex: o intangível da empresa, ele deve ser…

perceptivo e sagaz, ter uma capacidade de visão abrangente, ter uma atitude ao ritmo que a atualidade lhe impõe. Hoje as organizações são formadas por pessoas inquietas e competitivas que estabelecem uma relação de interdependência. Os Gestores e o RH das organizações têm o grande compromisso de coletar no mercado os melhores talentos e que estejam plenamente identificados com a missão, os valores e a visão da organização. Desta forma, os trabalhadores do século XXI precisam ter uma visão global

com aproximação longitudinal, sendo baseado em entrevistas semi-estruturadas que foram desenvolvidas especificamente para este estudo e que foram aplicadas a três grupos distintos: a) funcionários expatriados; b) funcionários locais; e c) gestores de RH-Expatriados; A coleta de dados foi realizada entre grupos distintos para garantir que houvesse uma triangulação de dados dos possíveis diferentes pontos de vistas dos participantes. O problema de pesquisa desta dissertação propõe a…

realização, atuando como uma mão invisível que guia os funcionários para um trabalho independente, mas coletivo, na direção da realização dos potenciais da empresa. Na DPM, uma missão se define como uma contribuição que caracterize a identidade da empresa e que o nível departamental caracterize a identidade da equipe. Uma vez definido a missão é necessário fazê-la a funcionar em todos os níveis da organização, se desdobrando em missões compartilhadas formando um conjunto de missões que…

reestruturação organizacional e societária, sendo duas no estado Tabela 1 – Grupo de entrevistados NÚMERO DE ENTREVISTADOS TOTAL NA ORGANIZAÇÃO TOTAL NAS UNIDADES PESQUISADAS Analistas de RH 10 14 14 Consultora externa (remuneração) 01 01 01 Gerente corporativo área de RH 01 05 05 Gerente unidade industrial 01 07 04 Gerentes de Recursos Humanos das unidades 04 04 04 Gestores (unidades) 04 175 115…