Caracteristicas Da Gestão Moderna

administração: O Comportamento Administrativo”, de Herbert A. Simon, o qual constituiu um ataque aos princípios da Teoria Clássica e à aceitação – com os devidos reparos e correções – das principais idéias da Teoria das Relações Humanas. Principais características do enfoque comportamental: - Ênfase nas pessoas - Comportamento organizacional - Processos de trabalho - Estudo do comportamento pessoal Raízes do enfoque As raízes desse enfoque são: o movimento pelo bem-estar dos…

Ética, política e administração: entre a democracia e a eficiência. O texto discute basicamente do administrador de cidades, a administração publica no Brasil, em que a política e a gestão possuem atos distintos na administração. Um dos principais temas discutidos pela administração publica no Brasil é o chamado poder local, é no ambiente das cidades que a política encontra as possibilidades, não pelo avanço dos processos democráticos e sim pela visibilidade que as ações da…

manutenção de um sistema de informações que permita integrar as várias funções e especialidades. CONTABILIDADE GERENCIAL E ASPECTOS ESTRATÉGICOS As decisões estratégicas são tomadas e formuladas para um período usualmente longo e não têm características repetitivas. Os sistemas de informações contábeis e gerenciais são delineados e implementados para atender aos níveis operacionais e táticos. O Planejamento Estratégico é formado, em seu alto nível, por metas mais qualitativas do…

é a diferença entre a administração e a gestão ? tã 6 Conceituação de Administração ç ç Para Holanda, Aurélio Buarque (1999) Para Holanda, Aurélio Buarque (1999) a palavra administração significa: ação de administrar. Conjunto de princípios normas e funções que têm por fim ordenar a estrutura e funcionamento de uma organização. de uma organização 7 Conceituação de Gestão ç Segundo o Dicionário Aurélio a palavra “ Gestão ” significa: Ato de gerir; •…

organizacional Processo de modificar a ordem existente, com o intuito de melhorar a eficiência da empresa, o nível de alcance de seus objetivos. As empresas modernas precisam estar atentas as novas demandas da moderna sociedade, porque ela está mais exigente e não somente quanto aos avanços tecnológicos e inovações, mas também quanto ás ações empresariais, tem cobrado transparência e responsabilidade.

5 KARINA LOPES DE FIGUEIREDO BARBOSA 5312953480 SUMÁRIO Introdução.................................................................................................................3 Gestão de pessoas e as mudanças organizacionais...............................................4 Tempos modernos e a moderna Gestão de Pessoas..............................................6 Histórico da Empresa...............................................................................................9…

Unidade Curricular: Introdução às Organizações e à Gestão Docente: Susana Matos Semestre: 1º Turma: CCN 12 Grupo de trabalho: G03 20130768 – Beatriz Meira 20100628 – Daniela Barata 20130776 – Renata da Fonte 20130743 – Vanessa Fernandes Lisboa, 24 de Novembro de 2013 ABORDAGEM QUANTITATIVA (MANAGEMENT SCIENCE) ABORDAGEM SISTÉMICA Licenciatura em Contabilidade e Administração Unidade Curricular: Introdução às Organizações e à Gestão Docente: Susana Matos Semestre:…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância – Unidade 3 - Campinas Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Gestão de Pessoas ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Plano Estratégico de Ação para Gestão de Pessoas Grupo 7 Trabalho apresentado para avaliação na disciplina de Gestão de Pessoas, do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos EAD, turno da noite de segunda e quarta, da Universidade Anhanguera –…

a Filosofia a trazer sua influência com Francis Bacon (1561-166), filósofo inglês fundador da Lógica Moderna, com a preocupação de “separar experimentalmente o que é essencial do que é acidental” (principio conhecido em Administração como “ princípio da prevalência do principal sobre o acessório”) René Descartes (1596-1650), filósofo francês Fundador da Filosofia Moderna, em seu livro O Discurso do Método, descreveu os principais preceitos do “método cartesiano”:…

modernidade pode ser localizado no conceito moderno de sociedade. A sociedade é um espaço inventado na modernidade. Sua característica principal é que, não sendo privado nem público, possibilita administrar a vida humana como recurso útil para as forças produtivas. A sociedade é o espaço moderno onde se nega a política; nela não existe autogestão dos sujeitos nem exercício da autonomia, mas gestão das suas habilidades e competências. Na sociedade se dilui o ser da política; não se visa a…