Logistica

Capítulo 1 do livro Tecnologias e ferramentas. Durante sua leitura, busque compreender a relação entre mudança organizacional e quebra de paradigmas. Faça anotações, se desejar. Você já deve ter percebido que vivemos em uma sociedade em constante mudança, na qual novas exigências sociais, de consumo ede trabalho surgem a todo instante. A partir dessa realidade e considerando a letra da música, Como uma onda, de autoria de Lulu Santos e Nelson Mota, aplicada ao tema da mudança e as ideias de Franco (2009), responda à questão: O que você entende por mudança organizacional e quebra de paradigmas? Como isso afeta sua vida ?
Mudança organizacional
Processo de modificar a ordem existente, com o intuito de melhorar a eficiência da empresa, o nível de alcance de seus objetivos. As empresas modernas precisam estar atentas as novas demandas da moderna sociedade, porque ela está mais exigente e não somente quanto aos avanços tecnológicos e inovações, mas também quanto ás ações empresariais, tem cobrado transparência e responsabilidade. È necessário que se estabeleça o que tem de ser mudado e como isso deve ser feito, quais indivíduos serão afetados e, finalmente, é necessário que se realize uma avaliação do processo.
Paradigmas
Tem função normativa, pois postulam o que é ou não possível e estabelecem noções a respeito de como o mundo é constituído e do seu funcionamento. O paradigma oferece uma visão acerca do mundo e também um conjunto de problemas para serem resolvidos.
Mudar deforma que em qualquer setor que se trabalha é necessário que se faça mudanças no âmbito, pois as