Capítulo 16 Chiavenato

Humanos. São Manuel – SP 2014 SUMÁRIO Página CAPÍTULO 1 – Introdução.......................................................................................................03 1.2 – Objetivos .........................................................................................................................03 1.3 – Metodologia.....................................................................................................................04 CAPÍTULO 2 – Relação entre…

Palavras-chaves: 1. Ser Humano. 2. Organização. 3. Relações Interpessoais. 4. Seleção e Recrutamento. 5. Pessoas. SUMÁRIO Introdução.............................................................................................................. ....01 Capítulo 1 – Caracterização da Pesquisa ................................................................ ....02 1.1. Caracterização do Problema ................................................................. ....02 1.2. Apresentação…

agregar pessoas, aplicar pessoas, recompensar pessoas, desenvolver pessoas, manter pessoas e monitorar pessoas”. Chiavenato, (1999, p.12), Podemos definir que as “Tarefas: São séries agregadas e coordenadas de elementos do trabalho necessárias para produzir um determinado resultado ( como uma unidade de produção ou serviço ao cliente.” (CHIAVENATO,1999, p.179) “Atribuição : São as atividades individualizadas, executadas por um…

Estruturalmente, este foi dividido em seis capítulos, a saber, neste primeiro capítulo, foi feita uma introdução com o objetivo de apresentar o conteúdo do trabalho, destacar seus objetivos, o tema e o problema. No segundo capitulo, intitulado Fundamentação Teórica teve como objetivo mostrar aas características e a definição de administração. Para tanto foi utilizado o capitulo “Administração” do livro “Iniciação a Administração Geral” de Chiavenato (2000) e o Artigo “Administração de…

14 REFERENCIAS.............................................................................................................15 APENDICE....................................................................................................................16 3 INTRODUÇÃO Está pesquisa baseou-se em temas abordados na administração de Recursos Humanos, mas especificamente, na área da motivação do pessoal. O problema levantado na pesquisa foi: qual o grau de motivação dos funcionários…

bibliográfica. Palavras- chaves: 1. Motivação 2. Organizações 3. Funcionários 4. Fatores 5. Necessidade SUMÁRIO INTRODUÇÃO ...................................................................................................................... 07 CAPÍTULO 1 - APRESENTAÇÃO...................................................................................... 08 1.1.Caracterização do Problema…

papel e desenvolver alternativas afim de se enquadrarem na chamadas Empresas Modernas. Segundo Chiavenato 2004, no seu livro de Gestão de pessoas, as empresas estão investindo nas pessoas que atendem os clientes para satisfazê-las e encantá-los (pag.04). Ainda, com o mesmo autor, a empresa depende de pessoas para alcançar objetivos com o menor custo, esforço e conflito (pag.05). Continuando com Chiavenato, as pessoas devem ser tratadas como parceiros, pois são fornecedoras de…

Utilizar a BOA de interpretação de texto. Atividade Individual “Entregar na aula seguinte, um resumo crítico, por grupo, utilizando o texto disponibilizado (Organização no trabalho) e à bibliografia básica da disciplina” Gestão de Pessoas I - CHIAVENATO – O Novo Papel dos Recursos Humanos nas Organizações. Texto complementar O Contexto da Gestão de Pessoas página 04 Forma: manuscrita e em papel pautado e digitado com 250 caracteres. Tempo: 02 h ENCONTRO 3 Conteúdo: As Pessoas e…

Universidade Pedagógica Maputo, 2011 ÍNDICE CAPÍTULO I: INTRODUÇÃO 3 1.1 Contextualização 3 1.2 Problema de Investigação 3 1.3 Justificativa 4 1.4 Objectivos 5 1.4.1 Objectivo Geral: 5 1.4.2 Objectivos Específicos: 5 1.5 Hipóteses 5 1.6 Estrutura do trabalho 6 CAPÍTULO II: FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 7 2.1 Conceitos de avaliação de desempenho 7 2.2 A avaliação de desempenho e os seus pressupostos 8

.................. 03 1. CAPÍTULO I ...................................................... 06 1.1. Subtítulo I ................................................... 08 1.2. Subtítulo II .................................................. 10 2. CAPÍTULO II ....................................................... 16 2.1. Subtítulo I ................................................... 18 2.2. Subtítulo II .................................................. 20 3. CAPÍTULO III .....................