Capitulo 6 Questões Chiavenato

programas de política interna de segurança do trabalho dentro das empresas. Para o estudo desta Unidade 5, sugerimos que você retome os conceitos estudados até então, revise o Glossário de Conceitos e inicie a leitura do Capítulo 1, O histórico da saúde e do trabalho, e do Capítulo 2, Segurança do trabalho, da obra utilizada para a elaboração desta unidade: WACHOWICZ, M. C. Segurança, saúde e ergonomia. Curitiba: Ibpex, 2007. Você encontrará esse livro em Segurança do Trabalho ©…

Comportamento Organizacional DESAFIO Você e sua equipe terão acesso a um Dossiê2 com algumas informações (propositalmente incompletas) sobre uma pequena organização (fictícia). Baseando-se nessas informações iniciais, vocês criarão um case3 voltado às questões do Comportamento Organizacional. A proposta é sua equipe elaborar (criar, inventar4) informações e situações coerentes – a partir do Dossiê e das orientações desta ATPS - para ilustrar alguns problemas que podem ser encontrados…

............5 2.2 RECURSOS HUMANOS...........................................................................................5 2.3 MOTIVAÇÃO.............................................................................................................6 3 METODOLOGIA.........................................................................................................7 3.1 CARACTERIZAÇÃO DA PESQUISA......................................................................7 3.2 POPULAÇÃO..............

..... 5 2.1 Principais teorias motivacionais .............................................................................................. 5 Teoria da hierarquia das necessidades de Maslow ......................................................... 6 Teoria dos dois fatores – Herzberg .................................................................................. 9 2.1.1 2.1.2 3 FATORES DE MOTIVAÇÃO .....................................................................................

sumário 1- Introdução......................................................................................................07 Capitulo I 2- A Psicologia do Trabalho e Organizacional (POT)........................................10 Capitulo II 3 - A Satisfação do Trabalho e suas implicações..............................................14 Capitulo III 4 - A Importância do Acompanhamento Psicológico nas Organizações...........19 5- conclusão ................................

Principais teorias motivacionais .............................................................................................. 5 2.1.1 Teoria da hierarquia das necessidades de Maslow ......................................................... 6 2.1.2 Teoria dos dois fatores – Herzberg .................................................................................. 9 FATORES DE MOTIVAÇÃO ......................................................................................... 13

desta prática para que possa obter o sucesso de uma empresa. Palavras-chave: Planejamento, Controle, Produção, Gestão. V SUMÁRIO INTRODUÇÃO ...................................................................................................... 01 CAPÍTULO 1 ......................................................................................................... 02 1.1. Caracterização do Problema ....................................................................... 02 1.2.…

atividades a distância (autoestudo). Atividades presenciais relacionadas à Teleaula: Reúna-se em grupos de 3 a 5 alunos para desenvolver as questões a seguir. Tenha em mãos todo o material disponibilizado pelo curso para consulta e acesse o tutor presencial em caso de dúvidas. Resolvam as seguintes questões do caderno de atividades: Questão - Ponto de partida Questões 1, 6 e 8. Aldo Barrigosse Atividades à distância O planejamento estratégico é abrangente o suficiente para ser…

.............................................................3 Capitulo 1 Definição de comportamento rganizacional...............................................................................4 Comparações entre as definições de Robinss Stephen e Idalberto Chiavenato..........................5 Comparativo entre sistema fechado e aberto..............................................................................6 Capitulo 2 Pesquisa sobre o conceito de inovação.......................

habilidades em função de objetivos definidos. 5 Treinamento - Conceito “Investimento empresarial destinado a capacitar uma equipe de trabalho a reduzir ou eliminar a diferença entre o atual desempenho e os objetivos e realizações propostas. 6 2 16/8/2011 Treinamento - Conceito Em outras palavras e num sentido mais amplo, o treinamento é um esforço dirigido no sentido de equipe, com a finalidade de fazer a mesma atingir os objetivos da empresa de maneira mais…