Capitulo 5 Teoria Geral Da Administraçao Chiavenato

1 ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS: A IMPORTÂNCIA DA ADMINISTRAÇÃO EM RH Luã Thalisson Primo Aguiar (UVA) Orientador: Francisco Rafael Mota de Sousa (UVA) RESUMO: Este trabalho fala sobre a Administração de Recursos Humanos. Partindo de uma pesquisa bibliográfica, em que se analisou outros trabalhos como vemos em Chiavenato (2004), Kwasnicka (2005) e Maximiano (2010), buscamos como objetivo apresentar algumas linhas gerais sobre a história da Administração, mostrando sua…

INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Caderno Pedagógico para Curso Técnico em Administração “Nada é mais prático do que uma boa teoria” Kurt Lewin. 1 INTRODUÇÃO Ao se tratar da Teoria Geral da Administração, abordam-se as Teorias Administrativas que são, em seu conjunto, um compêndio de normas principais que se complementam, para levar a ciência administrativa ao diaa-dia das pessoas e das organizações como um todo, no intuito de gerar desenvolvimento, com o objetivo…

Funções do Administrador Para a Teoria Neoclássica, as funções do administrador correspondem aos elementos da Administracorreta na década de 1970, ainda eficaz na década de 1980, transformou-se em uma passagem para o inferno na década de 1990.26 Mas isso não significa que o legado de Sloan tenha morrido. A organização baseada em divisões ou departamentos - o velho formato M - continuou dominante até o início da Era da Informação. Além do mais, a grande empresa tornou-se o…

FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS 1 2 3 4 Claudiléa de Cássia Sampaio 5 6 7 8 TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO Jacareí – SP 2010 FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS 1 Claudiléa de Cássia Sampaio 2 4 TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO 5 Trabalho de estágio apresentado à Faculdade Anhanguera de Jacareí, como parte dos requisitos da matéria Estágio Supervisionado ministrada no…

A ESCOLA DAS RELAÇÕES HUMANAS: UMA REFLEXÃO DA TEORIA. VIEIRA, André Cantieri1 NOGUEIRA, Andréia Pereira[1] TEIXEIRA, Elaine Ap. Santiago1 OLIVEIRA, Everton Martins1 REIS, Gislaine Cr. Souza dos Reis1 CATANEO, Luciana Caldas R.1 NUNES, Marcelo S. Macedo1 OLIVEIRA, Silvano Talarico1 UTIDA, Wilson Takeshi1 SICILIANO, Antônio2 Faculdade da Fundação Educacional de Araçatuba RESUMO Os estudiosos da Teoria das Relações Humanas, como os psicólogos, acreditavam que os…

TRABALHO Capitulo 1: Apresenta o resumo da parte teórica; Capitulo 2: Apresenta a introdução do nosso trabalho, onde explica de uma forma resumida o que será mostrado Capitulo 3: Apresenta a fundamentação teórica, com a teoria da escola da administração cientifica fazendo a abertura; Capitulo 4: Apresenta a teoria da escola clássica de administração; Capitulo 5: Apresenta a teoria da burocracia; Capitulo 6: Apresenta a teoria da escola de recursos humanos; Capitulo 7: Apresenta a…

ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO/CIÊNCIAS CONTÁBEIS DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL EVELYN CASTRO SILVA CORREIA – RA: 6951490391 JANYFFER PESSANHA – RA: MERCINO MONTEIRO - RA: Niterói 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO/CIÊNCIAS CONTÁBEIS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL…

fi! Apresentar a teoria democrática e participativa voltada para a administração de pessoas. fi! Definir o conceito de mudança organizacional. fi! Destacar as mudanças ambientais e o papel da cultura organizacional no processo de mudança organizacional. fi! Definir o conceito de Desenvolvimento Organizacional, pressupostos básicos, seu processo, técnicas e os modelos de DO. fi! Permitir uma visão crítica do DO. fi! As origens do Desenvolvimento Organizacional. fi! As…

Objetivos gerais 1.2.2. Objetivos específicos 1.3. JUSTIFICATIVA 1.4. METODOLOGIA 1.4.1. Metodologia de pesquisa 1.4.2. Delineamento da pesquisa 1.4.3. População 1.4.4. Coleta de dados 1.4.5. Instrumento de coleta 1.5.REFERENCIAIS TEÓRICOS 1.5.1. Primeiros estudos sobre motivação 1.5.2. Hierarquia das necessidades de Abraham H. Maslow 1.5.3. A Teoria dos dois fatores de Frederick Herzberg 1.5.4. Teoria X e Y de Douglas McGregor 1.5.4.1 Teoria X de McGregor 1.5.4.2…

TOMADA DE DECISÃO EM GESTÃO Neste capítulo, visa-se ao estudo do processo de se tomar decisão em gestão, considerando sua definição, os obstáculos mais comuns enfrentados por aqueles que tomam decisões em empresas e as condições em que se tomam as decisões nas organizações. Sumário do capítulo Unidade 1 – Noções introdutórias Unidade 2 - Definição de tomada de decisão Unidade 3 - Tipos de problemas Unidade 4 - Condições de tomada de decisão Unidade 5 - Níveis e âmbito da…